自荐的艺术(总结篇)_个人艺术工作总结

自荐的艺术(总结篇)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“个人艺术工作总结”。

主动推销自己

1、认清自我价值。搞清楚我们的工作职责是什么，找到老板对自己的期望值，然后尽可能的提高自己的工作，营造高效的工作氛围，激励员工，做到物超所值，拥有更高的附加值，自身的价钱就会自然攀升。

2、卖别人想买的。要知道老板想买什么，找准自己的卖点，卖别人想买的。不要害怕和老板沟通，经常问一些问题，比如：“对我的工作您还有什么建议和要求吗？我真的很想知道！”“您能告诉我还有什么环节需要改进吗？我会努力去做！”“只要对我的表现不满意就告诉我好吗？请相信我能做好„„”没有一个老板会不喜欢如此主动的员工，更重要的是你可以了解你的老板究竟要什么。那些顶尖的销售员一定都了解客户要什么并能设法满足，能够帮助他们解决问题！

3、发现自己的卖点。发现自己的最佳卖点，就像品牌大师一样也为自己找一个独特的卖点。像：学习能力、创新能力、组织领导、人际合作、沟通表达、效率管理„„这些也是可以卖高价的，在学历、技能、经验都不相上下的时候，这些卖点就成了胜出的理由。发现自己的天赋、特质，最好就根据这项特质去发展自己的优势，做自己擅长的事。时刻提醒自己：不是你没有机会，而是你必须告诉老板，你卖的究竟是什么？

4、包装好自己。对个人形象的包装。

5、努力的推销自己。从不停止对自己的宣传，目的就是：被认识、被记住、被购买。“是金子总会发光”的老话尽快忘掉，要明白自己

身处战场。老板没有像X光一样透视你大脑的能力，积极的办法是自我推销，如此才能吸引他们的注意，从而判断你的能力。成功的推荐自己要做到：第一，自己应有一定的实力，在推销自己时，人家不会觉得你在夸夸其谈。第二，推销自己一定要选好时机，好钢要用在刀刃上，这样才更能引起别人的注目。时代不同了，想做大事业，少一点拘谨、内向算得了什么？更新观念，大胆地推销自己吧！

6、成功推销自己的手段。推销自己是一门艺术。人们大都喜欢表现自己，会推销自己的人会让人觉得此人有能力，有才华，确实比较“值钱”。但如果表现得不好，就容易给人一种夸夸其谈、轻浮浅薄的印象。自我推销的13个手段：第一，推销自己是会表现而不是爱表现（你有多少本事，你就得拿出行动来，否则只会让人觉得你是夸夸其谈。成功者善于积极的表现自己，在日常生活的每时每刻、每项活动中，他都体现着自己的才能、德行以及各种各样的处理问题的方式。这样不仅能表现自己也能吸引别人的经验，同时获得谦虚的美誉。学会表现自己吧—在适当的场合、适当的时候、以适当的方式向上司与同事表现我们的业绩，这是很有必要的。）第二，最大限度地表现自我的美德（成功者每做一件事，都不满于“可以”、“差不多”，而是力求尽善尽美，问心无愧。他们不但要做得“更好”，而且在自己能力范围内做到了“最好”。他们的任何工作都经得起检查的。他们的美德就是在这一件件小事中闪闪发光的。最大限度地表现自己的美德，还有一个度的问题。表现自己而又恰如其分，这既是一种能力也是一门艺术，它往往体现了一个人的修养。）第三，推销自己要注意

控制情绪（在推荐自己的过程中，善于控制自己的情绪，是一个人自我形象的重要表现方面。情绪的控制，可以造成他人对我们的印象和认识。情绪无常，很容易给人留下不好的印象。为了控制自己开始亢奋的情绪，做到：“低声、慢语、挺胸”。）第四，抓住时机，抬高身价（抓住生活给的机会，努力工作，认真总结，充分地显示自己的能力，把自己给推销出去。）第五，表现你的才智（一个人的才智是多方面的。假如你是想表现你的口语表达能力，建议你在谈话中注意语言的逻辑性、流畅性和风趣性。在与上司交谈时最常用的方式是采取附和的策略，但你尽量讲出你之所以附和的原因。上司最喜欢的是你能给他的意见和观点找出新的论据。若你的想法与上司不同，应先赞同对方，然后再提出自己的建议，这种办法可以达到既让上司感到舒服又表现出自己才华的效果，可谓一举两得。）第六，推荐自己应以对方为导向（在推荐自己的时候，注重的应该是对方的需要和感受，并根据他们的需要和感受说服对方，使对方接受。）第七，另辟蹊径，与众不同（这是一种显示创造力、超人一等的自我推销方式。别人不修边幅，你则不妨稍加改变和修饰；别人信口开河，你最好学会沉默，保持神秘感，时间越长，你的魅力越大；别人总是扬长避短，你可试着公开自己的某些弱点，以博得人们的理解与谅解。）第八，推销自己是自然的流露而不是做作的表现（成功者从不夸耀自己的功绩，而是让其自然地流露。在向上司汇报工作时，不妨说：“我做了某事„但不知做得怎么样，您的经验丰富，还望您多多指点。”）第九，切勿自欺欺人（“实事求是地推销自己”是成功者的信条之一。没有内涵

地胡乱吹嘘可谓是自我推销的一大禁忌。）第十，推荐自己要灵活运用宣传手段（推荐自己时，应以简短的自传形式扼要概括自己的履历、才能、发明创造、贡献目标、理想、爱好等，分寄给有可能对自己感兴趣的单位和部门。）第十一，表现自己的忠诚（上司都喜欢既有能力又忠诚服从的下属，最不喜欢的是有能力而不听使唤的下属，因为下属对他本身是一种威胁，对单位的工作协调也不利。有时，忠诚与服从是比才智更高的标准。表现出自己的真诚、服从在工作中是必要的。）第十二，推荐自己应知难而退（推荐自己有时不一定会成功，可能错在自己，比如资格不够、业务不对口、过分挑剔等；也可能是对方不识才、性别歧视、要求过高等等，这时你不妨另找门路。）

7、投其所好则攻无不克。如何吸引对方的注意力，推荐几个小技巧：第一，从别人的经历中寻找受人注意的捷径（要打动别人，首先就是要赢得别人的注意。从别人有趣的经历中去接近他们。我们与别人的兴趣越接近，我们就越能牵住他们的注意力。）第二，最引人注目的是与自己有关的事情（人人都对自己最感兴趣，对自己所认识的人或所看见过的东西以及所经历过的事情感兴趣。我们大都是身不由己地被拽引到与我们天生的兴趣最接近的工作上去，这种兴趣，有时是我们自己也难察觉的。总之，人人常常对自己及自己的事情非常注意。比如自己所缺少的东西，与自己有关的一切问题及与自己的经验有关的种种事情。）第三，抓住别人的注意力（新颖的东西，必须与我们的经验接近才能引起我们强烈的注意，引起我们的好奇心。谈话时，根据别人的兴趣和经验，再穿插以新颖的资料，能够使谈的事情像戏

剧一样有趣。“用他们自己的经验来解释给他们听。”）

8、畅销的理由。人要畅销，必须令别人需要自己或喜欢自己，“需要你”是对你做事能力的肯定，“喜欢你”是对你做人技巧的欣赏。没有人愿意和自己讨厌的人在一起长期工作，哪怕他真的很出色。让人们需要你而且喜欢你，这是使自己畅销的最好策略也是唯一的策略。