迎新工作总结_大学迎新工作总结
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甘肃有色冶金职业技术学院2011年迎新
工作总结
通过紧张有序的准备，在9月15和16日圆满完成了学院第一届新生入学报到工作，截止9月17日18:00，共计有759名新生报到并办理相关入学手续，新生报到率为93.6%，另外还有两名学生由于身体原因已经向学院电话请假，延期一个星期入学。在此次迎新过程中，我们有以下几个方面的体会：
一、领导高度重视
学院领导高度重视此次迎新工作，学院院长先后两次组织召开院长办公会议，专题讨论迎新工作的安排部署，对各个工作环节进行了认真把关；另外，学院成立了以学院党委书记任组长、学院副院长任副组长、各相关处室领导为成员的迎新工作领导小组，领导小组组长先后三次召集领导小组成员及各系负责人召开迎新工作会议，指导和安排迎新工作。真是由于领导的高度重视、正确指导才使得学院首次迎新工作旗开得胜、圆满成功。
二、工作组织有序
校外的迎新工作主要由金昌移动公司承担，学院派出老师在各个迎新点进行监督，移动公司没有在校外迎新点做任何的广告宣传也没有进行产品推销，使校外迎新工作真正做到了“一切为学生着想、淡化商业氛围”，迎新过程认真、细致、热情、主动，迎新工作受到了广大学生及家长的好评。
校内的迎新工作充分发挥了系的作用，各系成立了系负责人、系团总支负责人、辅导员、班主任及其他相关人员组成迎新工作小组，具体组织协调本系的迎新工作，使校内的迎新工作忙而不乱、有条不紊，所有新生均能及时报到，报到点没有出现人员滞留或拥挤的现象。
三、准备充分到位
早在开学前一个月，学生处就着手准备迎新工作，从迎新工作人员安排到迎新场次划分、从迎新的宣传到与企业合作等等，均提前进行了准备和考虑，进过多次讨论研究，认真确定了各个环节的工作。考虑到学院首届招生，迎新工作人手紧张的情况，学生处提前了联系了部分家在金昌市区的部分新生参与迎新工作，正是由于此部分新生的参与，才使得各系新生报到工作能有序展开。另外，经过学院领导的认真讨论最终确定校外迎新工作由移动公司一家来承担，这样才使得校外迎新工作管理得力、秩序井然，最大程度的维护了学校的声誉和学生的利益。
四、迎新氛围热烈、和谐
此次迎新工作的氛围既热烈又和谐，没有出现任何不愉快的事情。宣传造势和氛围营造上，重点体现了热烈热情。一是学院各系及相关处室均打出了各自的宣传条幅；二是企业单位的庆祝方面共有近30家合作单位打出了祝贺横幅；三是学院大门外彩旗飘飘，学院内各系迎新点及学院的咨询台均设计了宣传展板，对学院及各系的情况进行图文并茂的宣传，因此，整个校园内外到处洋溢着欢乐和喜庆的氛围。
五、存在的问题
由于是首届首次迎新，难免经验不足，因此还有一些工作需要进一步改进，具体是：
一是企业合作的问题，由于移动公司和电信公司均要参与迎新工作，而且在校园内均希望进行广告宣传和业务办理，两家难免出现业务竞争以及相互扯皮的现象，如何让两家甚至更多的企业能有好有序的参与学院迎新工作，使学院真正做到“充分借他人之力为我所用”，这是以后我们需要进一步研究和思考的问题。
二是家庭经济困难学生的问题，由于学院第一次招生，尚未健全“绿色通道”和助学贷款方面的机制，现在学院尚有6名学生由于家庭经济困难，不同程度的欠交学费和学杂费。因此，需要建立健全“绿色通道”和助学贷款方面的机制，使少量家庭经济困难学生的上学问题得到有效解决。
院学生处、院团委 2011年9月18日
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