届毕业生大型双选会工作总结_就业双选会工作总结
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2005届毕业生大型双选会工作总结 我校2005届毕业生首场大型双选会在体育中心举行
11月19日，我校2005届毕业生就业双向选择洽谈会在仙林校区体育中心举行。本场招聘会是我校本届毕业生的首场大型的集中双选会，也是下半年在南京高校中的第一场大型招聘会，因此不仅本校的几乎所有毕业生都来到了会场，还吸引了大学城内其他高校以及南大、东大、河海等诸多大学的毕业生前来应聘，甚至有镇江等外地高校的同学前来。招聘现场可谓人山人海，进场总人数约超过一万人。
由于我校是一所学科门类齐全的综合性大学，因此被吸引过来参加本场招聘的单位有全省各地的各类企业公司及事业单位近两百家，包括许多著名的企业公司如小天鹅电器、南京苏宁、无锡索尼电子等。许多市县更是由人事局去出头带领大班人马来向我校的优秀毕业生抛绣球。这次招聘会上，各单位需求数量较多的是财会、贸易、化工、计算机、电子与电气、师范等类别的毕业生。这些专业类的人才我校均有相关毕业生可以提供，因此许多与此相关专业的同学都投递了不少的简历。在许多需要招聘计算机、电子等毕业生的摊位前招聘单位和毕业生们相互沟通得较好。而文科类的如新闻、中文等的招聘单位相对较少，不能满足我校较大数量的文科毕业生们的需求。记者看到，仅有的几家来招聘新闻记者的报社摊位前被学新闻、中文及历史等专业的同学挤得水泄不通，竞争异常激烈。
这次双选会仍然暴露出了大学生在择业时的一些典型倾向。尽管此次招聘会有来自全省各市的用人单位，但由于许多毕业生不再愿意回到原籍工作，不少同学在选择单位时只考虑南京及苏南地区的企业，致使不少苏北的招聘单位受到冷落。来自我校商学院人力资源专业的一位同学说，虽然今天不少单位需求人力资源这个专业的相关人才，但他并没有投递太多的简历，原因是他不想去苏北就业，苏南的一些企业则门槛又较高。金女院的两位会计专业的女生则告诉记者，她们今天都只投了一份简历，投给了无锡索尼电子公司。她们希望进入一些信誉度高的企业，而且必须是苏南地区的。也有一部分毕业生对招聘企业的利益报酬要求过于苛刻。像来自河海大学计算机系的几个男生，他们告诉记者今天他们一无所获，没有投出去一份简历。当被问及原因时，他们称，他们期望企业给出的试用月薪不低于2000元，转正后应当在3000元以上，而且公司要为他们解决住宿等问题，因此今天没有猎获中意的职位。
参加本次招聘的江苏振阳集团的一位董事对记者说：“我们也是大学生，是八十年代的大学生，是国家分配进单位。而现在时代不同了，大学生们的观念也要变。对于想进一个好的企业发展自己的毕业生而言，不应当对企业提出过于苛刻的条件，也不应当过多地关心企业所处的地理区位等因素。任何企业在培养新的人才时，一定会给这些大学生们足够的发展空间的。”他很遗憾地告诉记者，由于他们公司身处苏北盐城，今天很少有南师大的同学来顾问，仅收到了十余份简历。他们打算在第二天的南京国展中心毕业生招聘会上继续网罗优秀人才。
由于各个高校都在大四开设了就业指导课，现在的大学生在择业时也越来越懂得如何维护自己的合法权益。记者在现场看到，许多大学生在选择就业单位的时候，都询问单位对新进员工的福利、社会保险、养老保险等关乎切身权益的细节问题的规定，谨慎择业。另外，记者也并没有看到许多媒体经常炒作的大学生简历制作奢华的现象。相反，记者在采访时随手翻看了一些大学生们制作的简历，仅仅是薄薄的几页，甚至连彩色打印都没有使用。他们都意识到找到好工作不是靠简历制作的奢华，而是凭真才实学。
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