届毕业生工作总结_信息系1_毕业生一年工作总结
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信息工程系2013届就业工作总结
在学院就业工作领导小组正确领导下，在学院招生就业处及各系部的关心和支持下，我系圆满完成2013年度就业工作，毕业生实习和就业工作、毕业生服务、就业创业教育等各个方面都取得了喜人的成绩。现总结如下：
一、2013届毕业生基本情况
我系2013届毕业生有7个班共279名毕业生，其中计算机应用技54人，计算机应用技术(中加网络方向)34人，电子信息工程技术55人，计算机网络技术46人，计算机多媒体技术40人，图形图像制作(平面设计方向)22人，动漫设计与制作28人。
根据2013年8月的就业数据统计，我系2013届毕业生就业率为97.13%。
二、各项就业工作开展情况
（一）建立建全就业工作机制
在学院就业工作领导小组的统一领导下，我系成立2013届毕业生就业工作小组，并制定《2013届毕业生就业工作计划》，确保了就业工作的顺利开展。
（二）系领导高度重视，全员参与就业工作
我系领导高度重视就业工作，多次召开系就业工作小组工作会，针对就业工作进行了专门的研究和部署。在就业推荐过程中，发动全系教师，积极走访用人单位，多渠道为学生实习和就业创造良好的条件。
（三）全面落实毕业生就业指导、动员和服务工作
我系2013届毕业生实习和就业指导工作可分为三个阶段：第一阶段，在校期间通过开展每周班会、毕业生座谈会及企业专家讲座进行多方面的就业教育。第二阶段，第五学期期末，由系就业工作小组对即将参加实习的学生做好实习和就业思想动员工作。第三阶段，在实习过程中由毕业实习指导老师和班主任对学生们进行具体指导，鼓励学生在实习期间积极与企业签订就业协议。
我系认真总结和吸取了往年就业指导工作的经验，认真做好2013年的就业指导工作，主要做法有：一是努力做好就业政策、就业技巧、就业方法、就业期望值的指导；二是加大学生去区外就业的宣传工作；三是鼓励毕业生入伍、专升本、自主创业，多渠道就业。
（四）规范就业材料的收集和管理工作 １．保质保量完成就业协议书的收集工作
为了规范毕业生就业协议书的填写和收集工作，学生实习前，由班主任专门组织学生对就业相关材料的填写进行学习与指导，使每个学生都熟悉实习期间应该做什么，如何做，明确就业相关材料的提交时间。
我系要求班主任必须在6月前保质保量完成本班就业协议书及灵活就业登记表的收集，再由就业干事进行全面核查，有问题的材料由班主任退回给学生重新修改，确保就业率统计工作的正常开展。
２．规范学生就业材料管理
我系积极做好毕业生就业推荐书制作、自荐表成绩核对、协议书签订、毕业生生源核对、毕业生就业草案核对、向用人单位推荐毕业生等各项服务工作。
统一组织班主任学习办理报到证、户口迁移和档案托管的相关事宜。为毕业生办理报到证进行统一指导分别说明，并为毕业生统一办理报到证，解决了毕业生的后顾之忧。
（五）积极开展毕业生安全实习和文明离校活动 我系非常注重毕业生实习安全的教育工作，在离校前组织各毕业班专题进行安全教育，在实习过程中由班主任全程进行跟踪和监督，防微杜渐，杜绝安全事故发生。
系积极开展“文明离校”活动，向全系毕业生提出“文明离校”的倡议，做到有序，文明离校。
（六）积极走访实习单位，了解用人单位需求
2013年，由系领导带队，组织毕业班班主任及任课教师进行大规模的实习单位走访工作，走访了广西区内80多企事业单位，走访学生人数210多人，行程近4000公里。
实习走访过程中，我们通过与用人单位交流、发放实习情况反馈表等形式，了解用人单位的基本情况、岗位特点、用人需求及对实习生实习表现的评价。用人单位普遍对我系实习生的综合能力和素质给予较高的评价，反映实习生到单位后能够较快适应新的工作岗位、踏实肯干并能够充分发挥专业特长。
通过实习走访，我系也进一步加强了和用人单位的合作关系，大部分用人单位表示欢迎我系的毕业生到本单位实习和就业。同时，了解了实习生的工作情况，勉励实习生努力工作，结合用人单位的实际情况发挥专业特长，为用人单位创造效益。
实习走访活动进一步加强了校企合作的深度，得到用人单位的好评，也进一步拓宽了我系毕业生的实习和就业渠道，提高了我系的知名度和社会信誉度。
（七）举办2014届毕业生校园专场招聘会，积极拓宽就业市场
2014年1月5日，我系隆重举行2014届毕业生校园专场招聘会。参加招聘会的有15家企业单位，招聘岗位涵盖交通信息工程系各个专业。企业在招聘会上共接收了250多份简历，招聘方对我系毕业生的综合素质表示满意。
本次招聘会除了有到现场招聘的15家企业单位外，另外还有17家企业单位没有到现场进行招聘，通过公布招聘信息的形式进行招聘，招聘岗位50多个。
在联系招聘单位的过程中，积极发挥了我系校企合作平台的优势，邀请了润建通信股份有限公司、广西内联网络系统有限责任公司两公公司到系里开展校园宣讲活动，扩大企业的宣传力度，吸引我系毕业生到企业实习和就业。其中润建通信股份有限公司从我系2014届毕业生中录取了36名毕业生，并已经组织这些毕业生开展岗前培训工作。
另外，充分发挥我系历届毕业生的优势，联系他们所在的企业，积极参与我系的毕业生校园专场招聘会，并建立了良好的校企合作关系，进一步拓宽了我系的实习和就业市场。
同时，我系建立了灵活的就业信息宣传平台，通过建立毕业班就业QQ群，系宣传栏等途径，充分发挥系就业工作领导小组、毕业班班主任、实习指导老师和学生干部的作用，及时将就业信息传达给毕业生。
（八）举行第四届职业技能竞赛，展示学生职业技能
2013年12月，我系举行与合作企业联合举办的第四届职业技能竞赛，设立7个竞赛项目，涵盖我系所有专业，参与人数436人次。
通过举办职业技能竞赛，树立了信息工程系“拿的出来、叫的响亮”的品牌价值。通过职业技能竞赛的平台，我系的毕业生受到了广大用人单位的青睐，为毕业生搭建了良好的实习和就业平台。
（九）师生积极参加就业创业大赛，成绩优异
1.组织学生参加由南宁市人力资源和社会保障局联合主办的2013年“国宸杯”南宁青年创业计划大赛，经过预赛、复赛、决赛三个阶段的层层筛选，选送的两支代表队分别获得三等奖和优秀奖。肖英、陆海鹏、熊章军老师获得了优秀指导教师。
2.在第二届就业创业说课大赛中，我系选送二名青年教师进行比赛，经过精心的准备教案、PPT课件，荣获优秀奖。
3.我系陈正振老师、熊章军老师、陈雅老师参与的构建资源共享型《大学生就业指导》课程的研究与实践获得院级重点立项项目，陈正振老师参与《大学生创业基础》课程理实一体培育体系研究获得学院一般立项项目。
三、就业工作中存在的问题及解决办法
在历年的就业检查工作中，我们发现学生毕业后流动性比较大，尤其是经历了半年的实习后，很多同学更换了工作单位或更换了手机号码没有及时与班主任沟通，给就业跟踪调查工作带来困难。
解决办法：
1.建立行之有效的毕业生跟踪制度，加强毕业生的教育工作，引导学生有信息变更时及时与班主任沟通。同时，要求班主任通过电话、QQ等形式加强与学生的沟通与联系，及时掌握学生的动态，保证就业信息及时得到更新，提高就业信息的准确性。
2.通过2013年毕业生实习走访工作，使学生知道系里对实习和就业工作的重视程度，从而认真对待就业协议的签订工作，为下一届毕业生的实习管理工作打下了良好的基础。
3.加强就业指导工作力度，提高就业服务功能，通过邀请企业专业到校举办就业指导专题讲座，加强学生职业生涯发展规划教育工作，使学生清晰的了解就业形势、就业政策、就业技巧等内容，树立危机意识，提高毕业生就业的竞争力和就业稳定性。
加强与用人单位的沟通，发动全系老师为毕业生联系和提供更多的就业信息，增加就业机会，提高就业质量。
4.做好就业困难学生“一对一”的就业辅导工作，及时向就业困难学生提供个体谈话、咨询、推荐等服务，想方设法加强对家庭经济困难毕业生的辅导与支持。
四、2014届毕业生就业工作思路
我系2014届毕业生有8个班，共284人，为做好我系这一届毕业生的就业工作，现将2014届毕业生就业的主要工作思路介绍如下：
1.主动出击，努力扩宽实习和就业渠道
在2013年度实习大走访取得成功经验的基础上，我系在2014年将有组织、有计划、有目标的继续开展实习大走访工作，积极扩宽就业渠道，扩展校外实习实训基地的建设力度，在原有的基础上，积极联系广告公司、修饰公司、动漫设计公司、电视传媒等相关行业单位，为我系平面设计、动漫专业建立长期稳定的合作企业。
2.加强毕业生的就业指导工作
针对目前仍有部分学生的就业观念陈旧、期望值过高、就业理想化的现象。我系将从以下几个方面对学生加强就业指导工作：
（1）在毕业生离校之前多次开展就业指导相关主题班会，正确引导学生树立正确的就业观念，先就业后择业，制定个人职业生涯规划。
（2）邀请各行企业专家到校开展就业指导讲座，让学生了解社会，了解市场，了解企业人才需求。同时也让学生了解自己，制定自己的就业方向与目标。
3.加强毕业生实习和就业跟踪工作
建立健全2014届毕业生实习和就业跟踪工作，规范就业材料的收集和管理制度。要求毕业班班主任全过程指导和监督学生的实习和就业情况，按月上报学生的就业信息，保质保量的完成就业协议书的收集和管理工作。
4.举办第五届职业技能竞赛
通过举办第五届职业技能竞赛，全面提高学生的职业技能，加强与校企合作单位和沟通与联系，为学生创造良好的实习和就业平台。
5.认真筹备和举办2015届毕业生校园专场招聘会
将校园招聘会做为重点工作来抓，争取能够得到更多合作企业的支持，将校园招聘会的规模举办得隆重热烈，为学生创造更多的实习和就业机会。
信息工程系 二○一四年一月八日
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