安全工作分析总结_安全工作总结分析

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2011年安全工作分析总结

今年是股份公司基础管理年，在这里我主要结合今年厂里在安全生产方面的一些工作，对我们运行班今年的安全工作进行分析，总结我们完成的工作和取得的成绩，找出存在的差距与不足，并在明年的工作中逐步落实。

主要完成的工作：

1.各项安全目标指标圆满完成今年作业区分解到运行班的安全目标共计5项，其中一般事故、故障、异常、轻伤均为0，安全标准化合格班组要求达标。通过全体职工的共同努力，班组年度各类安全指标均达到目标值，安全标准化合格班组也顺利通过验收成为达标班组。.深入开展反违章工作

为了增强职工安全意识，提高事故防范能力，今年厂里也加强了反违章方面的工作，那么依据厂反违章管理办法相关要求，我们建立的违章档案处罚记录和典型范例违章信息库，对违章现象进行了分类，并进行原因分析和提出控制措施。另外今年我们对班组动态危险源辨识表从六个方面进行了重新修订，并定期组织大家进行学习辨识，确保每位职工都能了解危险因素、风险等级，以便在平时的工作中进一步提高事故防范能力。

3.开展安全专项综合自检自查工作

依据厂里下半年开展的安全专项检查要求，我们也开展了为期4个月的安全综合自检自查工作，并对检查出的问题及时进行整改，如

规范岗位人员的交接班流程和班前班后会内容，复工人员的安全培训考试，完善应急预案相关记录以及安全记录内容和相关人员签字。通过一段时间的检查整改与完善，班组的安全基础工作有了明显的进步。

存在的差距与不足：

1.相关安全文件的学习效果不明显

虽然我们会利用周一安全日活动组织大家开展一些安全活动，如安全规程、事故通报、体系文件、消防安全、道路交通安全等文件材料的学习，但是学习效果还不够显著，主要是人员的主观能动性和安全意识没有得到彻底转变，下一步我们需要在学习方式上进行探索，变被动接受为主动理解，以此提高学习效果。

2.习惯性作业的思想依然存在自从推行标准化作业以来，我们的各项工作都在逐步走向程序化和标准化的道路上来，厂里从明年开始要在全厂范围内全力推行标准化作业的思想已经非常明确，但目前班组职工的习惯性作业思想依然存在，从今年的工作来看，习惯性违章的现象依然没有得到彻底的杜绝，主要体现在劳保用品的穿戴不齐全，交接班过程不够严谨、班前班后会不按规定召开，记录不完善等等。今年我们针对这些问题也开展了一些工作，并取得了一些成效，但问题还是没有从根本上得到解决，部分人员存在思想麻痹和侥幸心理，只有在出了问题受到考核或处分后才能认识到安全工作的必要性。另外从班组长自身来讲，老好人的思想明显，在规章制度的执行力方面存在一定问题，对违章违纪的人员多采用批评教育的方式，没有严格按照规章制度执行，导致一些工作开展起来比较困难。

那么针对以上一些问题，在明年的工作中，我们将进一步加强班组长的责任感，强化制度意识。对每项工作形成计划，层层把关，逐一落实。确保全年任务顺利完成，安全工作再上新台阶。

运行班 2011年12月21日