创争工作总结_创全工作总结
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泸医附院2011年创先争优活动开展情况总结
2011年，医院按照医院党委关于深入开展创先争优活动的统一安排部署，结合认真贯彻落实党的十七届六中全会精神、“三好一满意”及为民健康创先争优等活动，积极组织和引导全院广大党员干部职工按“五好四强”党组织和“五争五带”党员的标准，立足医院实际，以实际行动向建党90周年献礼，现将我院2011年开展创先争优活动情况总结如下：
一、深化认识，精心组织，确保创争活动的顺利开展
（一）、统一思想、认真部署自2010年6月我院开展创先争优活动以来，在医院党委的积极推动下，医院广大党员踊跃参与。今年，医院党委将创先争优工作作为2011年度党委的主要工作，以医院文化建设五个一工程、“三好一满意”、“技能大比拼”、“栋梁工程”等各项活动为载体，创新活动形式，推进党群共创，积极促进医院各党支部创先进、党员争优秀，着力引导全院干部职工共同参与，创先争优。同时，医院党委紧紧围绕医院中心工作，结合岗位职责，认真做好公开承诺，深入开展形势政策教育，不断推动对国家、医院“十二五”规划的理解和贯彻落实；4月，医院开展了第四批党员示范科室、示范点的授牌仪式，积极推进党员示范活动；6月医院召开建党90周年暨创先争优表彰大会，表彰学院、医院先进党支部个、优秀党务工作者名、优秀共产党员名，同时，医院党委获泸州医学院先进党组织称号；9月，医院认真组织开展了创先争优活动领导点评和群众评议工作，群众对医院开展创先争优工作满意度达96%以上。
（二）围绕主题，营造氛围以建党90周年、泸州医学院建院60周年为契机，医院创争活动紧紧围绕以上主题开展党员义诊、青年博士志愿者进社区、职工技能比赛等系列活动，取得明显效果。同时，医院创编了创先争优信息简报期，及时通报医院深入开展创争活动的相关情况，大力宣传在创先争优活动中涌现出来的先进典型，号召全院广大师生员工学习先进、争当先进，营造了浓厚的创先
争优氛围。
二、紧扣主题，展示特色，突出争创目标
（一）全面开展党员培训教育，提升创争实力2011年，医院利医院党校入党积极分子培训班，开展了老党员再进一次党校的大轮训工作，拟以三年为期，将医院党员全部轮流送入党校学习。同时，党委积极开展思想政治教育、党风党纪教育等活动，全面提升了医院党员、干部的思想素质和工作能力，切实提高了他们参加创先争优工作的能力。
（二）积极做好领导点评和分类指导在公开承诺的基础上，医院开展了“领导点评、双向述职、群众评议”“三项工作”，通过点评等工作的开展，各支部进一步增强了工作责任感，改作风、强服务在医院各支部和科室中不断开展，在全院形成了一个“比、赶、帮、超”的良好氛围。
（三）开展技能大比拼活动，增强服务群众本领5月，在医院党委推动下，开展三项技能大比拼专项工作，即：职工礼仪风彩大赛、5.12护理技能操作比赛、泸医附院职工计算机技能大赛。通过活动的开展，涌现出一批行业的党员标兵和工作成绩突出的党员岗位能手。
（四）党员亮身份，志愿作奉献医院继续开展了共产党员挂牌上岗和“一个党员，一面旗帜”活动，通过党员在工作岗位上的示范作用，树立党员形象，推动廉洁、公正、高效的党员队伍的建设，取得了明显成效。医院积极组织开展社会公益活动：栋梁工程全年资助贫困学生3万元；党员义诊服务队全年开展党员义诊服务43次，共有近500名医务人员为万余名前来咨询的病员服务；团委努力推动青年博士志愿者进社区进学校活动，共有20余人次博士志愿者进社区、进学校，将医学知识教授与广大学生、群众；医院党团导医岗全年共为来院就诊病员服务达2万余人次。
（五）以文化建设为抓手，让创争工作融入职工工作和生活积极推进医院文化规划，以每年文化建设“五个一”工程为抓手，以文促创。院报《忠山医苑》创新思路，深入支部、深入科室、深入到职工中，多角度、及时地报道医院开展创先争优工作情况，让职工真真
实实地感受到来自一线来自职工的创争状况；工会、团委等群团部门围绕创争工作，有目的地开展丰富多彩文体活动，培育职工高尚情趣，引导职工参与到体育、才艺等活动中来，开展了第二届职工象棋、羽毛球比赛，参加省卫生厅第三届运动会获第二名，参加学院庆祝建党90周年红歌会比赛获一等奖，快板《我为健康扬风帆》参加四川省卫生厅第三届“天使乐章”文艺演出获好评；邓清华、熊霞、刘铭分获四川省五一劳动奖章、三八红旗手和人民最喜爱的健康卫士称号，医院被评为全国巾帼文明岗、全国老龄工作先进集体。医院创先争优工作与医院职工的工作和生活有了密切地融合。
（六）以创促廉，大力营造风清气正环境医院党委积极推进党风廉政示范单位建设，认真落实党风廉政建设责任制和行风建设工作，继续深入扎实开展党风廉政“三化”建设工作，将工作制度和资料汇编成册。坚持不懈抓好医德医风建设和满意度调查工作，与科室签订《行风建设责任书》，并进行量化考核。认真做好开展治理商业贿赂工作和党风廉政警示教育活动，组织开展医院“小金库”全面专项整治工作，2011年，病人对医院医德医风综合满意率为95.63%，医务人员共拒收“红包”礼金758人次，金额为561359元，收到病人及家属感谢信113封，锦旗115面，受到表扬的科室27个，个人477人次。
（七）以创争促质量，将优质服务奉献社会医院党委紧密围绕医院中心工作，在创先争优工作，以三好一满意、优质护理服务等活动为载体，深入开展医院管理年和医疗质量万里行活动。全年开展多项临床路径和单病种质量控制，医疗质量持续提升；开展抗菌药物合理应用专项整治活动，我院抗菌药物合理应用明显改善；积极引进、推广国内外新技术、新项目50多项，提高医疗诊治水平；全面开展优质护理服务，覆盖率达到100%。肝胆外科获卫生部优质护理服务示范工程，郑思琳获卫生部优质护理服务先进个人。教学方面，医院继续深化教育教学改革，全面推进临床医学专业客观结构化临床技能考试（OSCE），强化毕业生的临床基本知识与基本技能，代表学院参加全国大学生临床技能竞赛获西南西北赛区一等奖，全国三等奖；我院教师多媒体课件作品首次在全国多媒体课件大赛中获奖；我院《临床医学》、《麻醉学》、《内科学》、《诊断学》等多个特色专业、教学团队、精品课程获四川省“高等教育质量工程”。2011年，临床医学院考研上线率达27.7%；科研方面，医院规范科研管理，制定了科研绩效评估与考核办法，不断完善重点学科建设与管理，儿科、核医学科被评为省医学重点学科，肾病内科被评为省医学重点建设学科。加强科研平台建设，不断整合实验平台资源，神经外科陈礼刚教授主研的《创伤性脑损伤的临床与基础研究》获2011年四川省人民政府科技进步奖一等奖，4项科研项目获三等奖；中标国家自然基金4项，中标四川省青年基金项目1项；全年发表论文623篇，其中在SCI上发表文章7篇，申报四川省卫生厅科研课题105项，申报教育厅科研课题69项，全年共组织13项成果鉴定，其中省级鉴定7项，市级鉴定6项。
（八）努力推进医院总规建设，夯实为人民服务硬件基础
医院稳步推进总规建设，不断加快内科大楼改扩建工程，全面做好内科大楼各入住科室搬迁准备工作；新门急诊大楼前期工作稳步进行，目前已与192户签订了拆迁补偿协议，党支部在门急诊拆迁工作 中做了大量的工作，支部一班人多次走访支部所属未搬迁户，晓之以理，动之以情，出色地完成了任务，使医院门急诊大楼的修建工作顺利推进。同时，为满足人民群众日益增长的医疗服务需求。泸州市委市政府提出以我院为主体打造“西南医疗康健城”的总体战略规划，新区医院拟用地总面积1200亩，将建设成为一所国际化、人性化、信息化、园林化的以专科医院为特色的大型综合型医院，更好地服务川南人民。
三、医院开展创先争优以来的一些成绩
（一）创争活动开展一年多来，全院党员干部围绕“五争五带”“五好四强”核心内容，进一步认清了开展创先争优活动的重大意义，广大党员干部职工进一步查找自身存在的问题与差距，党员领导干部职工结合自身实际，认真践行承诺，努力岗位奉献，积极创建了一批“党员示范窗口”和“党员示范岗”。在领导点评和分类指导中，党
员参与积极性高，在创新载体、开展公益、志愿者服务方面，全院职工更是热情高涨，纷纷参与。
（二）党员队伍素质明显提高。在创先争优活动中，通过全体党员公开承诺、领导点评，党员认真检查自身工作中的不足，不断改进工作，更好服务人民群众。通过已经开展的4期党员再进一次党校活动，全体党员的政治思想素质有了进一步提高；通过对省内、身边典型的宣传，全院党员干部职工主动向先进看齐，向优秀学习，工作作风有了较大的改善，工作效率有明显提高。
存在的不足
在创争活动中，医院党委和广大党员干部职工围绕医院中心工作，脚踏实地，积极参与，在医院医、教、研、党、政、后等各条战线营造了奋勇争先、永争上游的良好氛围。但在活动中，也存在一些不足：一是个别党员对开展创争活动的重要性和必要性认识不够；二是发展不平衡，各支部、科室的工作开展的深入程度不一致；三是在履行承诺、查摆问题的能力有待提高。
四、2012年创先争优工作的设想
明年的工作中，医院将坚持以17届6中全会的精神为指导，紧紧围绕医院医院“1312”目标，进一步教育引导广大党员干部齐心协心谋发展，满怀激情干事业，争当推动医院科学发展，促进和谐医院建设的排头兵。按医院创先争优活动的总体安排，医院将以“推动医院跨越式发展、促进和谐医院建设”为总体目标，以医院文化建设为抓手，积极抓好医院2012年文化建设“五个一“工程，努力做好廉政文化示范单位申报和医院文化建设示范科室的创建工作；积极开展表彰创先争优先进、十佳医生、护士等活动和医院发展“金点子”工程。
