市体育局思想政治工作总结_市体育局工作总结
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市体育局思想政治工作总结
20**年，我局在市委、市政府的正确领导和市直机关工委的精心指导下，把提高干部职工队伍整体素质放在工作的首位，坚持改进作风、搞好服务、提高工作水平，充分发挥集体的聪明才智，不断加大队伍建设力度，通过重点开展各项教育活动，使队伍凝聚力、向心力、业务能力大大增强，队伍整体素质得到大幅度提高，较圆满地完成了全年思想政治工作任务。现将我局20**年思想政治工作总结如下：
一、20**年思想政治工作的主要做法
（一）坚持理论学习，促进队伍政治素质提高
局党组高度重视理论学习，年初就制定了全年理论学习工作要点和学习任务，安排学习专题，明确学习要求。结合开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动，利用多种形式进行党的知识、科学发展观、先进事迹和国内外形势教育的学习，如利用党课、专题讲座的形式，认真组织干部职工学习《公务员职业道德》、《广西国民经济和社会发展十二五规划纲要》、《公务员廉洁从政、廉洁奉公》、《如何践行广西精神》、《自治区第十次党代会报告精神解读》、《推进五区建设、加快富民强桂新跨越》等相关专题和文件内容。坚持开展党支部主题活动，激发职工自我教育的政治热忱，如开展创先争优活动、开展“学理论、谋思路、促发展”、“弘扬雷锋精神争当绿城先锋”主题实践活动和“学用政策”大讨论活动、参观“万水千山——走进长征路大型纪实摄影展”、组织观看《袁隆平》电影等项主题活动，通过不间断地组织党员、中层干部和团员青年参加主题教育，用革命传统、用身边的模范、先进党员事迹来感染和教育普通职工群众，使思想政治工作既生动活泼，又富有时效性，职工的思想素质得到了全面的提升。2012年我局党组中心组组织学习8次，组织党员干部职工理论学习12次，出版了各类教育板报、墙报和心德交流专栏共11多期，观看电教片9次，学习心得体会26篇，党员干部受教育面达100%，取得了良好的效果。
（二）切实落实思想政治工作目标管理责任制，把工作做细做实 20**年，我局坚持思想政治工作领导到位、部署到位、责任到位、经费和活动场所到位，切实落实思想政治工作目标管理责任制。积极做好舆论宣传工作，认真做好“五报两刊”（即人民日报、求是杂志、光明日报、经济日报、广西日报、当代广西、南宁日报）的征订任务。购买党建、思想政治学习、普法、妇女等书籍360多册，为干部职工及时了解时事政治、学习党和政府的方针政策、法律法规提供资料。围绕市委、市政府的中心工作，结合我局工作实际，及时上报宣传信息，全年共向市直机关工委宣传部《机关党建》刊物上报信息11条、党风廉政信息7条和每月定期报送纪检案件统计数据工作。同时，积极协助有关部门做好各级新闻单位、记者的接待、采访工作。在宣传工作中，舆论导向正确，无违反新闻纪录现象发生。同时，按上级部署，积极完成各项重大社会宣传环境布置工作任务，营造积极向上、安乐祥和的社会氛围。组织干部职工积极参与上级部门举办的各类征文、文体活动6次，做好各类先进典型的选树和推荐工作，起到了鼓舞人心、振奋精神的作用。
（三）坚持民主集中制，进一步加强领导班子建设
2012年，我局坚持开好民主生活会、局党组会、局行政办公会、业务会，坚持重大问题集体研究，重要工作及时通气。班子成员在思想上多交流、工作上多支持、生活上多关心、学习上多帮助，大事讲原则、小事讲风格，坚决克服个人主义、好人主义和自由主义，做到讲党性、讲原则、讲真理。认真按“团结——批评和自我批评——团结”的原则开展批评和自我批评。在自我批评中不遮掩、不护短，在开展批评中直言相向，动真格、动真情，达到深化认识、沟通思想、分清是非、团结同志的目的。全年召开领导班子民主生活会3次，各层次座谈会5次。
（四）结合开展干部作风建设年活动，加强干部队伍思想作风建设 按照市委的统一部署，我局精心组织，合理安排，把开展行政效能建设和“干部作风建设年”活动有效结合起来，加强干部队伍思想作风建设，推动“干部作风建设年”项目工作。以“廉政、高效、便民、优质”为总要求，在全局范围内大张旗鼓地开展行政效能建设、转变工作作风、学用政策，通过采取“四抓”（即抓动员、抓计划、抓保障、抓宣传）、“五讲”（即领导讲党课，专家讲理论，典型讲事迹，群众讲意见，个人讲体会）、“四结合”（即自学与集中学习结合、支部学习与中心组学习结合、通读原著与专题辅导结合、典型引路与警示教育结合），使全体干部职工端正了参加活动的认识和态度，明确了开展活动的具体要求。活动中，我们坚持以促进XX市体育事业发展为出发点，把体育赛事送到社区，把体育培训送到基层，把体育宣传送到村寨，把体育信息制入网络，把窗口服务实现跟踪，较好地实现作风好转，服务优质高效之目的。按照年初制定的计划，局领导带领干部职工，深入基层，认真对六县六城区开展调查研究，加强现场协调、指导、服务，广泛听取社会各方面的意见、建议，把面向群众、转变作风、服务发展落实到具体的行动上来。据统计，我局副处级以上领导到基层单位调研走访22个点，走访群众250人次，帮助群众解决实际困难8起，帮扶资金达132万余元。我局还及时对数字化城市综合管理和指挥系统分派的任务进行处理，为市民安全使用健身路径器材提供了保障。
（五）严格执行干部人事制度，强化干部的学习培训和考核监督
1、严格执行干部人事制度。2012年，我局严格按《公务员法》、《干部选拔任用管理条例》的相关要求和程序，严把局属各单位的进人关和干部选拔任用关，有力地促进了全局干部队伍建设。
2、积极实施全员培训工程。采取“走出去”、“请进来”相结合的方式，加大干部职工学习培训力度。做好了年度的全员干部培训迎检工作并得到了检查组的好评。一年来，组织全局干部职工参加了上级部门举办的各项培训、考试共22多期、550多人次。同时，在政策范围内，积极引导、支持干部职工自我学习提高，在全局职工尤其是青年干部职工中形成“重学习、重提高”的热潮，推进学习型政府机关的建设。
3、加大考核和监督力度。20**年，我局进一步扩大项目责任人制度的实施范围，制定《年度XX市体育局机关行政效能建设职能工作目标考核考评工作方案》，明确各项工作的责任部门和责任人，加大各项工作的考核和监督力度，增强干部职工的事业心和责任感，以考核和监督促进各项工作任务的顺利完成。
（六）继续加强落实党建目标管理责任制，党建工作进一步规范化、科学化
按照市委下发的《思想政治工作考核细则》精神，20**年，我局党组及时与局属各总支、支部签订《党建目标管理责任状》，制定《党建目标考核实施细则》，其中，把思想政治工作目标进行细化，使党建工作进一步规范化、科学化，并指定局人教科负责组织实施。20**年，我局党总支、各支部都能根据党建目标管理责任制规定的各项任务要求认真开展工作：在今年开展的“解放思想、赶超跨越”大讨论活动、“学用政策”和弘扬“三种精神”活动中，我局严格按照上级的统一部署，通过层层动员、周密部署、精心组织，全局干部职工参加活动覆盖面达100%。
（七）进一步加强党风廉政和反腐败工作，构筑牢固的反腐倡廉思想防线
20**年，局党组结合与市纪委签订的党风廉政建设责任状和我局工作实际，制订了《2012年XX市体育局反腐败工作要点》，组织干部职工学习贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、党的十七届五中、六中全会以及十七届中央纪委七次全会、自治区十届纪委二次全会和市委十一届三次全会精神和XX市委《关于贯彻落实的具体意见》、《2012年XX市反腐倡廉工作要点》，同时，在搞好学习教育、提高认识的基础上，开展以“保纯洁、查风险、强监管、净行风”为主题的“廉政文化进体育”系列活动仪式启动，系列活动包括：一是对开展廉政风险点进行排查，二是开设廉政宣传专栏，三是组织开展“廉政文化图书漂流”活动，四是组织开展“廉政文化进赛事”活动，与局相关业务科室、局属二层单位签订《2012年度赛风赛纪和反兴奋剂工作责任书》，确保我局各项体育赛事顺利开展。
此外，我局从监督、考核两个方面加强了对落实党风廉政建设责任制工作进行检查：一是日常督促，如利用政治学习或工作例会，经常对下属单位、科室的领导打招呼，要求他们抓紧对党风廉政建设责任制的执行和落实；二是每半年要求各单位、部门进行一次自检，年底要向局纪检组做出书面汇报，并在年底组织有关人员对各单位、部门落实党风廉政建设责任制情况进行检查，并把它作为单位和部门评先的重要依据。三是坚持领导班子成员述廉制度，包括在民主生活会上述廉和在年终全局职工大会上述廉，主动接受干部职工的评议。四是重点抓好科级以上干部的廉政建设，建立全部科级以上干部廉政档案，实行科级干部述职述廉制度，科级干部定期不定期向局纪检组汇报廉洁自律情况。五是加强对重点岗位的监督，主动派人或去函“回访”办事单位，核查我局工作人员是否存在“吃、拿、卡、要”和索取“红包”、“劳务费”、“加班费”等以权谋私行为。2012年，我局未发现构成党风廉政建设责任追究的情况。
（八）认真开展行风评议与效能监察工作，塑造政府机关良好形象
1、推行政务公开，提高工作效率和工作质量
（1）在局机关一楼大厅设立政务公开栏，将我局主要工作公之于众，方便办事单位和群众查阅和监督；
（2）根据职责清理结果和行政审批事项，将重新规范和界定各部门的职能、审批事项、审批程序等向社会公布，方便群众办事。
（3）根据部门工作职能和个人岗位职责，本着便民利民和服务群众、服务社会的要求，我们通过新闻媒体向社会作出公开承诺，欢迎全社会对我们的工作效率、服务质量、依法依规行政等进行监督。（4）严格执行工作人员“四牌”制度（办事指南牌、科室职责牌、科室人员去向牌、工作牌）；在各办公场所显要位置设立投诉牌，标明投诉、举报的受理部门及其电话，并在局机关一楼大厅设立行风意见箱，接受群众监督。
2、开门纳言,虚心听取意见、建议，认真整改落实
结合开展的“学用政策”大讨论活动，为真正弄清部门和个人在作风和效能建设方面存在的问题，结合工作职能和岗位职责，采取了召开机关效能建设为主题的党组民主生活会，召开了各县、区文体局长座谈会和局离退休职工座谈会，采取设立征求意见箱、发放征求意见表、公开投诉电话、部门之间互相提、同志之间互相找、自我剖析等形式多样的方式，广泛征求意见和建议，召开听证质询会，制定整改措施，切实把整改措施落到实处。2012年，我局开展了党员干部下基层活动，积极开展了扶贫帮困、支援农村教育、加强体育规划管理业务指导等工作，达到了群众满意的效果，据统计，在今年的抽样调查中，局机关的服务优秀率达95%以上。
（九）以工会、共青团和妇委会为载体，维护思想政治稳定团结局面 我局党组认真落实“党建带团建”、“党建带工建”工作，把工会、共青团、妇女工作纳入全局党建工作范畴，安排了人员、落实了经费、提供了场所，认真开展工会、共青团、妇女各项工作。各党支部（总支）注意吸收工会、共青团、妇女组织参加党建活动，充分发挥工会、共青团、妇女工作委员会的作用，激发了他们的工作热情和调动了他们工作主动性，促进我局干部职工思想政治工作扎实有效开展。
2012年，我局积极参与和开展了“争先创优”、“学理论、谋思路、促发展”、“解放思想、赶超跨越”、“科学发展赶超跨越落实年”、“弘扬雷锋精神争当绿城先锋”、“捐资助残济困”等主题活动，我局先后开展七一组织慰问困难党员、老同志活动，重阳节组织退休老同志游览活动，积极为生育关怀、扶贫、团员青年献爱心圆梦大学助学捐款等多项捐资活动，共捐款2万余元；同时，积极开展群众性精神文明活动，一年来，我市各级体育部门结合各地实际和群众喜好，因地制宜地开展了多项群众体育活动赛事，促进了群众性体育活动赛事的蓬勃开展。据统计，全年全市共举办各级各类运动会、单项比赛和健身活动650项次，参与人数350万人次，通过开展一系列的活动，既促进了身心健康，又增进了联系，陶冶了情趣。
二、开展思想政治工作的主要成效
一是党的建设得到了进一步加强，开放创新思想深入人心；
二是全局干部职工廉洁奉公，严格遵守党风廉政的各项规定，全年，我局未发现构成党风廉政建设责任追究的情况；
三是工作效率和服务质量进一步提高，群众满意率保持较高水平。
三、2012年思想政治工作存在的主要问题
一是个别单位和部门在组织干部职工开展理论学习和精神文明建设方面还有待加强；
二是个别党支部在落实思想政治工作目标责任制方面做得还不够细。
四、2013年工作设想
（一）组织干部职工认真学习党的十八大精神，落实科学发展观，努力加强领导班子建设和全体干部职工的思想作风建设，维护好我局安定团结的政治局面；
（二）全面落实思想政治工作目标管理责任制，做好思想政治工作；
（三）结合工作实际，认真落实好党风廉政建设和领导干部廉洁自律的各项规定，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作；
（四）继续加强机关作风建设，加大行政效能工作力度，促进机关作风和办事效率进一步的转变和提高，更好地为首府的改革开放和经济发展做贡献。
