办公室行评第二阶段总结_行评工作总结

2020-02-26 其他工作总结 下载本文

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办公室民主评议行风第二阶段工作总结

根据我局行风评议工作的安排,民主评议行风第二阶段(自查自评阶段)已经结束,现将办公室第二阶段民主评议行风工作总结如下:

一、发放征求意见表、调查问卷,征求和收集各科室、直属中队、各镇街中队的意见。5月份,办公室通过OA系统向各科室、直属中队、各镇街城管中队发放征求意见表、调查问卷,广泛征询各科室中队的意见,共收到37份。反映意见是:

(一)加强对违章者的教育;

(二)把行风评议工作开展得更广泛一些,把工作落到实处。行风评议重点抓好以下几个方面:加强执法人员廉洁自律;重点解决群众反映强烈的热点问题;完善服务承诺制度等等。

二、组织部分人员到区城管办、区卫生监督所等有关部门进行走访。他们认为:办公室这几年在行业风气方面有很大改进,信访群众对回复工作较满意,总体评价是较好。在依法行政方面、政务公开、队伍建设、办事效率方面做了大量工作,取得一定成效。总的来说是满意的。

三、召开自评会和民主生活会。办公室于6月26日召开自评会和民主生活会,针对我办的政治意识、工作责任意识、依法行政意识、服务意识、廉洁自律意识等情况进行自查、自摆、自评,开展批评和自我批评。共查找存在主要问题5个方面共9条,并就这些存在的问题进行剖析,制定了整改措施。

(一)查找存在主要问题

1、政治意识方面

(1)执法为民的思想树立得不够牢固。

(2)政治思想工作抓得不够紧。

2、工作责任意识方面

(1)工作不深入,有时作风漂浮。

(2)办事有时拖拉,不能及时完成任务。

3、依法行政意识方面

(1)法律意识不够牢固。

(2)在处理信访案件的过程中,有时未能按照信访工作程序严格处理。

4、服务意识方面

(1)有时还不能够耐心细致,服务意识没有完全跟上。

(2)协调督办基层中队处理群众投诉案件工作不够及时、认真。

5、廉洁自律方面

艰苦奋斗、勤俭节约的作风不够。

(二)产生这些问题的主要原因

以上问题的产生不是偶然的,有客观的因素,也有主观原因,分析起来有以下几点:

一是个别工作人员放松对自己的要求,平时不注重世界观的改造,不注意自身的学习,对执法队伍的行风问题认识不足,觉悟不够高,导致以上问题的发生。

二是查找出针对性的问题、开展思想教育工作不够,虽然每年教育搞了不少,但针对工作人员对开展行评工作不够重视,存在消极情绪的问题,没有认真开展行评教育工作,致教育效果不明显。

三是开展批评与自我批评不够,不能及时发现及时纠正。

(三)解决这些问题的对策

一是加强队伍的思想政治教育,全面提高队伍的政治素质。解决执法队伍的行风问题,首先要解决工作人员的素质问题。要把队伍政治教育作为全年的一项重点任务来抓,做到有计划、有步骤、有重点地开展主题教育。并且把行风教育作为经常性的教育来抓,利用各种形式,生动有效地开展教育活动,使行风教育真正落到实处,发挥其应有的作用。

二是完善各种规章制度、抓落实、抓管理。

加强行风建设很重要的一个因素就是要加强队伍的制度建设。对工作中可能出现的行风问题,要用制度的形式把它规范起来,用制度管人,用规范来约束人。因此,我们要完善各种规章制度,用制度来管理我们的队伍,同时抓好支队、大队各项制度的落实,使行风方面的有关制度规定变为每个队员的自觉行动,真正把队伍的行风建设落到实处。

三是严格考核制度,加强行风监督。

办公室将有步骤地对每个工作人员的政治意识、工作责任意识、依法行政意识、服务意识、廉洁自律意识进行考核。反映问题及时纠正。严肃处理各种违法乱纪的行为。

办公室同志们通过这次自查自评,剖析原因,找出问题症结所在,明确今后的努力方向。决心在今后工作中落实行之有效措施,务求抓出实效,以自己实际行动树立行业新风。

二○一○年七月五日

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