演说辩论工作总结_辩论赛工作总结
演说辩论工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“辩论赛工作总结”。
大学生辩论赛总结 为了丰富大学生课余生活，活跃校园文化，培养当代大学生的团结、竞争、进取的素质，充分体现当代大学生的精神面貌，我们的演说协会一路走来一直努力争取办好本协会的特色活动，不断通过与其他协会共同合作举办各种辩论赛，最终圆满落下帷幕。
针对这学期多次辩论赛主要由我方演说协会和我院其他协会联合举办的友谊辩论赛，充分体现了协会之间的友好互动与沟通，诸如：与青协合作辩论的“当面对职业乞丐是否应该施与爱心”；与动物协会合作辩论“当面对泛滥的动物是否捕杀”；与传统协会合作辩论“社会秩序主要靠法律来维护还是道德来维护？”与“当慈善机构滥用善款时，我们是否应该捐款？”等等辩题丰富了同学们的课余文化生活，增长了同学们的知识，更重要是启发了同学们以后的学习和生活，能促使同学们确定目标，努力上进，展示了当代大学生的风采！
另外，通过这几次精彩辩论比赛的辩题涉及的内容相当广泛，但又紧贴日常生活，兼具生活情趣与时代气息，让辩手们在辩论过程中有话好说，有话可说。此次辩题涉及时事问题，校园问题，一方面辩题的生活化给予了广大同学思考的空间。另一方面，辩题紧扣时代发展的需求，具有较强的时代感。这使得整个辩论场面显得精彩纷呈，而赛后又能引发人们的思考，给人一份耐人寻味。可以说，精当的辩题设置，为这次辩论赛的成功举行奠定了
良好的基础。但辩题内容的广泛性和强烈的时代感，从另一个侧面也要求辩手要有渊博的知识积淀和广泛的社会接触。在比赛之前辩手们都做了充分的准备，所以辩论进行的异常激烈，尤其是自由辩论环节。辩手们在辩场上也表现得很镇定，面对对方的提问，他们从容应对，也许阐释的观点不是很条理，但是那份镇定确实值得学习。此次辩论赛还开设了一个互动环节，让台上台下的同学们共同参与，气氛相当融洽。辩论的辩论过程中辩手们十分注意仪表语言，未出现对对方辩手进行人身攻击的情况。所有充分体现了当代大学生的良好形象。
作为负责人的我对这学期几次辩论赛总结要点，如以下几个方面：
首先，我认为通过辩论赛活动提高了同学们认识事物和分析问题的能力；也提高了同学们的语言表达能力和语言，充分表现当代大学生沉着、大方的新形象。
其次，一次次辩论赛带给我们的不仅仅是比赛的结果，更重要的是在组织参赛的过程中辩手结成了密不可分的战斗群体，体现了分工合作精神。此次活动丰富了大学生的课余生活，锻炼了同学们的口才和应变能力，增强了同学们的集体荣誉感。也使我们演说协会扩大了在学校的影响力，扩大了我方演说协会的知名度。
最后，由于我们演说协会刚刚开始举办的辩论赛活动，经验有些不足，在准备和举办期间难免存在一些缺陷，例如：一，观
众少,这说明在前期我们的宣传力度不够,没有一定的影响力；二，在布置会场、道具不能够及时到位，维持现场秩序发面都出现了一系列的问题，这说明我们一些干部的责任意识还有待加强；三，比赛时间安排的不够合理，有些环节比较仓促，导致观点陈述不清，还有辩手的言辞要注意，一定要严肃；四，现场观众提问阶段，由于时间的限制，观众提出的问题都没有什么令人满意的答案；五，在比赛结果未公布之前有点冷场，此时应该安排一些小节目之类的；六，在决赛中比赛结束与颁奖之间出现了衔接问题，中间一度停留了很长时间„等等这些不足，从中作为我们干事也看到了自己的不足。我们认真总结本次活动的经验教训，在以后的活动中会再接再厉努力，把活动办得更出色。
通过这学期来演说协会的发展，作为负责人的我也发现问题，并提出一些建议：
第一，时间观念。我们做事要有时间观念，准时切不可迟到。所以，我认为以后对演说协会成员时间观念抓严。对于那些缺少时间观念，经常迟到要给予警告教导，且要让负责人去打考勤，凡是屡次不改成员给予开除，绝不宽容。
第二，管理程序，选负责人。对加入的演说协会成员，统计不同专业人员。然后在各个专业人中通过严格面试竞选出一个负责人，对于负责人要求严格，是要有责任心，进取心，积极参与。这样会长每次通知负责人，再由负责人来负责自己班人员，这样即可减轻会长的负担，又可以让负责人锻炼自己提高自己做
事能力，培养人才为下一任选拔会长副会垫下基础。而且又可以保证让负责人落实到每一个成员开会，做活动出席情况。所有，先要培养要求负责人落实做好负责自己各自成员们，这样才能保证加入演说协会成员团结共处，而不是出现一盘散沙。凡是没事都要积极参加活动，只有负责人严格要求各个成员也要有责任感，那么他们就不会缺席，演说协会才会越办越好。总之，要求内部负责人团结，负责到每一个成员。
第三，活动安排，积极参与。每一想加入演说协会，都想参加各种活动，不断锻炼自己，让自己学到更多东西，且让自己大学生活过得更加精彩，充实。所以，演说协会办活动要有自己特色，让成员们觉得参加活动有意义。例如：在学校内，积极与其他协会合作交流办活动。作为成员要严格要求自己，负责人每次必须要求到位。总之，每次活动要求各个负责人，那么要求负责人管理好自己成员，要求每一成员积极参加活动，不管多累活动也要他们学会尝试锻炼自己。这样，他们才能在每次活动中成长。
第四：树立好榜样。作为会长，副会和负责人就应该要在成员们树立好榜样，严格要求自己，负责任，用自己实际行动，来带动各个成员们。另外，既然每一个自愿想加入演说协会的人要有责任心，不管怎样活动，要求积级参与（除有事必须请假）。既然自己想加入了，那么就应该要求自己积极参加了，自己才能学到东西，锻炼提高自己能力。
第五，多考虑成员们的感受和想法，多与他们积极交流，通过交流，看看他们的需求是什么，来带动成员们的积极性，从而带动协会的发展。
但总的来说，我们的演说协会一直都很努力为了弘扬我们演说协会精神与增强我们协会的凝聚力，也努力给同学们提供一个展现自我的舞台，目的提高学生的语言表达和应变能。通过这么多次成功举办辩论赛，我相信有了这么多次的经验，相信我们以后会办得更好！我们会从不足中反思.从失败中、挫折中成长,寻求属于适合我们自己的做事方式。因此，我们真诚的希望在以后的工作中老师能够及时给予批评指正,各协会更好的团结合作,使各协会每一个活动都能够办得有声有色.。
最后，我们演说协会非常感谢我校领导的关心大力支持和同学们的大力推动下，在辩论赛经过几周的充分准备，成功的举办了一次又一次辩论赛活动，也得到了院系领导、老师的充分肯定，对于我们工作中出现问题希望给于指正，希望学校以后多办一些此类活动，丰富同学们的大学生活，让大学生活多姿多彩，以“扬演说协会精神,创造演说协会品牌”！为建设更好的演说协会而共同奋斗！我们期待下一次的辩论赛大赛再会„
