综采二区“专题民主生活会总结_民主生活会总结二
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综采二区“专题民主生活会总结
根据集团公司党委｛关于召开2011年度领导班子民主生活会的通知｝（枣矿集团｛2011｝11号）和公司党委的要求。我区党支部研究决定，于2011年10月25日下午3：00召开了“领导班子“坚持以人为本，转变工作作风，强化工作落实”专题民主生活会，对于此次会议的一些做法，作出以下的总结。
一、深入学习四季度集团公司和公司领导讲话精神，认清当前形势。
本次民主生活会由支部书记刘玉泉带领班子成员学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神和省委九届十二次全体会议精神和集团公司四季度工作会议精神，通过学习，班子成员充分认识到了当前严峻的形势和公司面临的一些问题，和一些领导干部的工作当中存在的一些不良风气等现实情况。
二、深入挖掘存在问题，认真剖析问题的根源。
每一位管理人员通过以上的学习，再对自已在工作或思想作风上的情况进行对比，深入地挖掘了自己在生产管理工作及思想意识当中的存在的不足后，对存在的问题进行了集体的交流。班子成员对工作方法，工作态度、思想作风、个人业务素质等方面查找到了自已的问题，并且很诚恳地进行批评和自我批评。比如，机电区长陈君来谈到工作忙时对职工的态度不够和蔼，李同水没注意科学的工作方法导致效率低下，苗宁库也剖析：工作作风欠踏
实。在工作中，还存在着“偷懒”的侥幸心理。心里总在想，反正就这点水平，凑和着算了；
三、变压力为动力，明确今后发展的方向。
班子成员通过对自己存在的问题的剖析，都纷纷认识和明确了自已今后应该努力的方向，除了对自己的认识外，还对其他同事提出的问题热情地给出宝贵的意见和建议。刘玉泉也提出了今后努力倡导在工作上形成“严、细、实、活、新”五字作风。所谓的“严”就是要对自己、职工严格要求，安全生产上严谨；“细”要求自己在工作上从细节入手，细致入微，把工作做成好；“实”就是要求自己在工作上要务实，追求效率；“活”就是要求自己不断提高自身综合素质水平；“新”就是要求自己能创新管理，主动工作，不断用新的理念指导自己的工作。班子成员通过开展积极的思想斗争，增进了理解，加强了团结，也增强了班子成员解决自身问题的能力。经过进一步查摆和分析存在的问题，明确提出了下一步整改的方案。进一步端正工作态度，提高认识，提升班子成员的默契程度，为全年工作打下坚实的基础。进而推动我区各项工作有较大提升。
综采二区
2011年10月6日
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