桃花源旅游管理区师训工作总结_旅游管理个人工作总结
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桃花源旅游管理区2017年度师训工作总结
桃花源旅游管理区现有教职工248人，其中专任教师208人。2017年师训工作按照省、市相关要求和全区教育发展需要的实际，积极组展开展师训工作，较好地完成了全年各项师训任务，达到了预定目标。具体情况总结如下：
一、加强领导，高度重视。教师培训是教师教育教学理念、技能与教育发展保持一致的保证，是学校教育教学质量不断提高的保证。区宣教文旅局一直高度重视此项工作。年初，区宣教文旅局就全年师训工作进行了专题研究部署。一是成立了以区宣教文旅局局长李宁为组长，分管教育副局长谢兆兵、教育研究督导室主任谢为民、区一中校长李俊、区中心学校校长卓显刚为成员的师训工作领导小组。并明确了谢兆兵同志分管师训工作，谢为民同志为师训专干，负责师训工作具体事务。同时，全区各校成立了相应的师训工作领导小组。二是将师训工作纳入学校和教师个人年度考核。在区年度目标考核条款和教师个人年度考核中均明确了参加各类师训任务的考核内容。三是召开了全区教师师训专题部署动员工作会。在4月初，区宣教文旅局召开了全区师训工作专题部署动员会，会议明确了全年师训工作任务，重申了教师培训工作管理、考核和评估办法。在全区范围内形成了共识。
二、健全机制，严格管理。按市教育局师训工作统一部署，对2016——2020周期内的教师培训工作，区宣教文旅局进行了周密部署，明确了本周期内各年度需要完成了培训计划和任务，并制定了培训学分管理和运用办法，明确教师参加继续教育情况与教师的考核、晋升、评先评优等切身利益挂钩，形成了完善的教师终身学习管理机制。在培训学分管理上，保持与市直学校管理一致，统一由市教育局师训科管理，规范管理。每年定期在市电大进行培训学分登记工作，全年，在登记管理上没有出现差错。
三、完善措施，保障有力。
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