简历大赛总结.doc_简历大赛总结

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简历大赛总结

为期半个月的简历大赛已经落幕，在院部的领导下，辅导员的指导下，围绕“创意求职，秀我风采”的活动主题，以“提高全院学生简历整体质量”为目的，开展简历大赛活动，取得明显成效。

一、落实组织机构，确保做好简历大赛活动

大赛以大

二、大三学生为主，面向全系所有学生。为确保此次活动的宣传力度，以学风部为主要策划，其他部门辅助的模式在全系进行宣传。学分部多次召开会议，专门讨论、研究活动过程中的重要问题，认真制定活动策划，明确工作任务。有计划，有步骤的落实工作，为活动的顺利开展提供保证。

二、成立筛选小组，确保简历大赛的公平

为确保比赛公平公正，大赛设置为三个阶段，初审阶段、复审阶段和决赛阶段，评委团由专家评委和大众评委组成。其中初审阶段设立筛选小组，主要负责去除抄袭、冒用他人简历的作品。大众评选采用匿名制，杜绝舞弊行为。

三、大赛效果明显，作品质量优异

经过评委团的审评，大赛选出5份作品。其中第一名一个，第二名两个，第三名两个。选出的优秀作品代表经济学团总支参加院级比赛。优秀作品做成展板，在综合楼展示，并为同学们解释作品的特点。为广大同学提供简历参考平台。

简历大赛期间也出现以下问题和不足

一、组织内部协调不足，工作效率不高

系部第一次组织简历大赛，学风部承接此项工作。经验浅、压力大、时间紧使得学风部内部工作协调出现冗杂现象。在作品收集和展出的过程中，出现工作人员时间紊乱，分工不明确等错误。

二、作品保护工作潦草

大量作品的展出使得少数作品出现脱页、缺角等情况，这些严重影响了作品的整体质量和效果。

对以后活动的工作设想

经过此次活动，发现了不少问题。一些不足和缺点在活动中被发现，并得到及时的解决和弥补。为下次活动的顺利进行奠定了良好的基础。

设想

一、将活动范围扩大，涉及整个系。将大一也纳入活动中，让他们了解简历的重要性。

设想

二、将活动与公司相结合，正确认识公司对哪些简历感兴趣。如何快速地吸引让公司招聘人员。