华业电力“安康杯”活动总结_电力安康杯活动总结

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2009年华业电力“安康杯”活动总结

2009年,根据公司《关于开展第十届电力“安康杯”竞赛系列活动的通知》和公司“两代会”暨2009年度工作会议精神，结合华业电力工程点多面广、高度流动分散、工作高强度、安全高风险的特点,我们坚持以科学发展观为指导，结合“三节约”活动和“无违章”活动，对“安康杯”竞赛活动进行了精心策划，并以文件的形式下发到每个项目，切实把活动贯穿到生产管理的全过程。具体做法主要有：

一、积极开展无违章和“三节约”活动

1、开展各种形式的安全生产教育和培训

各项目认真贯彻落实公司《关于开展“安全生产无违章年”活动的通知》精神，结合“三节约”活动要求，组织开展多层次、多形式、多渠道的安全知识培训，开展身边典型违章、事故案例的学习，努力实现“四个转变”。

6月1日，公司领导向在各工作岗位的员工发出了“今天是安全月的第一天，今年安全月的主题是‘关爱生命，安全发展’。希望大家坚持‘安全第一，预防为主’的方针，从我做起，从现在做起，加强现场安全管理，确保工程安全稳定，确保您及您的家人平安幸福！”手机安全短信，提醒公司全体员工绷紧安全生产这根弦。

各项目部利用站班会、空闲时间组织项目全体人员学习《安全生产典型违章100条》、《电力建设安全工作规程》、《起重作业管理程序》、《高处作业安全管理程序》、《特殊作业安全管理程序》、《工作票管理办法》、《安全小手册》等资料，及时将上级发布的相关文件及事故案例材料传达到施工班组进行学习，对未及时参加学习人员进行补充学习，并及时将学习情况进行记录。乐清项目利用培训学习的机会，1

在员工间号召结合工作岗位，为项目部的安全生产教育献言献策；三门项目部邀请监理部安全专家到场讲解如何反习惯性违章，采用违章图片和事故案例结合的形式深刻阐述习惯性违章和安全隐患之间的关系，使广大施工人员受到了深刻的教育；六横、北仑、金华等项目结合工程特点对工作票管理进行了组织学习。

2、积极开展“三节约”活动

（1）向全体员工下发“三节约”倡议书

3月25日，向公司全体员工下发了“三节约”倡议书，要求全体员工从现在做起，从本岗位做起，从点滴做起，从自身做起，以实际行动投入到公司开展的“三节约”活动中来。既要从节约每一度电、节约每一张纸、节约每一滴水、节约每一件办公用品等小处做起，又要从大处着眼，紧紧抓住导致企业长期甚至重大浪费的症结，从源头抓起，杜绝决策、制度和管理浪费，把各项措施落到实处。

（2）开展降本增效“金点子”征集活动

3月至4月底，华业电力在全公司范围内组织广大员工开展了“提一条建议，促一项成本，增一份效益；动一下脑筋，搞一项创新”为主要内容的降本增效“金点子”征集活动。自活动开展以来，共收到金点子30余条，其中涉及经营管理、安全管理、设备管理、物质服务、技术革新、修旧利废等方面内容，经过评委们的认真评选，共评出一等奖一个，二等奖二个，三等奖五个。同时，我们还积极向公司选送优秀的合理化建议，其中蒋丰平同志的《做好工程剩余材料、设备的再利用》和刘红汀同志的《加强劳动保护用品的管理》被公司评为优秀合理化建议。

（3）开展硬笔书法比赛和安全征文活动

为了不断推进公司的安全文化建设，提高全体员工的安全健康意

识和自我保护技能，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，6至7月，华业电力开展了“安全伴我行、节约增效益”硬笔书法比赛和安全征文活动，自活动开展以来，受到了各个项目许多员工的热情参与，共收到书法作品40余件和安全征文12篇，其中几篇安全征文还被选送到公司组织的安全征文活动中，并被评为优秀征文。

二、开展“十个应该”和“十个不放心”活动

积极加强安全检查力度，做到“严管、勤查、重罚”，通过对口检查、集中稽查、模拟演练等手段，严纠违章作业、违章指挥和违反劳动纪律等等行为，大力推进企业安全文化建设。

根据文件的通知精神要求，公司各项目在安全生产月期间组织安全管理人员、班组长对员工的施工作业环境进行检查、验收，及时消除事故隐患；施工班组对作业区域的安全设备维护、保养情况进行了检查，不符合要求的设备、设施进行了修理更换等；班组成员间互相检查防护用品佩戴是否正确、使用是否合理。

7月份和10月份，我们分别开展了夏季和秋季安全劳动保护大检查。这次安全大检查的重点是听取项目贯彻落实上级安全生产文件精神、安全生产目标盘点、安全生产月活动开展情况及夏季安全自查自纠等工作汇报。检查项目对工程分包、劳务单位安全管理自查情况。检查项目今年防暑降温工作的实施情况、夏季劳动保护工作实施情况、防台防汛应急方案的准备情况。检查项目施工现场消防、治安保卫综合治理、机动车辆安全管理情况。重点检查各项目施工现场安全设施、施工机械的安全状态，施工人员的安全状况，现场高风险作业过程控制情况等。通过检查，确保了员工安全生产和劳动保护工作真正落到了实处。

三、开展安全消防应急演练。

5月20日上午，华业电力在电建发展大楼举行消防演习。通过培训和演习，进一步增强了每位员工的消防意识，学会了突遇火情时进行自救和逃生的本领，演习达到了预期的效果。

6月23日，华业电力陕西渭河项目部举行一次脱硫装置区域消防灭火应急联合实战演练。另外，上海曹泾、金华等项目部也组织了消防应急演练；乐清、长兴项目部组织防台防汛应急演练；三门项目部组织现场突发事件应急演练。通过应急演练，使员工受到了真实、直观和深刻的宣传教育，提高了处置突发事件的能力。

9月20日，金华项目组织员工参加了浙能兰溪电厂举办的迎国庆消防大比武活动并取得了较好的成绩。比赛分戴空气呼收器、原地着装、灭油桶火等三个项目。

四、大力开展劳动竞赛和技术比武

4月18日至7月31日，华业电力陕西项目开展渭河电厂三期脱硫“四创一降”劳动竞赛，确保09年7月底前5号、6号机脱硫装置烟气导入一次成功的节点目标顺利实现，为首创国内脱硫工程建设史上二台脱硫装置在同一天内实现“双投”的新纪录奠定了基础。

为提高起重工的技能，培养有实力的施工队伍，进一步促进和鼓励员工提高技能水平，5月23日上午，华业电力乐清发电厂项目部组织了一次起重工“穿钢丝绳”技能比赛。

6月18号上午9时，华业电力浙能兰溪电厂检修技术比武在燃料部检修车间如期举行；6月28日，三门项目在#2机组循环水管道施工点举行焊接技术比武；9月18日，上海漕泾项目举办焊接技术比武。

五、开展“关爱生命、安全发展”、“四不伤害”等主题签名活动

在6月上旬，公司所属多个项目部开展了以“关爱生命、安全发展”、“四不伤害”、“安全公约”等主题的全员宣誓、签名活动，通过此项活动的开展大力营造“我要安全、我会安全、我能安全”的安全生产氛围，以实际行动表达安全生产的决心。

六、积极开展“三送一促”活动

7月份，天气炎热，已进入高温季节，华业电力为认真贯彻落实浙江火电工会15号《关于开展迎峰度夏“三送一促”活动的通知》文件精神，将深入学习实践科学发展观与实际工作紧密结合，把员工的安全和健康放在当前工会工作的首位，结合夏季安全大检查，大力开展以“送安全、送健康、送清凉、促和谐”为具体内容的迎峰度夏“三送一促”活动。7月15日下午，华业电力党总支副书记、工会主席周丰平一行来到秦山二期扩建项目，向在炎炎夏日奋战在一线的员工们送上了清凉饮料，鼓励员工克服困难、战胜高温，立足岗位，圆满完成项目部赋予的各项工作任务。由此拉开了华业电力迎峰度夏“三送一促”活动的序幕„„7月8日三门项目；7月16日兰溪项目、上海漕泾项目、嘉兴项目；7月17日宁海项目、7月22日长兴项目；7月23日镇海项目、北仑项目；7月24日广东潮州项目；7月28日陕西渭河项目等等。

通过“安康杯”竞赛系列活动的开展，推动了公司安全管理的创新、创优，安全制度的完善、落实，安全技术的革新、攻关以及班组的安全建设，健全了工会主动参与安全生产的机制，为确保公司年度安全生产目标的实现，推动公司建立和谐的劳动关键做出了贡献。

华业电力

二OO九年十一月四