两千干部下基层活动总结_干部下基层工作总结
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梧桐办事处“排忧解难促发展，集中力量抓落实”
活动工作总结
区委召开“排忧解难促发展，集中力量抓落实”活动动员大会后，以区人大为牵头单位的梧桐办事处工作队高度重视，行动迅速，从3月10日开始制定活动实施方案并分组下到办事处四个社区和各重点项目，为当地百姓和重点项目排忧解难。各工作干部走出机关后，按要求深入基层，到各社区、组调研存在的各种矛盾问题，倾听民众呼声，切实为民解难事、做好事、办实事，帮助基层和重点项目解决了一些实际困难和问题，现将一段时间来的工作总结如下：
一、基本情况
梧桐办事处工作队由区人大等区直单位下派的8名干部和街道下派的60名干部组成。由区直下派的领导干部任工作队队长，负责协调处理工作队事务，办事处设立联系领导。工作队一行68人主要分成4个工作小组分别下到梧桐办事处梧桐、紫荆、白竹、珊瑚4个社区。并在辖区内的重点在建项目如银海家园也成立专门的工作组为加快推进项目建设排查和解决问题。辖区内人口多，情况复杂，特别是下岗工人、困难群众多，基础设施差，各种矛盾时有发生，存在就业难、征地拆迁难、驻地工作队员的工作难度较大。
二、高度重视，精心策划，组建班子
街道办事处通过专题研究，结合实际，制定了《关于开展“排忧解难促发展，集中力量抓落实”活动的实施方案》。并成立专门领导小组，由工委书记张秋平同志任组长，工委
1副书记、主任陈宝文、区人大纪检组长张德文同志任副组长，街道政协联工委主任李平涛、副书记张朝晖、社区服务中心主任唐小勇、副书记刘晓勇、副书记邹俊忠为成员，领导小组下设办公室，由邹俊忠同志任办公室主任。区直下派领导干部和街道下派人员各负其责。各小组领导按照分工，加强与成员单位的沟通，建立分工明确、联系方便、运转顺畅、配合有力的工作协调机制。
三、召开会议，统一思想，明确目标和纪律
区委召开动员大会后，街道活动领导小组要求各部门迅速组建下基层干部队伍，并将名单上报到工作队。办事处组织各工作队一道召开了动员大会，安排布置相关工作。会议强调，各驻地干部必须根据区委有关文件精神，准时、保时入住联系社区及重点项目，调查了解各社区居民的实际情况，弄清群众的实际困难。各驻地干部要从大局出发，在坚持工作纪律的前提下，吃住在驻地。在社区要把工作重点放在围绕群众事难办、办事难的问题，帮助提高服务水平，建立各类公示制度。要有明确的为民服务的工作思路，有目标、有重点地开展工作。并给各驻地下发各种情况调查表，切实掌握群众的迫切愿望，有的放矢的开展服务，以确保实现区委“使干部受到教育，作风得到转变；群众得到实惠，民生得到改善；社会保持稳定，经济得到发展”的目标。结合区委“干部作风整顿年”要求，办事处出台了考勤制度、会风制度、接待制度等规范干部管理、促进作风转变的各项制度，通过制度管理干部、管好干部。
四、积极开展活动，成效显著
下基层工作队员把帮助社区在基层组织建设、推进项目
建设、全国“两会”维稳、控制违章建筑、创建全国文明卫生城市做为工作重点，要做到具体问题具体分析、具体解决，要化解矛盾保稳定。借助队员所在部门的特点和专业特长，因势利导、排忧解难，积极开展工作。主要有以下几个方面：一是下社区工作组在活动期间具体解决几个目标问题。梧桐路社区主要是违控工作，春节以来群众反映的乱建、滥建房屋的现象现在已经得到基本控制；珊瑚路社区主要是抓环卫设施改善，通过做群众工作，已在建垃圾中转站，做到改善环境卫生，提升居民生活软环境；紫荆路社区主要是制止违章乱摆摊点，乱占街道，乱搭棚子现象，工作队通过队长张德文同志筹资1万元解决下水道改造维修和创卫工作；白竹路社区积极给市区领导汇报，帮助群众解决像凤凰新村樟树被白蚂蚁吃坏的具体问题，发现一个问题解决一个问题。二是下到重点项目的工作组对项目建设起到了推动作用。银海家园的迁坟工作、银竹家园的征地拆迁工作、城市绿岛的项目整治工作、白竹亭水库改建立项规划设计的环境评估报批工作都得到了有效解决和推进，为各项目的下一步工作打下了良好的基础。也为各项目的税收任务工作起到了良好的推动作用。据统计，工作队共走访群众500多人次，召开座谈会60多次，发放宣传资料1000多份，为民办实事好事30多起，解决资金和物资达3万余元，处理各类矛盾纠纷20多起，群众反响良好。
梧桐街道办事处
2011年4月19日
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