变电运行工区党支部总结_变电运行专业总结

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变电运行工区 2012年党支部工区总结

2012年7月

在公司党委的正确指引下，变电运维工区党支部以发扬党员“争先创优”精神为指导，以争创“国网先锋党支部”为载体，审时度势，锐意进取，团结和带领广大党员、职工开拓创新，奋勇争先，发挥自身政治优势，保证变电运维工区各项工作安全、健康、有序的发展，在全面创新党建工作、深引思想政治工作、坚持精神文明建设、带动团青工作等方面做了大量卓有成效的工作，发挥了政治核心作用，凝聚了人心，积蓄了力量，服务了大局。

一、党支部机构设置和党员总体

情况变电运维工区党支部共有党员45名，预备党员2名。组织机构符合公司党委对基层党组织的要求，设置党支部书记一名，纪检委员、组织委员、生活委员、**委员、**委员、**委员、**委员各一名。党员平均年龄**岁，本科学历**名，专科学历**名，其中有两位党员拥有硕士学位。

二、主要工作完成情况

1、立足理论 提高素质 全面加强领导班子建设 搞好基层队伍建设，关键是要有一个政治强、业务精、作风正、讲团结、善管理的领导班子。坚持个人分工与集体领导相结合，凡重大问题及奖惩等，均坚持班子集体讨论决定，决议一经形成，班子成员就在行动上坚决执行，截止到年中会议召开之前工区已累积派发考核通报四期。工区党支部克服了生产单位由于生产作业繁重、对理论学习上重视不够、抓的不紧、要求不严、态度不端、理论学习不能联系实际等缺点与不足，创新思维，把党的思想建设放在首要地位，以“永跟党走，建功五大”为主题，在领导班子中掀起学习的高潮。一方面坚持理论与新形式下发展党的思想内容相结合；另一方面，坚持学用结合，落到实处。按照高标准、严要求，制度化、规范化、精细化的原则，进一步优化安全生产管理工作，强化大局意识、责任意识和风险意识。

2、立足岗位 加强教育 全面造就一支好队伍 在队伍建设中，工区注重加强正面教育，建立健全了各项规章度，以制度作保证来规范职工的言行，把先进的思想观念、规章标准融于各项制度管理工作中，渗透到每个党员和职工的工作、学习和生活中。使工区的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个职工的实践活动中。同时进行正反面典型教育，组织职工学习劳动模范光荣事迹和系统内事故通报，将爱岗敬业和安全警示教育活动合二为一。定期召开党小组会，传达公司党委文件精神，结合“创先争优活动”，大力营造保先教育的氛围，促使每位党员加深对教育活动重要性的认识，牢固树立起保先教育是党性修养锻炼的过程，消除顾虑，坦诚地从思想上行动上积极投入到教育活动中来。定期召开职工大会，商讨工区大事。积极培养职工的法律意识，在两级安全生产法一号文、综合治理责任制等文件下发时，采取逐一考问的方式，了解职工掌握文件、制度的熟练程度，有效预防职工违纪现象的发生。

3、立足基础

加强管理

健全一套好制度

坚持用制度管人、用机制约束人；积极营造讲理想、求进取、比贡献的求实上进氛围。定期组织召开管理人员及操作队队长会议，分析各班组职工思想动态，把准职工思想脉搏，保证职工思想动态稳定。做好职工思想政治工作，坚持不懈地开展职工的政治思想教育和科学文化知识教育，确保职工队伍稳定。坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论，坚持每半年召开一次民主生活会，现共召开两次领导班子民主生活会，会前广泛征求职工意见，会上，大家可以畅所欲言，充分开展批评和自我批评，对存在问题主动采取积极措施，会后向全体党员汇报，让全体党员体会到党的民主集中制原则在运行工区的真正作用，最终达到凝聚、团结的目的。坚持公开制度。班子成员廉洁自律，不以权谋私。长年利用工区内安全生产简报坚持“五公开”，增加工作透明度，使职工大大增加了对班子的信任度、支持度，有了良好的群众基础，工区的各项工作才有了支撑点。

4、立足主体

开拓创新

做出好业绩

变电运维工区党支部将“关爱生命、安全发展”理念融入到“创先争优”活动中来，使职工的安全意识逐步得到了转变，从“要我安全”转变为“我要安全”。特别注重培养青年同志“创先争优”意识，从技术业务到理论知识，使其成为合格的运行人员并结合实际工作开展了“号”、“手”活动，涌现出诸如白天等先进典型，在省公司可靠性竞赛中取得三等奖，成为广大青年朋友的榜样。支持工会长期开展“五必访”活动，即：职工有病必访、喜事、丧事必访、职工家有矛盾必访、职工思想情绪有波动必访，让职工免除后顾之忧，以饱满的精神状态投入到安全生产工作中来。围绕庆祝建党九十周年纪念活动，开展党员奉献日、“五比五树”、党员工程等活动，深入挖掘“创先争优”精神，贯彻科学发展观实质，唱响共产党好、我的企业好、我的岗位好的主旋律，深刻领会党的优良传统，增强党员的责任意识和党员的自豪感。

5、立足根本

凝心聚力

群众基础上层次

变电运行工区党支部坚持“以人为本”的企业理念，坚持以党员为主体，把握工区安全生产工作的重点，不断拓宽和丰富服务职工的渠道和载体，不断提高服务职工的能力和水。以“创先争优”活动为契机，签订共产党承诺书，亮明党员身份，充分发挥党员在基层单位的先锋模范作用，建立共产党员先锋岗，在春检工作中党员带头实行标准化作业。开展党员奉献日活动、组织广大职工开展岗位练兵活动，立足本职工作，对年青职工开展了单位、班组两级职工培训活动，成效显著。召开专题讨论会，积极宣传企业文化知识，党政工青齐抓共管，用兼容并包、统筹兼顾的原则，及时宣传工区的先进事迹和优秀人物，利用完善的宣传报导网，通过公司主页、电业期刊等向职工传达工区动态，吸引职工关注工区发展的点点滴滴，激励职工为工区发展献计献策，职工也乐于参与到工区管理中来。

三、工作亮点

1、工区党支部在开展“创先争优”、党课、周末课堂、民主生活会等活动上，另辟蹊径，方式独特，特别是将共产党员签约承诺书制作成精美宣传板，悬挂上墙，时刻提醒党员牢记自身责任。

2、在扶贫帮困方面，不再只局限于在重大节假期日走访慰问困难职工，而真正做起了职工的“及时雨”，及时了解情况、及时研究对策、及时给予解决。

3、“欲立立人、欲达达人”，领导班子为职工树立了良好的作风形象。领导就是一个影响的过程。变电运行工区党支部带队伍始终从自身抓起，干工作走在最前，树立领导就是向导，班子就是样子，思想就是出路的理念，改进工作方式方法，变号召为实干，变命令为示范，变督促为指导，深入到职工中去，摸情况、听意见、查问题，以无声的命令带动了工区全体职工。

四、存在问题

1、变电运行工区长久以来存的问题是职工文化素养参差不齐、业务技能水平有高有低，在职工培训方面难度很大。

2、年龄结构严重失衡。三十五岁以下党员人数只占全体党员的一小部分，中间力量的缺失，容易使工区工作缺乏生气，使党的活动缺少活力。

3、基于变电运行工区工作的特殊性，党支部党员过于分散，不利于党支部开展工作。

4、少数职工有懒散、浮夸之风，不谈贡献，只谈工钱，还有一些青年职工，不热爱本职工作，不能沉下心来钻研业务，总抱着不切实际的幻想。这样的职工虽然只占极少数，但却能带来极坏的影响。对于这样的职工，党支部必须要对其进思想教育，教育他们以学立德，有“用为”换“有位”。

五、下半年工作思路及重点工作安排

1、认真宣传贯彻省公司及阜新公司年中会议精神，抓好支部成员和党员干部职工的政治理论学习，提高理论水平。

2、加强党员经常性教育，建设高素质党员队伍。坚持经常性教育和集中性教育、理论学习和业务学习相结合的原则，完善集中学习培训制度，确保学习教育的时间、内容、人员和经费的落实。

3、认真执行好党支部参与工区重要问题集体决策的办法，健全和完善党支部参与重大问题的决策机制，使党组织的政治核心作用和监督保障作用得到有效发挥。

4、进一步密切党群、干群关系，做好群众工作。及时解决职工最关心、最现实、最直接的突出问题，并充分运用宣传教育、示范引导和典型带动等方法，理顺情绪，化解矛盾，最大限度地实现好、维护好、发展好职工的根本利益。

5、认真抓好党风廉政建设，落实党风责任制。坚持标本兼治、综合治理的方针，把反对腐败寓于各项重要措施之中，从源头上预防解决腐败问题。

6、充分发挥工会、共青团等群众组织作用，调动职工工作积极性。