工作总结6号_6号厂房安全工作总结

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洛纪工委呈〔2010〕06号

关于呈报《二0一0年工作总结》的函

县纪委监察局：

现随文报来我纪工委《二0一0年工作总结》乙份，妥否，请审阅。

2010年12月6日

主题词：工作总结函

中共洛川县纪委派出工交财贸纪工委2010年12月09日印制

共印15份

二0一0年工作总结

今年以来，在县纪委监察局的正确领导下，我纪工委按照全县党风廉政建设和反腐工作会议精神，围绕中心，服务大局，切实履职，完成了今年各项工作任务。现将今年的工作总结汇报如下：

一、强化党员干部廉洁从政教育

开展党员干部廉洁从政宣传教育工作，是党风廉政建设和反腐败一项长期的工作任务。对此，工交财贸纪工委所辖部门、单位把宣传教育工作放在首位，在单位都设立了廉政宣传文化长廊，有廉政文化成果展，有党纪法规展;有先进人物事迹展，有反面教材展;都从不同角度，不同层面对党员干部进行视觉视听等方面的再教育。而且，各单位坚持每周学习党的路线方针和政策以及党风廉政方面的法律法规，教育干部树立正确的人生观，价植观。一是抓党纪条规的学习。《廉政准则》颁布实施后，纪工委按照县纪委（2010）12号关于在全县贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的实施意见，上半年在各单位集中时间开展专题学习贯彻《廉政准则》的活动，在方法步骤上分为学习教育，对照检查、集中整改、完善制度等四个阶段进行，就此，各单位都制定了学习方案，规定了学习时间，对学习效果进行了跟踪考试。二是要求各单位在学习《廉政准则》的同时，进一步学习《党内监督条例》和《中国共产

党纪律处分条例》，要运用正反两方面的典型事例，对干部进行党性教育，宗旨教育，廉政勤政教育和遵纪守法教育。

二、加强对领导干部的监督检查

一是建立了领导干部信息登记和廉政档案制度。全系统共有科级以上领导干部122人，就个人及其配偶子女从业情况和住房情况进行了全面申报。

二是加强对各单位领导班子民主班会的监督指导，在对照检查材料上做到严格把关，要求谈问题要多，谈成绩要少;谈主观原因要多;谈客观原因要少;开展批评与自我批评要多;查找根源要深。力争使党员领导干部民主生活会取得一定的效果，质量也不断得到提高。

三是加强监督检查，年初县纪委党风廉政建设工作会后，纪工委即组织人员对各单位会议精神落实情况和机关卫生面貌进行了检查，对发现的问题及时予以解决。

三、抓重点工作，扎实推进党风廉政建设

一是抓示范点廉政建设工作。今年我们把工商局，电力局确定为党风廉政建设示范点，重点对这两个部门的党风廉政建设工作情进行检查指导，在标准上要求高，示范性要强，两个部门领导高度重视，把党风廉政建设工作纳入到日常工作范畴，通过平时抓，抓平时等，使党风廉政建设工作步入健康发展的轨道。电力局主抓的永乡供电所在供电服务中，全所紧紧围绕重点服务一精心，超前服务一用心，延伸服务一真心，特

殊服务一爱心的“四心”服务特色，设立了“张思德电力服务队”，提出：“早1小时上班，晚2小时下班”的便民服务措施，赢得辖区客户的称赞。工商局重点单位交口工商所今年下大力气花大本钱，投资30多万元，彻底改变办公条件更换了硬件设施，以“创一流机关，建一流队伍，作一流贡献，树一流形象”为目标，落实首问负责，提前介入，跟踪指导，全程服务，预约服务，限时办结，一对一帮扶等服务项目，坚持开展争做“廉洁工商人”等一系列活动，使党风廉政建设工作更上新台阶，今年元月、7月分别被省局授予“文明窗口单位”和“四星级工商所”荣誉称号。今年11月份县纪委召开全县反腐倡廉示范点推进会，工商局交口工商所和永乡供电所为大会提供观摩点，电力局在会上还做了经验交流。

二是全面推进党风廉政建设工作。为此，纪工委经常组织人员到所辖单位，对党风廉政建设工作进行检查和指导，规范档案资料，建立文化长廊，逐步使各单位党风廉政建设工作步入经常化规范化管理轨道。

四、扎实开展纠正行业不正之风工作

我委所辖市直管理部门多，而这些部门大部分是窗口服务单位，今年我委和纠风办共同确定了12个单位为创建群众满意站所单位，2个单位的服务大厅为创建群众满意窗口单位（联通服务大厅、工商业营业大厅），同时，今年我委配合纠风办集中时间3次对创建单位工作进行了检查，各创建单位在学习

教育、制度建设，解决突出问题，面对面三公开制度、文明服务、便民服务，标准化管理等方面都有不同程度的提高，目前，正在组织人员对创建单位进行民主测评和评议工作

五、抓《廉政准则》和报刊的征订工作。按照县纪委给各单位下达的征订任务，纪工委全体人员出主意想办法，深入到局里站所，寻领导找熟人，千方百计为报刊征订创造条件，最后，《廉政准则》订了57份、《纪检监察报》订了53份、《廉政中国》订了2份，基本上完成任务。

六、查办案件工作

今年纪工委接到县纪委转办案件一件，白金虎反映县运管站执法不规范的问题，纪工委立即组成调查组，对案件进行初查，经调查除槐柏中队队长是正式职工外，其余2人均是雇佣人员，而中队队长也不是监察对象，因此，纪工委建议交管站对被反映人员作出处理决定。交管站根据纪工委的建议，对槐柏中队队长和其余2名工作人员分别作出罚款500、300元，并在全体职工大会上作书面检查。

七、加强自身建设

纪工委今年刚成立，各项工作刚起步，面临的问题和困难较多。对此，我们加强干部的学习教育工作，统一思想，提高认识。一是坚持参加县纪委每周一、周五组织的理论和业务学习，不断提高干部的理论素质和业务素质。二是要求干部坚持自学，学习一些纪检监察业务知识，尽快进入角色，适应工作的要求，三是建立和完善各项规章制度。如学习制度、保密制度、财务管理制度、公物管理制度等10项制度。四是建立了群众来信来访点名接待工作制度。

总之，今年以来，我纪工委在县纪委监察局的正确领导和大力支持下，工作取得了一些成绩，但还有诸多问题和不足。一是工作的整体局面还没有拓展开;二是工作的深入度还不够;三是人员少，与承担的工作量极不相称;四是办公经费紧张。

今后的工作打算：

1、要进一步加强对干部的学习教育，不断提高干部的政治和业务素质，以适应工作发展的需要。

2、在工作上，要围绕大局发挥好“组织、协调、监督、指导”职能。

3、严格检查考核。要制定科学的量化考核标准，对达标的予以表扬，不达标的要提出批评，限期整改。