文明创建总结_文明创建工作总结
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县征地办2017年文明创建工作总结
近年来，我办围绕创建总目标，以创优质服务、优化环境为主题，以思想建设好、服务质量好、工作秩序好、环境卫生好、队伍素质好为内容，全面开展文明机关创建活动，不断提高机关工作人员的素质，改进机关作风，提高工作效率，树立了良好形象，取得了明显成效。现将全年创建文明机关工作总结如下：
一、加强领导，率先垂范，建立健全工作机制
领导班子是一个单位的战斗核心。建设好坚强有力的领导班子，是创建文明单位的重要保证。今年以来，我办领导班子坚决贯彻党的路线方针政策和县委、县政府的部署，理论联系实际，加强学习，不断提高领导水平和能力。认真贯彻民主集中制，坚持大事讲原则，小事讲风格，加强组织建设，努力提高班子的凝聚力、战斗力。
1、健全组织领导机制。年初，我办成立了以××主任为组长的创建活动领导小组，进一步明确分工，落实责任，精心组织，认真实施，形成了“一把手”亲自抓，班子副职合力抓，机关科室具体抓的领导体制，健全了领导分工负责、科室齐抓共管、干部职工人人参与的工作机制。
2、制订工作目标规划。坚持从实际出发，围绕“拆迁腾地攻坚年”工作目标，发动群众，群策群力，不断探索和总结文明机关创建工作的新特点、新内容、新要求。
3、强化宣传督导机制。传达贯彻上级文件和会议精并对文明机关创建提出了四点要求：一是发扬“思进”精神，加强思想修养，提高创建工作的自觉性；二是发扬“实干”作风，强化责任意识，构建干事型务实团队；三是发扬“廉洁”品格，强化纪律意识，构建廉政型服务机关；四是发扬“奉献”品质，强化岗位意识，构建服务型干部队伍。通过以上工作，使全体干部职工充分认识创建“文明机关”是适应新形势、新任务的需要，是建设高素质干部队伍的需要，是树立机关公仆形象，努力建设廉洁、勤政、务实、高效机关的重要措施，也是建设信用政府的有效载体，从而做到思想上严格要求，行动上积极参与。
二、强化教育，深入学习，提高队伍综合素质
始终以建设一支“思想好、作风正、懂业务、会管理”的工作队伍为目标，坚持抓经常性的学习教育不放松，内强素质，外树形象，全面提升机关后勤队伍的整体素质。
1、领导带头学。把党组理论中心组作为学习的平台，制订了我办党组理论中心组学习制度，由党组书记、主任主持每周一次的理论学习工作会，认真准备，积极调研，指导工作开展。
2、结合实际学。把引导“勇于担当、敢于负责”好干部、弘扬“阳光征拆”新理念、结合“两学一做”常态化、行风政风制度化，与业务工作紧密结合起来，采取集中辅导、个人自学、座谈讨论、外出考察等走出去、请进来等形式，提高干部职工创新的素质和能力。
3、联系思想学。紧扣“三干四为”，查找问题，分析症结，把思想政治工作作为文明机关创建的重要任务，形成领导干部全力以赴抓好政治思想工作，中层干部扎实做好份内事的局面。
通过开展创建“学习型机关”活动，全办呈现出学习风气正、工作作风热、组织纪律严的新气象。
三、强化服务，科学管理，创造一流工作业绩
文明创建工作布置以来，我办突出服务意识，树立服务理念，强化服务本领，为项目工程建设加速推进提供坚强保障。
1、抓好学习，提高素质。要求全体干部职工始终强调要立足实践，理论联系实际，做好本职工作。通过学习教育，干部职工的精神面貌焕然一新，工作积极性明显提高，有力地促进文明机关创建工作的深入开展。
2、健全制度，严格落实。严格按照县文明创建要求，采取多种形式和措施，整体推进文明机关创建工作。进一步修定完善了《考勤制度》、《岗位责任制考核办法》等系列规章制度，建立健全以人为本的“岗位职责”制度，促进工作规范、高效、和谐、有序运转，切实转变工作作风，提高办事效率，塑造良好的机关形象。
3、科学管理，强化服务。围绕县委、县政府中心工作，及时落实上级的工作部署和领导对事务工作的批示、要求和交办的事项。重点做好办公室的公务接待、日常接待、会务保障、值班安保、来客接待、卫生保洁等后勤保障工作，营造舒适整洁的机关工作环境，解决领导的后顾之忧。
四、精心设计，内强素质，积极树立良好形象
把创建整洁优美的工作、学习、生活环境作为重要工作认真对待，扎实做好净化、美化、绿化工作。
1、卫生包干，落实责任。全面落实室内外环境卫生包干责任制，制定了卫生管理制度，具体要求是：做到每天一打扫，每周一清洗；定期或不定期地开展检查，把卫生工作落到了实处。
2、关爱健康，绿化环境。在创建文明机关活动中，始终把机关环境的绿化、净化、美化作为一项重要工作来抓，营造舒适怡人的办公环境，在办公室门口张贴创建文明机关宣传口号、标语，使机关工作人员的文明程度在潜移默化中得到提高，收到良好的效果。
当然，我们清楚地看到，文明创建是一项长期的系统工程，在今后工作当中，我们将在上级的领导下，在全我办人员的共同努力下，与时俱进，不断迎接新的挑战，进一步巩固充实完善创建成果，为加快我县经济社会发展而努力奋斗！
