警察队伍年底总结_底个人工作总结
警察队伍年底总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“底个人工作总结”。
今年是我们这支队伍组建的第一年，一切都在摸索中前进，无论是工作经验、还是方式都存在着很多不足。作为中隊，是命令執行者，是工作在第一線的重要纽带。2010年，四大隊一中隊认真履行这一职能，一是及时貫徹支隊、大隊下達的指示，基本做到認真執行，嚴格落實。二是勤務工作中能夠按照條令執行并把情況能夠及時向大隊反映，并按大隊及上級指示协调派出所等部門认真办理。三是積極參加上级部门組織的活動，不斷提高隊伍素養，为四大隊工作的正常开展做出了貢獻。我们的主要工作是：
一、認真貫徹大隊及支隊下達指示精神，認真落實。
2010年，上級開展新疆知识普及教育”活动、“民族团结教育月”活动、“法律法规”学习活动、“热爱伟大祖国建设美好家园”活动、“党风廉政风险点”专项工作等一系列活动一中隊都能由大隊的帶領下組織學習開展，不断提高民警的政治素养和警务修养。一年来，一中隊累计组织政治学习40余次，业务学习10余次。中隊还经常性的开展座談活动，使中隊人員之間互相瞭解，互相幫助，共同提高。從而确保了队伍的思想稳定，保证了令行禁止，一中隊得到了健康发展。一年来，一中隊无旷工、脱岗、溜岗等违纪现象发生。
二、做好勤務工作，情況及時反映，以及上級，并做好與其他單位的配合工作。勤务巡逻是中隊主要任务之一。一中隊以貫徹支隊、大隊、總隊下達指示為载体，全面推动队伍勤務模式。一年中一中隊未有漏勤現象，协助破获各类现行违法犯罪案件17余起，抓获，调节民间纠纷10余起，打击了街头犯罪，维护了社会治安。2010全年一中队执行大型勤務如下；7.5敏感節點，一中隊10名同志駐紮烏拉泊卡點進行卡點執勤，期間收穫管制道具及違禁物品噠XX，哈密運動會期間一中隊進行了為期X天的安保任務
10月份一中隊進行了為期一月的駐地門崗勤務，等13名同志在門崗期間做到認真履行職責，及時彙報情況。
7月-10月份一中隊在編譯勤務中，4名同志收集信息XX條、唄支隊採納重要信息XX條。參與了5.1、八一劇場、9.3、10.1等多次大型勤務任務。
三、積極參加警體文化活動，不斷提高隊伍素養
一中队落實上級制定针对性的训练计划，将日常巡逻要则、群体性事件处置方法、警卫安全保卫执勤方法作为训练重点，训练中结合工作实际，突出训练的实战性，加强整体作战能力；也注重单警战术训练，提高每位民警应对各种情况的能力。在训练形式上，增强训练的规范化，强调训练场纪律。在训练手段上，反复加固的方式。通过严格的训练，我大队整体执勤能力和民警个人素质都有了很大的提高，打下了坚实的基础。由于训练成效显著，在总队举办地首届运动会中，我中队民警获得4*400米接力赛第一名，民警获得女子游泳50米季军的好成绩。
4月份支隊第一期考核中一中隊获得总成绩第一。
5月份支隊考核民警王豔順引體向上第一
9月份支隊考核一中隊綜合成績第三
警營文化中，一中隊參加了5.1合唱、中秋晚會、十一合唱等多次大型演出
參加了總隊的雙語、法律法規考核。
虽然一中隊在今年的工作中能夠按部就班，但也存在很多的不足。
一、人员及中隊幹部个人认识不深，思想动态不稳定，常有抱怨情绪，下达任务执行时懒、慢、散。
二、纪律观念逐渐淡薄，开会、集合时迟到、早退。休息时不按照规章制度进行。
三、创新意识不强，不去主动学习业务相关知识，没有提前意识。执行任务大队人员不肯动脑子去考虑问题，工作进行沉悶。
四、缺少理论及相关业务知识学习，个人素质需提升。
五、中隊内勤民警、訓組通訊員掌握业务信息不及时、延误了业务信息报送时间和信息掌握不全面的实际。
六、汇报制度不完善。
一、职责分工
现我中队中队干部为一中队中队长郝龙、副中队长韩疆、副中队长涂卿楠。责任分工如下：
我主要在大队长的领导下，全面负责本中队的业务和管理工作，制定本中队的工作计划，并向大队汇报进展。定期召开中队会议，及时传达、贯彻上级有关精神，研究中队问题，及时汇报，督促中队民警执行各项规章制度。负责组织和草拟全中队工作计划、总结、规划及其它文字材料。了解中队每日情况，中队民警动向。
韩疆协助中队长做好分管工作，具体组织各项规划、计划的实施。抓好本中队精神文明建设、廉政建设，做好中队人员思想工作。
涂卿楠协助中队长做好分管工作，具体组织各项规划、计划的实施。主持制定勤务规范及操作规程，并对勤务工作执行工作进行检查。组织中队体能训练，日常巡逻规范管理。
（一）深化队伍正规化建设，强化队伍军事化管理，进一步提高单警作战应变能力、整体协同配合能力和指挥员现场指挥能力，在队伍的整体实战能力上很下功夫。
（二）加大巡逻和打击力度。在抓好打击街面违法犯罪的同时，加大盘查力度，要求民警带着任务去巡逻，扩大信息的收集面，转变民警意识，全面梳理目标，针对现状，找差距，添措施，为年度全面完成目标作出贡献，力争年未各项目标走在前列。
（三）进一步强化业务信息报送。根据内勤民警掌握业务信息不及时、延误了业务信息报送时间和信息掌握不全面的实际，将业务信息任务合理分配，提高业务信息采用量。同时发动民警深入巡区开展工作调研，力争高质量的完成信息收集工作。
（四）积极汇报，解决工作中的困难。大队班子将积极向支队党委汇报，争取支持和帮助，解决工作中的实际困难。
4、强化教育培训，不断提高干警的业务素质。要制定并落实一定的鼓励性措施，积极支持民警开展对口學習教育，进一步提升他们的理论文化水平。要深入开展岗位练兵活动，不断提高民警驾驭工作的业务能力。在这方面，重点要突出“三个结合”：一是要按需施教。培训既要紧密结合岗位需要，又要超前于当前工作，突出培训主体与发展需要的结合；二是要因材施教。根据干警岗位需求、知识结构和从事专业等情况，有针对性地分类、分层次开展培训，使干警切实能够“缺什么、补什么”，从根本上改变“一个方子吃药”的旧模式，突出针对性和实用性的结合；三是要灵活多样。根据不同的培训对象、培训内容，采取多种培训形式，努力提高培训效果，突出灵活性和实效性的结合。
5、加强组织领导，切实帮助解决当前政法队伍存在的困难和问题。政法队伍的建设与发展关键在于要加强组织领导。希望上级党委政府和政法机关要高度重视当前政法队伍存在的警力严重不足问题，切实采取有效措施予以缓解，逐步改善基层政法干警超负荷工作的状况。要进一步建立健全政法部门人员横向交流制度，健全中层干部竞争上岗、人员轮岗、轮训机制，确保既能引进人才，又能留住人才，以调动广大干警的工作积极性，激发政法干
部队伍的活力。要采取有力措施为政法干警创造一个良好的执法环境，坚决维护政法干警的合法权益，确保他们能够充分履行党和人民赋予的神圣职责。
监狱警察队伍分类建设探析邹钰摘要：随着共和国的发展，我国监狱走过了五十多年的风雨历程，监狱的整体建设迈向更高的层次。在新形势下，通过对监狱警察队伍的分类建设，建立不同序列......
为提高监狱警察队伍的整体素质，近年来，系统开展了岗位练兵、社会主义政治理念教育、“规范执法行为，促进执法公正”、“执法大培训岗位大练兵履职能力大提升”等项教育实践活动......
浅谈构建监狱警察队伍核心价值观宁夏司法行政网 发布时间:2010年5月4日 作者： 师曼晖点击数：[342]如何传承监狱人民警察队伍优良传统，构建核心价值体系，对于永葆监狱人民警察政......
撰写心得体会可以帮助我们深入思考和反思，进一步提高自己的认知和思维能力。写心得体会时应该注意哪些写作技巧和方法？%20心得体会是我们对自己成长历程的记录和反思，通过总结，......
在这段时间里，我发现了一些有趣的事情。写心得体会时，要注重反思和总结，通过对自身经验的总结来提升自己的能力和素质。3.心得体会是我们对待学习和生活的态度、思考和收获的反......
