陈旭青年知识座谈会总结_知识产权销售工作总结
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2010年青年知识份子座谈会总结报告
为迎接新进公司的优秀青年份子，促进新进员工的相互了解，丰富企业文化，增强员工凝聚力和团队协作能力，提高员工文化素质，发扬团队精神，鼓舞干劲，活跃生活，增进友谊，共建以军队，学校，家为管理核心的和谐特钢。特举办特钢公司2010年青年知识分子座谈会，其总结报告如下：
一2010年青年知识份子座谈会总结：
1本次座谈会首先是由新进大学生进行自我介绍和对公司的看法，使大家能够更多的了解他们。重要的是他们都表示在以后的工作当中不断学习、创新、超越，使其能更快、更好的融入本公司紧张的工作节奏当中。
2本次座谈会各新进大学生也提出了对生产各方面的意见，会议期间也进行了相互交流。也谈到了对自己近期的想法。
3各部门部长也进行了发言，谈到了自己的工作经验，也相当于间接的教导了大家。做到了对大学生的关心、关爱和关注。
4本次座谈会公司总经理代宾先生对本次座谈会进行了总结，对每个员工提出的意见和想法也都一一做了解答。同时也提出了自己的看法，并要求各部门和团委在以后的工作和生活当中能多加关心新进人员。
二2010年青年知识份子座谈会不足点如下;
1会议期间个别人员的手机未处于关机或振动状态。
2会议期间纪律让人不满意，公司领导在发言期间，还有人私下打闹和讲话。3团委工作不到位，会议在互相交流的过程中团委人员没起到带头作用。
4在新生发表当中，部分人员没做好发言准备，使其在发言期间出现尴尬现象。5会议前在某些细节方面没做到最好，出现不应该发生的事情。
三经过本次会议，发现了很多不足的地方，为了使团委以后能更好开展各种活动，我们首先要做到以下几点：
1先做人后做事，所有团委人员必须遵守，才能为以后开展各种活动打下良好的基础。2为了以后的活动能够更加成功，在筛选人员方面必须重视，不能马虎过关。
3团委要把企业文化的宣传工作做好，在以后的活动当中就能避免不该出现的不良现象。4团委人员要做到互补、互助。互补：互相弥补对方的不足之处，互助：每个人之间互相帮助，才能使以后的所有工作做到更完美。也能使大家的感情进一步拉近。
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