届毕业生就业工作总结_毕业生就业工作总结

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XXXX大学地理与旅游学院 2012届毕业生就业工作总结

2011—2012学年，我院党政领导高度重视2012届毕业生就业工作，出台一系列有效措施，保证毕业生就业工作顺利开展。我院2012届毕业生受到用人单位的普遍好评和社会的广泛认可。现将本年度就业工作总结如下：

一、就业基本情况分析

我院2012届毕业生总数XXx人，就业人数XXx人，就业率XXx%。各专业就业率：暂缺。

二、学院措施实施情况

(一)学院领导高度重视，确保就业工作顺利开展。

学院成立就业工作领导小组，由党委书记xxx、院长罗xxx担任组长；党委副书记XXX、副院长XXX、XXX、XXX任副组长，就业工作领导小组宏观把握我院毕业生就业工作，出台相关政策保障2012届毕业生工作稳步推进，定期对毕业生就业工作进行指导。党委副书记XXX老师具体分管2012届毕业生就业工作，担任就业工作组组长；XXX、XXX、XXX担任副组长；工作组成员包括毕业班辅导员XXX，见习辅导员XXX，具体处理毕业班各项事务。

(二)紧密结合市场需求，适时调整人才培养方案。就业工作组分析了我院2012届毕业生就业意向，指出在目前大学生就业形势下，就业工作的重点是结合西部大开发和“重庆314战略部署”发展需要，鼓励毕业生多区域、多层次就业与创业。在毕业实习前，各专业先后召开实习动员工作，与实习单位、实习指导教师、学生本人保持密切联系，解决实习过程中出现的各种实际问题，并根据用人单位反馈的情况，及时反馈教学，适时调整人才培养方案，保证我院人才培养始终符合社会发展需要。

(三)精密细化就业服务，为毕业生就业保驾护航

1、根据当今社会的就业形势，利用班会、讲座、谈话、咨询、职业生涯规划课程等多种形式对学生进行了大四学年规划教育、就业意识教育、择业心态教育等就业系列教育。

2、毕业班辅导员从始至终关注每名学生的就业情况，通过电话交流、电子邮件、飞信、qq等途径，引导学生正确面对社会与校园的差异，面对求职中遭遇的困难，指导学生积极乐观地解决问题，增强自身的心理承受能力和沟通交际能力，提高专业实践水平。

3、具体指导学生撰写自荐信、制作个人简历，介绍面试技巧、网上求职技巧；根据学生的实际情况，正确引领学生的就业方向，积极鼓励毕业生多途径就业，在学生遇到相关问题时及时为其解决。指导学生明确就业协议和劳务合同的区别和联系，了解如何签订《就业协议书》；配合就业处做好毕业生各项数据统计上报工作，数据客观、真实、准确；切实做好毕业生的客观推荐、及时派遣等就业服务工作；帮助学生办理一系列离校手续，保证所有学生安全顺利离校。

4、专业教师引导学生通过毕业实习认识到自身的不足，有效地完成综合技能课程的学习，有目标有意识地提升自身的综合素质。结合全球经济危机缓解后的就业市场现状，教育学生客观认识目前的就业形势和人才需求情况；引导学生根据自己的兴趣、爱好、能力和社会需求找到适合自己发展的方向，以得到个性化的发展。

5、充分调动有利条件，组织现场招聘活动。2011年10月，我院充分调动有利条件，在XXX校区综合实验楼大厅组织“旅游行业专场招聘会”。联系并邀请了30多家西南地区有影响力的旅游行业用人单位参与，当天现场面试、招聘学生300多人，成为学校双选会的补充，为我院毕业生更加高质量就业奠定了基础。

6、广泛动员精心培育，支持毕业生自主创业。去年，我院多次通过各种途径对2012届全体毕业生进行创业意识培养和学校创业政策宣传，成效显著。毕业生李某的餐饮项目“香鸭居”在大学城开张；毕业生肖某与朋友合办教育培训机构在业内已小有名气；毕业生包某自主开办幼儿早教机构……还有一些毕业生正在探索新的路子。对于自主创业的毕业生，我院对其活动给予鼓励，并积极支持其申请学校创业优惠政策，有效推进了我院毕业生自主创业取得良好成效。

三、相关工作经验总结

（一）采用联动机制

辅导员在日常工作中帮助学生建立职业生涯规划的意识，帮助学生掌握职业生涯规划的方法和技巧，并提供相关的知识和信息。加大毕业生就业信息的采集力度，辅导员主动和用人单位联系，并通过qq群、飞信等通讯方式，及时向毕业生发布大量就业信息。

（二）拓展就业市场

联系30多家单位来我院进行毕业生双选会，积极向毕业生宣讲应征入伍、西部计划、乡镇人才等国家优惠的就业政策，保证毕业生能够顺利就业。

（三）拓宽就业平台

日常工作中加强对毕业生就业观念的教育，特别是面向基层就业，鼓励毕业生先就业再择业。对未就业学生开展情况调查、心理疏导等工作，争取让所有学生都顺利就业。

（四）积极引导鼓励考研

我院对学生考研工作高度重视，对有志于报考研究生的毕业生出台了一系列优惠政策、开辟绿色通道。我院开办多场考研讲座，在考研方面为学生解疑答难，积极对学生进行考研辅导和咨询，保障考研工作的顺利进行。

（五）加强对学生创业能力的培养

我院给予创业团队积极的支持，创业团队在专业老师的指导下，有条不紊地开展工作。通过学生会的翼乘创业团队为基础年级学生开办就业经验交流会，为基础年级学生提供就业经验、摆正就业心态，为今后的就业工作做好充分的准备。

在一系列就业政策和就业措施的保障下，我院2012届本科毕业生就业率达到XXx%，较之2011届毕业生保持相对稳定。

四、存在的问题和今后的努力方向

（一）积极拓宽就业渠道。尽量多联系邀请其他地区未曾到我校招聘的用人单位到学校招聘，拓宽学校就业面，增进校企双方的了解，促进学生就业。

（二）为学生提供更好更便捷的服务，减少学生在就业过程中的交通成本，对老校区学生予以照顾，适当简化招聘、就业手续，为学生提供便利。

（三）扩大创业基金的扶持范围，拓宽毕业生自主创业优惠政策的惠及面，让更多有想法的学生敢于走上创业之路。

（四）由于非师范专业毕业生逐年增多，将根据行业不同，组织多次有针对性的行业双选活动，改善目前双选会“大而全”，部分非师范毕业生却难以找到对口单位的情况。

地理与旅游学院

2012年9月