行政效能建设活动第一阶段小结_第一阶段活动小结

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东城管委会2010年机关行政效能建设活动

第一阶段工作总结

根据县委文件精神，管委会认真贯彻落实，在机关集中开展了转变干部作风加强机关行政效能建设第一阶段活动，现对第一阶段工作进行小结，对第二阶段主要工作安排如下。

（一）加强领导，制定实施方案，明确责任。

为加强对“转变干部作风、加强机关行政效能建设”工作的组织领导，管委会及时成立了机关效能建设领导小组，由主任周明生任组长，党委书记赵子洪和管委会主任李俊莉任副组长，领导小组下设办公室，周玉萍任办公室主任，各居委主任具体负责机关效能建设工作。并确定了开展机关效能活动的指导思想、工作目标、实施步骤和主要措施，明确了各科室和个人在活动中各个阶段的工作要求，全面翔实的实施方案为进一步开展我委的效能建设活动奠定了基础。

（二）层层动员部署，迅速推进效能建设。

6月9日，东城召开了机关作风整顿动员大会，对机关开展干部作风转变加强效能建设进行了全面动员和安排部署，提出了具体要求。通过层层宣传发动，机关干部充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设的重大意义，1明确了指导思想、基本原则和各阶段活动安排的要求。

（三）突出重点，扎实深入开展机关效能建设。

一是认真组织干部职工进行系统学习。在效能建设活动中东城以创建“学习型机关”为载体，在机关积极倡导“全员学习、终身学习”和“学习工作化、工作学习化”的理念，营造浓厚的学习氛围和良好的学习风气。学习了胡锦涛总书记在中纪委第二次全会上的讲话精神等。在学习中，管委会效能活动办公室及时准备了学习资料和专用笔记本，并认真做到“四个结合”，即“做到个人自学与集中学习相结合、领导作报告与专家辅导相结合、正面教育与反面典型教育相结合、学习与实际工作相结合”。通过加强学习，机关学风有明显转变，创建学习型机关活动逐步推向深入，机关党员干部在学习新理论、新知识上有了新进步，在指导工作实践上有了新作为。

二是认真组织开展大讨论。管委会分组组织开展转变干部作风，加强机关行政效能建设大讨论活动。大讨论围绕“三查三强化”进行。即“查责任心，强化工作热情；查办事效率，强化服务意识；查工作程序，强化依法办事”。在讨论中，机关干部分组侧重在影响和妨碍作风建设和行政效能建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面的突出问题来开展。对照转变作风的要求，讨论了干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和

生活作风等方面存在的突出问题。

三是以文明县城创建为契机，不断创新活动载体。结合重大节庆日，先后举办了社区居民健身比赛、居民象棋大赛、“百场电影进社区”消夏文化月活动等一系列内容健康、形式多样、丰富多彩的群众性文体活动，逐步形成了以社区居民为主、辖区单位广泛参与的资源共享、文化共创的浓厚氛围。

总之，通过开展第一阶段活动，干部职工深刻认识了转变干部作风，加强机关行政效能建设的重要性和紧迫性，大家进一步统一了思想，进一步树立了科学发展观和正确政绩观，增强了发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和法制意识，激发了工作热情，积极主动投入到了转变干部作风，加强机关行政效能建设活动中。