上年度特殊工时实施情况总结_特殊工时实施情况报告

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关于我公司2018年实行特殊工时制的年度小结

我公司2016年1月开始申请特殊工时制，在**市劳动和社会保障局及公司领导的关心指导下，回顾这一年的工作历程，应该说，我们取得了一些阶段性成果，现总结如下：

目前我公司推行的特殊工时制包括综合计算工时制与不定时工作制。实施方法在听取广大员工的意见后，进而申请。综合工时制主要适用于生产一线员工以及配合生产工作的质量和维修技术员；不定时工作制在部门经理、主管等，适应了这些岗位的特殊要求。这一制度的执行过程体现了我公司“以服务员工为起点，以民主平等，共同协商为原则，以员工满意和公司发展为目的。”这种从员工实际出现的工时计算方式，得到了广大员工的认可。

总之，特殊工时制的实施工作，我们仅仅是才开始，许多问题和困难需要我们去解决，我们相信在**市劳动和社会保障厅及公司领导的关怀下，我们不怕挑战，我们迎难而上，能够解决前进道路上遇到的所有困难；任重而道远，我们将共同努力，开创辉煌灿烂的明天。

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