编制办工作总结_机构编制工作总结

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旗编制办2011年工作要点

2011年是全旗“十二五”规划开局之年，全旗机构编制工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕旗委、政府中心工作，以“创新体制机制、服务科学发展”为主题，着眼于深化和完善政府机构改革、苏木镇机构改革，稳步推进事业单位改革，努力做好机构编制日常工作，着力提升全旗机构编制管理整体水平。

一、超前谋划、整体构思“十二五”机构编制工作

1.认真做好今后五年全旗机构编制工作谋篇布局工作。全旗机构编制工作，要紧紧围绕我旗的“十二五”规定目标，跳出“就机构论机构、就编制论编制”的局限，更加积极主动的工作，进一步加强调查研究，一是根据上级关于深化各项改革要求，提出今后五年我旗的设想和具体措施；二是研究提出机构编制控制总量与盘活存量的有效途径和办法，处理好严格控制与适应事业发展需求的关系。

二、积极稳妥地推进各项改革工作

2.全力做好旗政府工作部门“三定”规定的落实工作。根据中央、自治区、市关于政府机构改革督查评估的有关要求，积极开展各政府工作部门督查评估工作。重点检查部门间职能划转是否到位，转变职能和增加、加强、强化的部门

责任是否落实，部门职责关系是否理顺，规定的机构设置、人员编制、领导职数是否得到严格执行。

3.进一步深化和完善行政审批改革工作。围绕政府职能转变这个核心，认真分析研究、梳理判断我旗政府工作部门现有职能，按照自治区、市编办主任会议要求，适时推进行政审批事项精简工作，深化行政审批制度改革，优化发展环境。

4.抓好深化苏木镇机构改革工作。认真贯彻落实中央、自治区关于深化苏木乡镇机构改革的精神，紧紧围绕“促进经济发展、增加农牧民收入，强化公共服务、着力改善民生，加强社会管理、维护农村牧区稳定，推进基层民主、促进农村牧区和谐”四个方面的职能，全力推进苏木镇政府职能转变和体制机制创新。

5.适时开展事业单位模拟分类工作。根据中央、自治区和市统一安排部署，适时开展事业单位模拟分类工作，研究提出分类目录，掌握全旗事业单位基础资料，为事业单位分类改革做好准备工作。

6.配合做好相关改革工作。按照上级的部署和要求，积极配合相关部门做好文化体制改革、教育体制改革、卫生体制改革工作，认真研究社区卫生服务中心的建设问题，落实好苏木镇卫生院编制置换工作。

三、创新管理，进一步管好管住机构编制

7.继续深入学习宣传和贯彻落实机构编制政策法规。进一步加大学习宣传和贯彻落实力度，增强社会各界对机构编制法律法规的了解，特别是提高各级党政领导干部严格遵守机构编制法律法规和相关规定的自觉性，营造机构编制依法管理、严格管理、规范管理的良好环境。

8.严格控制机构编制总量。一要严格按规定程序办事，坚决执行机构编制审批权限，防止机构编制再膨胀；二要坚持“控制总量、盘活存量、优化结构、动态调整”的原则，把重点放在严格控制机构编制和充分发挥现有机构编制使用效益上，坚持向深化改革要编制、向科学管理要编制、向提高效率要编制，通过转变政府职能、整合机构设置、优化运行机制、提高人员素质等方法和手段，解决人手不足的问题。全力完成2011年党政群机关消化超编人员任务。

9.强化机构编制监督检查工作。一要认真贯彻落实《机构编制违纪行为适用若干问题的解释》，不断加大监督检查和严肃查处的力度；二要做好“解释”的学习宣传和贯彻落实工作，积极推进机构编制管理在各级党校的教育工作，加大机构编制违纪行为的教育预防机制建设；三要进一步健全和完善全旗机构编制实名制信息系统数据库，做好对实名制软件的维护和动态管理，同时充分发挥实名制数据库的作用，继续加大吃“空饷”清查工作，切实维护机构编制管理政策法规的严肃性和权威性。

10.加强机构编制统计工作。做好统计数据与实名制管理信息系统数据的衔接工作，确保统计数据及时、准确、有效。做好机构编制的统计分析和统计台帐的整理工作。

11.做好事业单位网上登记管理工作。按照国家和自治区事业单位登记管理工作要求和部署，一要做好事业单位网上登记培训系列工作。认真完成2010年事业单位网上登记管理年度检验和日常登记管理工作；二要根据事业单位承担的职能职责，有针对性的重点开展事业单位登记管理监督检查工作，规范事业单位的登记行为（如名称、印章的规范使用），强化事业单位的履职能力。

12.加大全旗车辆编制管理工作力度。严格控制各地、各单位超标准、超编制购置使用小汽车，继续抓好审理审核和报批工作；健全和完善车辆编制电子台帐和纸质档案；根据中央、自治区和市关于公务用车的规定要求，认真做好车辆编制方案调整的有关工作。

四、加强自身建设，奠定机构编制工作坚实基础

13.着力提升干部队伍综合素质。以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型机关为总抓手，一是紧密结合机构编制工作实际，坚持既定学习制度，创新学习手段和途径，不断加强政治理论、机构编制政策、业务技能学习，培养“全能型”机构编制干部，提高工作效率；二是继续深入开展创先争优活动，增强服务意识，树立良好部门形象；三是采取多

种措施鼓励干部职工创新工作思维、工作方式方法，不断提升机构编制工作的创新度；四是加强党风廉政建设，严格执行党风廉政建设和效能建设有关规定，强化对机关干部职工的教育和管理，正确行使审理审批权，为开展机构编制工作筑牢反腐倡廉堡垒。

14.高度重视和加强调查研究。要针对当前机构编制工作中存在的问题和不足，科学确定调研课题，合理制定调研计划，为旗委、政府和编委决策提供基础依据。