青兰乡干部作风活动总结_改进干部作风活动总结

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青兰乡2012年

开展“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动工作总结

青兰乡围绕当前干部作风建设的目标要求，结合当前春耕生产、绿化攻坚、项目建设、民生工程、安全生产、社会维稳等重点工作，今年3月份在全乡干部职工中认真开展了“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题月活动，全面动员，联系实际，精心部署，积极行动，将主题月活动贯彻落实到实际工作当中，取得了明显成效。

一、学习积极性明显提高。通过活动的开展，全乡干部职工纷纷变“要我学”为“我要学”，变“被动学”为“主动学”，变“等时间学”为“挤时间学”，营造了干部职工学习的良好氛围。每位干部职工结合“一人学一技”和自身业务需要，通过采取专家培训、外出学习、实践锻炼等方式，都掌握了一门以上为民服务的技能，涌现了一大批业务能手。3月份，全乡干部职工写出学习笔记370余篇，一线走基层日记600余篇。

二、服务意识明显提升。坚持“三进三问三同”群众工作法，认真推行 “三零” 工作理念，即工作部署+落实不到位=0；工作水平+措施不得当=0；工作成效+群众不满意=0。每月下村22天以上，每月坚持在村组住宿6天以上，迅速、正确解决农民最关心、最直接、最困难的问题，同时干部职工挨家挨户将“便民服务卡”、《干部职工分工安排表》和

乡工作的重要抓手，于3月9日召开了领导班子成员会议，传达学习和贯彻落实了会议精神。结合我乡工作实际，专门成立了活动领导小组，由乡党委书记刘小兵同志任组长，乡党委副书记、乡长雷纯军任第一副组长，人大主席张辉任常务副组长，政协联工委主任李设华、纪委书记袁寿仁、副乡长赵正华、工会主席张勇等同志任副组长，相关部门人员任成员。领导小组下设办公室，由袁寿仁同志兼任办公室主任，唐水晶同志任办公室秘书。乡党委书记认真履行“第一责任人”职责，切实加强组织领导，认真研究部署工作。班子成员模范带头，率先垂范，带队深入一线办实事。其它干部各施其责，积极参与。领导小组办公室担负起全乡作风建设活动的综合协调与指导、监督检查、宣传教育、查处问责等工作，狠抓工作落实。

（二）广泛宣传，深入发动。为抓好活动的落实，3月10日上午，我乡召开了作风大整顿活动动员大会，集中学习了“五个一律免职”、《问责暂行办法》、县作风大整顿活动方案等，部署安排了我乡“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动的各项工作任务。为了营造作风大整顿活动的氛围，大会悬挂会标，会议室和政府院内、各村都粘贴了宣传标语与横幅。会议由乡党委副书记、乡长雷纯军主持，纪委书记袁寿仁同志宣读了我乡作风建设活动方案，部署安排了活动各项工作。党委书记刘小兵同志作了“开展作风大整顿，塑造党委政府新形象”的动员报告。报告中，刘小兵同志号召全体干部职工要统一思想、提振精神，通过作风大整顿，努力打造一支作风过硬、纪律严明、运转高效

诺的五条措施。一是规范行政审批，认真履行职能；二是增强廉政意识，坚持依法依规办事；三是加强监管，维护群众利益；四是改进作风，提高办事效率和服务水平；五是强化领导责任，推进作风建设。同时，建立了作风建设投诉信箱，公开了投诉电话（4510300），加强监管，确保作风建设落到实处。

（五）查摆问题，彻底整改。紧紧围绕当前工作实际，认真调研，将着力点放到解决我乡改革、发展、稳定的重大问题上，放到解决民生的紧迫问题上，放到解决干群反映强烈的突出问题上，从目标要求到具体步骤，能细化的要尽可能细化，做到重点突出、步骤清晰、要求具体。开展“访民情、听民声、排民忧、解难题”等活动，开门纳谏、问计于民，通过多种形式广泛征求意见，自觉接受监督。采取自己找、领导点、群众提等方法，从群众最不满意、投诉最多的地方查起，分析问题存在的深层次原因，切实把问题找准、把方向辨明、把工作做实，对存在的问题不回避、不掩饰、不护短。截止目前，全乡已走访慰问特困群众、孤寡老人、留守儿童、民工子弟、困难党员、计生困难家庭等120人次，干部职工联系特困农户38户，及时化解矛盾纠纷9起；组织群众对乡机关群众工作站、各站所业务服务情况、办事流程、政务公开、审批办结时限等内容面对面展开座谈交流，广泛征求群众意见，听取基层呼声，综合梳理收集群众意见建议6条。对查摆归纳梳理出来的问题，制定切实可行的整改方案，建立整改台帐，明确整改时限、整改要求、整改措施等等，将整改责任逐条逐项落实到人。