人事事务半年总结_人事人员工作总结
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2013年半年工作总结报告
我于2012年12月26日入职，至今已工作半年。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导及部门同事的帮助下，我边工作，边学习，有进步也有不足。入单位后，我主要负责人事事务工作，现将这半年的工作总结如下：
一、建立、健全、规范人事档案管理
1、对现有人员进行建档工作：身份证、学历及职称证件、简历、照片等信息补充完整。
2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。
3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。
4、人才库档案管理工作。
二、负责管理员工劳动合同
1、培训完成后，与公司签订固定期限的劳动合同；
2、首次签订期限签订3年，续签期限7年；
3、与合同到期员工续签劳动合同，期限合同到期前1个月通知，到期前3日内签订。
4、现已签订245份劳动合同。
三、员工社会保险
1、完成公司社保、劳动用工年检工作及时办理员工补充医疗保险及相关社会保险事宜。
2、2013年度上半年社保缴纳总人数为1338人，总金额为1125750.55元。
3、及时完成与社保有关的各项工作
四、考勤管理 结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。
五、人事报表
1、人数：包含所有部门（除销售部）+销售部（办公室+民族团队+综合团队）+武汉营销中心
2、每月增减员按实际填写，EHR系统同步更新。
3、每月30日前完成，经人力资源部部长审核后，次月5日报人福。
六、残联金年检 2013年残年金年审工作已完毕。我单位2012年度在岗职工324人，在岗残疾人职工2人，残疾人职工占职工总数的0.62%，未达到2%法定比例。按统计部门上年度本地区职工平均工资47747元/人计算，我单位需缴纳残疾人就业保证金213906.56元。（324×2%-2）×47747=213906.56元
七、住房补贴
审核申请住房补贴人员本人身份证、户口本、毕业证原件等。
八、后续工作安排
1、日常工作：考勤的整理、统计；公司人员的入职登记及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。
2、领导安排的临时性工作。
九、总结
我在公司这半年来能充分完成本职工作，及时完成领导交予的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！
我会在接下来的时间里不断学习并提高自己的工作效率，调整工作态度和工作积极性，与同事互帮互助，和谐相处。以上是我这半年以来工作情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。
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