导师进寝室总结_导师进宿舍工作总结
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导师进寝室工作总结
（食品与制药工程学院
迟彩霞）
时光荏苒，一学年的导师进寝室工作就要结束了，我从与新生的交流中，和新同学们一起成长，一起进步，收获颇丰，获益非浅。我深深的感觉到，做大一新生导师是非常有意义的一件事情。不仅我指导了同学们，使他们在人生的重要转折关头顺利过渡，新同学们也给了我新的视野，新的角度，使我能跟上时代跳动的脉搏，知道新一代莘莘学子现在想什么，做什么。每当我和新生在一起的时候，我就觉得，年轻真好。从他们充满兴奋、渴望、好奇又略带迷茫的眼神中，我又仿佛回到了从前，看到了十多年前的我，也是这样走进校园的。看到新同学让我觉得年轻了许多，做新生导师的工作永远能让人青春勃发、活力无穷、永不觉老。
我有幸担任了2010级制药工程专业324寝室五名学生的导师。在这一学年中，我通过电话、短信、进寝室座谈的方式对他们进行了辅导。通过与他们进行交流，我了解了他们的思想动态，为他们解决了很多学习和生活上的问题。
多发问题主要有：
专业思想的问题：
药物对大家都不陌生，但制药工程是什么，它与其他学科的关系是什么，学制药的前景如何，许多新生茫然无知。根据我的了解，很多新生报考制药专业并不是出于自己的兴趣和志愿，而是亲戚、朋友或师长的意见，这造成了入学后求学动力不足，迟迟不能进入状态，甚至有厌学回避的情绪，还没有上一节课就询问调整专业的事宜。因此每次我与新生第一次见面都把端正专业思想放在首位，详细介绍制药专业的特点、性质、在国家生活中的作用等，使新生能较快地进入角色。
学习的问题：
大学是人生很重要的阶段，大学生活从一踏进校门就和中学完全不同。有不少方面的不同点是显而易见的，但在学习方面的差异却往往被新生所忽视。我经常告诉他们，在大学里知识的获取主要在个人的主动和自觉，书本知识的学习仍很重要，但大学学习的内容应更加丰富，涉猎应更加广泛。入学之初我就询问每个同学的学习方法有何特色，通过新生间的彼此交流、互相启发、取长补短，也增加了他们之间的相互了解和熟悉。鼓励大家在大学阶段多听报告、讲座，多参加集体活动，不仅要学专业，而且要学做事，学做人。
心理落差的问题：
随着高等教育的普及和发展，新生的来源、背景、家庭条件千差万别。每年第一次活动我都让每个新同学大体介绍自己的家乡、中学及家庭情况，自己有何特长、爱好，这样做既为了加强师生间的了解，也是让新生之间能很快熟悉、沟通的一个好办法。
对于这些问题我以自己和同学为例用生动的实例来引导她们，以学长的身份拉近距离，让她们感觉到你就是她们的朋友、学长，再根据每个人的特点给予指导和帮助，鼓励她们多阅读，多参加活动，积极完成六个角色转变。她们刚上大学，离家较远，过节的时候就会想家，元旦我去看望她们，拉近了我和学生的距离，取得较好的效果。我觉得要做好一名导师最需要的是把学生当成自己的家人、朋友。
经过一年的探索，我发现导师制具备其它方式所不具备的一些优点：
一、导师制最大特点是师生关系密切。由于我们导师大多是年轻教师，和学生共同语言比较多，而且导师起得更多的是辅导作用，并不负责学生的评定与考核，因而学生在导师面前很放松，有生活上、学习上的问题都喜欢向导师咨询。
二、导师制尊重学生个体的差异性和多样性, 可实现教师对学生的有效指导和教育，从而有利于学生素质的提高、培养效果的优化。
当然，从更广、更宽、更有效的层面分析，当前实行的导师制还有待进一步改革和完善。比如建立导师之间的交流平台，可以及时反应学生出现的问题，交流工作中的经验和心得，更好的处理学生遇到的问题，对家庭真正有困难的同学给予帮助。这样也可以给老师一个学习的空间，能更好地做好导师工作。
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