威宁县水利局六型机关创建活动总结_八型机关创建活动总结

威宁县水利局六型机关创建活动总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“八型机关创建活动总结”。

威宁县水利局

创建“六型机关”活动工作总结

今年以来，水利局坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观为统领，以提高全局干部职工素质、转变工作作风，塑造勤政为民，清廉高效的良好形象为目标，深入开展了创建“学习型、服务型、效能型、法制型、责任型、廉洁型”六型机关活动，通过活动的开展，机关自身建设得到全面加强，工作效率和服务水平明显提高，干部职工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了认真学习、勇于创新、团结务实、热情服务、廉洁为民的良好工作氛围，树立了全新的水利机关形象。现将创建工作总结如下

一、端正态度，改进方法，努力打造学习型机关

学习是进步的前提。建设学习型机关，是适应新形势、新任务的必然要求，也是迎接挑战的必然选择。我局制定学习计划，健全学习制度，加强指导，采取机关集中学习、个人自学等多种形式，组织干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想。认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、中央和省、地委有关推动科学发展的一系列决策部署和重要文件精神。同时加强经济、法律和专业知识、鼓励业余学习和继续教育，不断提高干部职工的思想政治素 1

质和业务水平，努力使全体机关职工牢固树立“全员学习、终身学习”新理念，真正营造了人人会学习、人人爱学习的浓厚氛围。一是坚持学习工作化、工作学习化。学习工作化，就是切切实实把学习当作一项必不可少的日常工作来抓，当作自己工作、生活的一个重要部分，做到有计划、有时间、有精力、有制度，确保学习的规范化、制度化、经常化，取得实效。工作学习化，就是以此作为丰富知识、提高水平、完善自我的重要手段。

二、牢记宗旨，心系群众，努力打造服务型机关

社会主义市场经济的发展和改革的深入，对机关作风建设提出了新的更高的要求。作为政府职能部门，要实现从管理型向服务型转变。这就要求水利部门必须进一步强化宗旨观念、服务意识、大局意识，自觉把服务视为本部门本岗位的天职，把群众的意见作为第一信号，把群众的满意作为第一目标，转变职能，提供最优质的服务。实行首问责任制，推行服务“五个一”活动，即“一接电话问好、一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯开水暖心、一句好话送行”，真正让群众来我局办事实现“三少”，少等一分钟、少犯一次难、少跑一趟腿，使他们满意而归。创建“六型”机关活动以来，我局坚持寓水利管理于服务之中，突出抓了三个方面的工作：一是服务大局。想问题、作决策、搞服务都要立足工作大局，坚决克服各自为政，各行其是，本位主义、分散主义的倾向，要求从机关各股室到下属各单位都要自觉跳出本部门、本单位利益的小圈子，一级服从一级，把自己所从事的工作和担负的责任放到全局的大局中去考虑。

三、强化责任，落实任务，创建业务能力强的效能型机关

按时完成县委、县政府工作要点分解任务，积极履行部门职责，落实防汛责任制，推进水利工程建设，抓好流域水环境治理国家重点项目的申报立项工作。扎实开展学习实践科学发展观活动，做到规定动作高标准，创新工作有特色，群众满意度测评满意占87%，比较满意占13%。继续推进贯标工作，实现全员贯标，达到“六有”要求。积极开展综治工作，本部门没有发生综治案件。坚持依法行政，落实行政执法责任制，严格执行作风效能建设有关纪律规定及“四条禁令”。

四、遵纪守法，反腐倡廉，创建监督有力的廉洁型机关 突出抓好党风廉政建设责任制落实，局主要领导、分管领导与各股室签订了年度党风廉政建设责任书，明确构建目标和重点，形成齐抓共管局面。以构建惩防体系为主线，制定了《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作要点》，完成了岗位廉政风险防控体系建设。落实党务和政务公开工作，及时做好内容更新，接受社会和群众监督。抓好干部选拔任用工作的监督检查，制定规章制度，认真落实公

车管理、财务管理、公务接待和公费旅游管理等多项制度。结合“四查四整治”活动开展党纪政纪警示教育，组织局中层以上干部和机关党员观看警示教育片，提高教育效果。进一步加强商业贿赂治理，开展作风、效能和执行力建设，做好行政审批电子监察系统建设，监督和规范审批行为。出台《关于进一步规范监督管理办事事项的规定》，严格水行政执法的监督检查，落实水行政执法12项制度，规范执法行为，没有出现一例投拆。开展以中央新增水利建设投资项目为重点的水利工程专项监督检查和水利资金、国有资产的监督检查。

总之，通过开展创建“六型机关”活动，全局上下人心思进，人心思上，形成了开拓进取，敢闯敢干，善谋实干，作风扎实的良好风气，有力地促进了各项工作的开展。

威宁县水利局

2011年11月2日