X监区纪律作风整顿专项活动情况的总结报告_纪律作风整顿情况报告

X监区纪律作风整顿专项活动情况的总结报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“纪律作风整顿情况报告”。

X监区纪律作风整顿专项活动情况的总结报告

为积极响应监狱党委的号召，广泛深入开展纪律作风专项整顿活动，切实解决广大干警在思想观念，学风、工作作风、工作落实、敬业精神、执行纪律等方面存在的问题，切实加强全面建设，更好的适应监狱形势发展的需要，四监区党支部对活动开展高度重视，严格按照监狱党委要求，结合监区实际，积极行动，很抓落实。通过广泛动员、深入学习教育、书写心得体会、相互辩论交流、举办心得展评、组织理论考核、对照职责排查问题、深挖思想根源、制定整改措施等一系列活动的深入开展，监区干警纪律松弛，作风松散等制约监区发展的问题得到较好解决，有力的促进了监区全面建设质量的提高，达到了纪律作风整顿的预期目标。

一、监区统筹按排、组织严密，活动开展顺利。监区对纪律作风整顿活动高度重视，始终把它纳入党支部的重要议事日程，统筹按排、确保各项工作齐头并进。

（一）是制定活动实施方案，明确目标任务。监区成立了以监区长XX为组长，教导员XX为副组长，XX、XX、XX、XX为组员的活动领导小组，加强对专项活动的组织领导;

（二）是方案重点突出，指导思想明确。注重与实际工作的有机结合，充分吸收各个方面好的意见和建议，使各方面的工作做到无缝衔接，具有较强的针对性、操作性，确保了活动有条不紊，分步推进。

（三）是深入学习教育，广泛发动动员，营造浓厚氛围。为了确保学习效果，监区在集中学习教育，广泛动员的基础上，拓展教育渠道，改进学习教育方式方法，丰富教育学习内容，通过各班组岗位挤时间学，带班领导一线深入辅导，监区定期组织集中交流，共享学习成果，邀请监狱领导和有关部门进行监督指导，严格组织考核，确保了学习效果，多次理论考核，平均成绩在优秀水平，监区的组织方法得到监狱领导的充分肯定，深受广大干警的好评。

（四）是充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有效促进了活动的深入开展。“火车跑得快，全靠车头带”是监区党支部的工作理念，活动已开始，班子成员、共产党员纷纷表决心：“看我的、跟我来！”把行动落实在具体工作中，带头把纪律作风整顿与学习雷锋精神、查找差距结合起来；带头把纪律整顿活动与生产、监管安全、排查违禁品有机结合起来；带头把纪律作风整顿活动与依法、规范、文明管理共创和谐监区结合起来；带头把纪律作风整顿与日常值班执勤、严格落实监狱各项规章制度结合起来，紧紧围绕《方案》列举的六个方面的问题展开工作，从有利于促进工作标准提升，有利于监区建立健全长效机制建设，有利于监区的安全稳定的大局出发，把影响、阻碍、制约、破坏监区发展方面的突出问题作为切入点，实现了党风、警风、执法工作的统一协调发展。

二、排查问题认真、原因剖析透彻、问题整改深入彻底。在活动中，X监区严格遵循注重教育、正面引导、突出重点、解决问题，班子带头、全员积极参与，联系实际、统筹兼顾、拓展渠道、务求实效的原则，为纪律作风整顿活动确立了目标、指明了方向、提供了有力保障。

监区牢牢把握提高认识、统一思想、解决问题这一主线展开工作，坚信只有深入学习才能掌握标准，只有掌握标准，头脑才能清醒，只有头脑清醒，才能明辨是非，只有明辨是非，才能深挖思想根源，只有深挖思想根源，整改、解决问题才能成为自觉行动这一工作理念，领导和带动干警开展各项活动，确保了问题的妥善解决。

（一）是深入学习、提高认识、统一思想。监区集中学习了《雷锋精神读本》、《公务员法》、《人民警察法》、《胡锦涛七一讲话“四种危机”》、《监狱劳教人民警察着装管理规定》、《司法部关于进一步加强监狱人民警察着装管理的通知》、《六条禁令》、《李随军同志在局机关创建全国文明单位暨纪律作风整顿动员大会上的讲话》等内容，通过学习广大干警认识到了自身的差距，发现了自己存在的问题、为深挖思想根源，制定整改措施打下了坚实的基础，每名同志都写出了1000多字的学习心得体会，监区在显著位置进行展评，起到了很好的促进作用。黑板报、交流辩论、考核等活动的严密组织将纪律作风整顿推向高潮，确保了人员、时间、内容、效果的四到位。

（二）是广泛开展批评与自我批评活动。充分发扬民主，活跃工作气氛，班子成员带头揭短亮丑，同时严肃进行讲评，讲评不留情面，指名道姓，得到群众普遍认同，群众发言踊跃，查找问题自觉、原因分析透彻。

（三）是监区及时归纳梳理，并向活动办报告、申请及时转换阶段，推进活动进展，受到监狱好评。监区经过认真梳理问题主要表现在：（1）是个别同志眼界不宽广，思路不开阔、开拓进取精神不强，只求过的去，不求过得硬，经验主义，习惯性作法，随行就市思想仍然存在。(2)是个别同志存在学习不扎实，不能学以致用，重工作轻学习，工学矛盾处理不妥，缺乏雷锋同志的挤劲和钻劲。(3)是个别同志缺乏与机关科室的广泛交流，协调工作的能力需要提高，办事拖拉，在科室督办、查办下才能落实到位。(4)是个别同志敬业精神不强，贪图安逸的思想依然存在，艰苦奋斗作风有待进一步提高。（5）是落实制度、执行监狱规定打折扣，降低工作标准，值班交班工作衔接不到位，有脱岗现象。（6）是面对机械加工车间复杂的情况，安全生产意识不强，重布置轻检查的现象有所发生。（7）是现场管理存在盲区，互监包夹制度落实不到位，存在个别罪犯脱离封闭圈的现象。（8）是清监查号及搜身缺乏力度，特别是违禁品排查存在不彻底不到位现象，给监管安全带来隐患。（9）是个别同志存在比工作环境、比待遇的消极言论。（10）是个别警察警容、警姿有待进一步加强，不按规定着装，衣帽不整，值班不按规定佩戴单警装备的现象仍然存在。上述问题的归纳为解决问题打下了基础，充分证明监区制定的发现问题是解决问题的前提的思路是正确的。

（四）是深挖存在问题的根源，归纳区分共性和个性，为制定整改措施找了突破口，监区党支部清醒地认识到区分共性和个性问题是解决问题的关键，没有原因的问题和没有问题的原因都是违背客观规律的，同时明确指出，某些原因本身就是问题，旧问题不克服就是新问题产生的原因，问题和原因是现象和本质关系的另一种表现形式，要求大家透过现象查找问题的症结，这个分析判断问题的原则为区分问题的性质，更好的解决问题找到了突破口，经过归纳主要原因：（1）是受社会风气的影响，放松世界观、人生观的改造，理想信念、敬业精神淡化是根本原因，大家一致认为“一切作风问题的复杂现象其实是理想、信念淡化的本质反应，抓住了理想信念的本质问题其它问题将迎刃而解。（2）是学习风气不端正、不深入是重要原因。学习是净化、充实、提高升华的有效方法、手段、途径，离开学习就不可能进步，将跟不上形势，将一事无成。（3）是艰苦奋斗作风淡化、盲目攀比思想严重。（4）是责任意识淡化，警容不整、警姿不端，作风涣散、不思进取。

（五）是根据排查的问题及剖析的原因制定完善整改措施，确保问题从根本上得到解决。（1）、针对个别同志眼界不宽广、思路不开阔、开拓进取精神不强、学习不扎实、不能学以致用，重工作轻学习问题的整改措施是:加强政治思想教育，用中国特色社会主义理论武装头脑，不断改造世界观、人生观，进一步坚定理想信念，坚持科学发展，始终保持正确的政治方向，坚定的政治主场，旺盛的斗志，为干好各项工作提供坚实的思想基础，加强学习，提高思想认识，由监区组织协调，坚持班子成员轮流辅导，严格考核奖罚，把学习考核结果与评先选优结合起来，焕发学习热情，是每名干警深刻体会、熟练掌握、坚持贯彻执行党委一系列决策部署，不折不扣的执行党委的各项规定，以对监狱事业的忠诚焕发工作热情，以工作热情焕发过硬的作风，以良好的作风把践行社会主义法治理念转化为自觉行动，维护公平正义，促进监区和谐文明，此项工作由监区长XX和教导员XX亲自抓，整改时限为：X月X日前整改完毕并坚持经常。规定每周学习一次，理论学习交叉进行，每次不低于1小时，一年不低于40个学时。

（2）、针对个别干警作风松散、工作标准低，值班值勤过程警容不整，单警装备佩戴不全，交接班时有脱节现象等问题的整改措施是：把作风纪律整顿制度化、规范化常抓不懈，始终保持纪律整顿的高压态势，进一步细化考核细则、完善检查措施、改进方式方法、拓展检查渠道，监区班子成员以身作则、率先垂范，从点滴小事做起，规范言行，带动和影响全体同志；经常进行讲评，不留情面、克服好人主义，让结果公开透明，客观公正，干警心服口服；严格实施奖惩，通过奖惩这一最有效的手段，促进各种问题从根本上得到解决；深入开展批评自我批评，发扬互相监督的优良传统，形成互相监督的良好格局，调动监督自觉性、积极性，确保人人都在监督之中，形成良性循环的发展局面，以监督职能发挥促进一切问题有效解决，形树立干警良好形象，展现X监区精神风貌，上述问题由监区带班领导及带班干警负责，整改时限为：立即整改并长期坚持。

（3）、针对监区安全生产制度落实不到位等问题的整改措施

1、加强技能培训，强化7S管理制度。

2、严格现场管理，落实操作规程。

3、加强检查，及时发现问题并改进工作。

4、落实责任追究，理顺责任关系，把安全生产隐患消灭在萌芽状态，此项工作由副监区长XX及带班干警负责，整改时限为X月X日前完成，以后长期坚持。

（4）、针对监区监管改造中存在的问题的整改措施是：坚持从完善措施，落实制度入手，促进问题从根本上得到解决。

1、落实责任制，抓具体、抓细节、谁管理谁负责。

2、严格全程监管，不给违纪者可乘之机，做到一切环节不脱管，无缝衔接。

3、坚持犯情分析制度，及时发现苗头隐患，信息共存，网络全覆盖。

4、深化检查制度，变被动应付考核为积极主动自我检查、考核，从而提升业务水平，确保安全稳定，此项工作由副监区长XX及各分监区长负责整改时限为X月X日完成并长期坚持。

（5）、针对个别干警业务不精，协调能力不强等问题的整改措施是：加强业务培训提高专业化水平。结合业务工作开展岗位练兵活动，走出去、请进来，学习借鉴兄弟单位好的做法，利用现代媒体信息，拓展学习空间，丰富学习内容，此项工作由监区长XX、XX、XX负责，整改时限为X月X日前完成并长期坚持。

（6）、针对个别同志比待遇，存在消极言行的问题的整改措施：

1、抓好政治思想教育。做到言教育与身教的统一，通过班子成员模范廉政行为感化影响干警，使干警学有楷模，做有标杆，从而提高思想认识。

2、深化“爱岗敬业、艰苦奋斗、执法为民”专题教育，让干警清醒认识为谁执法、怎样执法等重大政治问题，充而激发正气，抵制不良风气。

3、帮助困难家庭解决实际问题，切实关心爱护干警，做到从优待警，使干警享受监区大家庭的温暖，焕发工作动力。

4、坚持原则，大胆管理，坚决克服老好人思想，坚决抵制和批判消极腐化思想行为。此项工作由XX负责，整改时限为：立即整改并经常坚持。

（7）、对班子建设中存在的问题的整改措施：

1、要在生活、学习、工作中求真务实，以身作则、身体历行、起表率作用。

2、要提高政治思想工作水平，及时化解矛盾，在重大问题上坚持党的原则，头脑清醒、明辨事理、成为群众的贴心人、好伙伴。

3、班子成员之间要多沟通、勤交流，做到相互支持，既分工又密切协同，始终成为领导群众的坚强集体，从而推动各项工作顺利进行。此项工作由监区长XX负责，整改时限为X月X日前并常年坚持。

三、各项工作协调发展，纪律作风整顿活动成效明显。纪律作风整顿活动在监狱党委的正确领导和有关部门的帮助指导、监区党支部的精心组织和广大干警积极参与密切配合下，通过动员学习，对照检查，整改提高，检查验收等一系列举措，广大干警的思想认识进一步提高，纪律观念进一步增强，纪律松弛作风松散的问题从根本上得到解决，振奋了精神，鼓舞了士气，达到了提高管理水平，推动监区工作再上新台阶的预期目标。

（一）、思想观念从根本上得到转变。“不创新就无法适应监狱形势发展需要，就无法实现与国际社会新秩序接轨，凭经验干工作，和谐社会目标就无法保障”。已经成为监区干警的共识，立足岗位、开拓进取、顾全大局、争先创优已经成为实际行动，眼界短浅、思路狭窄、满足现状、不动脑筋等问题得到克服。

（二）、学习态度进一步端正。学习健康知识是立身做人、干事创业的前提，基础和保障的理念深入干警思想，以公务员网络培训为契机，挤时间学，比学习效果，适应岗位需要已成为四监区干警的自觉行动，管什么，懂什么，干什么，会什么已经扎根干警心中。形式主义、一知半解、学用脱节、华而不实等问题得到解决，人人都掌握了本职工作所需的业务技能。

（三）、工作落实更加彻底，工作作风更加务实。作风务实、工作落实是消除隐患、事故的最有效手段，是人生观价值观的最好体现，是走出个人利益困惑的有效途径的理念已经成为四监区干警的奋斗目标，瞻前仰后、畏手畏脚、怕担风险、老好人、和稀泥、作风散漫，在岗不尽责、在职不尽心、得过且过、争明争利的思想和行为得到客服；使用拐棍犯、带行警察职责、脱岗、睡岗、现场管理不到位、点名、搜身、监管等制度不落实的问题从根本上杜绝。

（四）、敬业精神进一步增强。敬业精神是纪律严明、作风过硬的本质体现，敬业与爱岗相辅相承，是党的事业的动力之源的理念牢牢铭记在干警心中，用心谋事，用智谋事已成为自觉行动，遵守社会公道、恪守职业道德、传承家庭美德蔚然成风，迟到早退、发牢骚、讲怪话、冷嘲热讽、追求福利待遇、不履行职责的问题彻底根除。

（五）、执行纪律更加坚决。纪律是我党的优良传统，是党的事业兴旺发达的保障，是党克敌制胜的法宝的理念已被四监区干警作为践行社会主义法治理念的灵魂和自觉行动。不敢抓、不敢管、不敢碰硬、回避矛盾、怕伤和气、怕得罪人、请销假制度、考勤适度不落实，警容不整、警姿不端、违反“六条禁令”和不廉洁行为得到彻底根治，监区管理进一步规范，改造质量和执法水平进一步提高，警察队伍的精神风貌焕然一新，雷锋精神和社会主义核心价值观得到传承和发扬，监区全面建设再上新的台阶。

纪律作风整顿是一项系统工程，X监区党支部和全体干警决心严格按照监狱党委的工作部署和要求常抓不懈，团结拼搏，继往开来，以饱满的热情投身到各项工作中去，高标准完成各项工作任务，以一流的工作业绩迎接党的十八大的胜利召开。

二〇一二年X月X日

四监区纪律作风整顿专项活动情况的总结报告

四监区

二〇一二年四月十四日