某某镇人才工作总结_乡镇人才工作总结

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某某镇2011年人才工作总结

为进一步贯彻落实科学发展观，增强企业转型升级力度，提升自主创新层次，催化科技成果的实用化和产业化，根据区委区政府具体要求，今年我镇紧紧围绕全面实施科技兴镇，人才强镇战略，加强展示镇工业经济发展的大好形势，推介一批重点项目、技术和人才需求信息，推荐企业与高校科研院所建立一批产学研合作关系，切实解决一批研发、生产、应用上的技术难题，提升企业形象，增强核心竞争力。同时吸引一批同行业领域内拔尖的高层次领军人才和创业创新人才来我镇创业，为更好更优实现经济转型升级提供强有力支撑。

（一）建全组织保障

我镇高度重视人才工作，由镇党委书记某某同志牵头，成立以组织委员徐兆亮同志为组长的高层次人才工作小组，明确朱云同志专人负责人才具体工作，严格按照区委区政府要求执行，把各项指标任务具体落实到位，专人专项抓进度，真正形成主管领导重视，分管领导狠抓，一线干部落实的良好工作机制，上下一心，凝心聚力，为我镇人才工作提供坚强的后盾。

（二）清查企业需求

为保证我镇能够可持续性保持良好的发展态势，努力提升区域竞争力，解决企业的技术瓶颈，我们对镇内企业的人才、技术、和项目需求做了细致深入的调查，目的是能够准确地定位，让企业与高层次人才面对面的直接接洽谈技术项目合作，希望能对企业的技术发展提供资源共享的平台，真正想企业所想。

（三）创新人才引进方式

通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，不断拓宽人才引进渠道。一是不断完善已出台的人才奖励政策，对引进的人和企业在诸方面给予优惠，大力引进各类中高层次人才。同时，各企业也充分发挥自身的机制优势，积极借用外脑“引进智力”。二是到高校聚集地参加人才招聘会。今年，先后组织多家企业赴青岛、上海、南京、扬州等地进行人才招聘。三是不断挖掘和引进国有企业中的剩余人才或下岗人才，拾遗补缺。到目前为止，我镇今年共引进人才32人，其中博士、博士后等高层次人才有6人（江苏某某某某有限公司分别引进了上海某某大学某某学院的某某某某博士、南京某某大学某某学院的某某锋博士；江苏某某制造有限公司引进了南京某某大学信息与控制学院的某某博士；扬州某某有限公司引进了上海某某大学某某院的某某博士；扬州某某有限公司引进了上海某某大学某某学院的沈彬博士；杨州市某某有限公司引进了扬州大学某某学院的某某博士），本科、大中专院校毕业生26人。

（四）狠抓项目建设

为加快镇经济转型升级速度，努力在区域人才竞争中脱颖而出，以重点镇建设为抓手，落实并完善创新创业和高层次人才引进相关政策，努力构建良好的创新制度体系，申报省企业博士集聚计划2名、申报国家各类项目7项、申报高新技术企业2家、培育高新技术企业1家，申报国家发明专利26项、国家实用新型专利38项、国家外观设计专利157项，完成产学研合作项目9项，其中南京某某工程大学

发挥其自身在机电学科的优势，与某某镇人民政府建立了全面战略合作关系并签署政产学研合作协议，联系了南京某某工程大学教授与江苏某某工具有限公司签署产学研合作协议，共同开发“非晶刀具表面处理技术”，并筹划共同建立江苏省刀具研究院，并协助万金工具公司申报高新技术产品3个，帮助扬州某某公司获取CNAS认证并筹划成立“江苏省螺纹刀具检测中心”、申报扬州市工程技术研究中心以及扬州市企业技术中心研发机构4个、建立校企联合研发中心1个。

总之，我镇人才工作取得了一定的成绩，但我们也清楚的认识到诸多不足，如：资金投入力度还不够大，人才工作宣传需进一步加强，人才创业环境有待进一步完善，人才引进力度还不够等。在新的2012年我们会更好的克服改善不足之处，重视加强发展现有优势，做出更好的工作成绩。