六月第二周工作总结_第二周周工作总结

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六月第二周周总结

一、本周工作情况

1.ehr人员信息的采集，不定时的维护员工信息。

2.集团通知要求统计员工劳动合同最新模板导入ehr中，根据纺织服饰劳动合同索引统计劳动合同模块信息，纺织服饰共1297人，其中纺织公司364人，精纺厂415人，服装公司：518人。在排查劳动合同时，有部分人员的劳动合同索引里没有，名单已发送给王洋和隋梦，要求员工从6.4日往后签订劳动合同并在合同索引中进行更新。

3.根据服装人事专员上报人数排查表，将ehr人数与实际上报人数进行对比，发现博文与实际上报人数差2人，裤子工厂差50人 左右，美加线差4人，外贸体系差16人，服装二厂和内贸体系人数都能对起来，服饰总公司人数排查表未上报。

二、下周工作计划

1.下周主要针对精纺人事专员上报人数排查表，对精纺人数进行统一排查。

2.检查纺织公司、精纺总厂和服装总公司人员到职日期和家庭地址是否符合集团要求，将不达标进行统一。在信息核对时发现部分员工的子集信息中任职信息有两条履历，这个必须进行人员调配记录才能更改。这部分工作数量很大。

3.在籍、外籍员工工龄变动情况需在ehr中进行更改，在籍工龄调整人数：321，外籍工龄调整人数273。

纺织服饰人力资源部

隋幸娟

2012-6-8