鹰潭市人事局上半年工作总结和下半年工作安排_人事局年度工作总结

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鹰潭市人事局2008年上半年工作总结和下半年工作安排

日期： 2008年07月05日

2008年上半年工作总结

2008年上半年，我局在市委、市政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕2008年人事工作要点，着力加强全市公务员和专业技术人员队伍建设，推进人才强市战略，认真履行各项职能，强化自身建设，优化政务环境，全面促进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利。

一、公务员管理工作平稳推进。

一是继续深入贯彻《公务员法》，认真开展公务员登记的扫尾工作，对2002年9月30日之前进入机关的在编在岗公务员身份不明确人员组织了考试考核，完成了220名合格人员的公务员登记；对市直行政机关所属事业单位参照公务员法管理进行了审批；二是组织了2008年考录公务员工作，共有160名考生通过了考察，进入公示和审批阶段；开展了从优秀村干部中考试录用公务员工作，录用3人；三是完成了2007年度市直行政机关公务员年度考核工作，参加考核1487人，其中优秀207人，不称职1人；四是紧密服务大局，开展组织评选抗震救灾先进个人和先进集体的评选，推荐了全省抗灾救灾先进集体 2 个，先进个人9 人。

二、人才队伍建设力度加大。

一是加强农村人才队伍建设，认真组织了2008年度“三支一扶”的报名工作，337名大学毕业生报名参加考试，比2007年增加了157名。二是加强高层次人才选拔培养。根据省人事厅《关于开展选拔工作的通知》，向省厅推荐了2008年享受政府特殊津贴人员5名，选拔3名江西省新世纪百千万人才工程人选，同时，完成了全市高级人才库信息系统数据更新工作。三是深化教育和培训。认真贯彻省政府《江西省专业技术人员继续教育办法》，组织了全市专业技术人员计算机和经济系列专业科目继续教育等各类培训，进一步提高了专业技术人员水平。四是加强招才和引智力度。坚持办好每月18号固定人才集市,上半年进场招聘单位 76 家,提供就业岗位285个,推荐各类人才1122人，采取“走出去”的方式，加大为企业服务力度，与安固钢材有限公司等园区企业建立了长期合作关系。

三、人事制度改革进展顺利。

一是进一步加大事业单位公开招聘力度。以市府办名义下发了《鹰潭市市直事业单位公开招聘工作人员的实施意见的通知》，指导做好了市直教育部门人员招聘工作，上半年共为市直中小学幼儿园、和市应用工程学校招聘工作人员40余人。二是深化职称制度改革。做好了职称申报和资格审查工作，对全市高、中级评委会评委库成员进行了调整，并出台了参加抗震救灾专业技术人员评定职称的优惠措施，逐步建立了以考代评、考评结合等多种方式相结合的专业技术人员职称评价体系。三是严格执行新的工资福利政策。为全市行政机关和事业单位工作人员套改工资，组织了全市机关事业单位工勤人员晋升岗位等级考试，进一步协助财政部门做好规范津补贴工作，确保了新的工资制度顺利入轨运行。

四、各项人事工作全面协调发展。

军转安置和企业军转干部解困维稳工作平稳有序。2008年共接收军转干部22名，计划分配军转干部20名，其中团职5名，营以下职务15名，目前正在进行审核档案、落实安置去向等前期工作；认真贯彻执行赣府字[2008]11号《关于提高企业军转干部解困标准和增加部分军队退役人员生活补助的意见》以及市直、中央省属驻鹰单位退休企业军转干部的生活补助标准提高工作，我市市直84名退休企业军转干部共补助金额总计214536.96元，全部在规定时间内兑现到位；接待来访、来电咨询安置政策和企业军转干部答疑解惑共180余人次，解决了问题，化解了矛盾，全市企业军转干部中，未发生一起赴省进京上访事件，确保了一方稳定。

引智和外国专家管理工作不断深入。按要求对省外专局下达我市的“一村一品”产业发展项目专项资金的使用情况进行了督促和检查，确保了专项资金的专款专用，有效的支持了我市的社会主义新农村建设；同时，积极做大做强“一村一品”工作，上报了15个新农村建设试点村“一村一品”产业发展项目，并争取了资金；完成了2007年度聘请外国文教专家资格单位的年检工作，我市职业技术学院和奥科现代外语学校成功通过年检，领取了新版《聘请外国文教专家单位资格证书》。

人事考风考纪不断好转。上半年组织了公务员考录、全市职称外语等多场考试，规范了考试的各个环节，以严明的纪律，严谨的作风维护了人事考试的严肃性和公正性。

人事争议仲裁工作得到加强。根据赣人字[2007]277号文件要求及时转发了三部委《关于印发〈人事争议处理规定〉的通知》，为县区人事争议案件的处理提供了强有力的政策依据，同时还根据上级要求，对我市人事争议仲裁委员会成员进行了调整充实。

2008年下半年工作安排

1．严格按照国家要求的审批条件、审批程序，控制数量，抓紧完成事业单位参照管理审批工作；认真开展2009年公务员考录工作和2008年度新录用公务员初任培训工作。

2．认真贯彻《江西省事业单位岗位设置管理实施意见》，初步建立事业单位岗位管理运行机制；继续做好事业单位公开招聘工作。

3．抓好2006年度及以后计划分配军转干部工资待遇确定等后续工改政策的实施，执行好事业单位岗位设置到位后岗位工资调整办法。

4．召开全市职称工作会议和各系列专业技术资格评审会，开展中小学教师职称改革试点工作，解决优秀教师晋升高级职称问题。

5．做好百千万人才工程人选赴高校、科研院所研修的选派推荐工作以及2008年享受政府特殊津贴人员和百千万人才工程人选的选拔工作。

6．组织好2008年“三支一扶”考试、录用和选派工作，同时安置好2006年第一批服务期满的“三支一扶”人员；配合市委组织部做好选派大学生到村任职工作。

7．继续加强“一村一品”示范基地建设，抓好专项资金和相关优惠政策的落实，做好2008年引智项目申报工作。

8．继续坚持军转干部“阳光安置”，持之以恒做好企业军转干部维稳解困工作，确保奥运会、残运会等重大事件期间无赴省进京和群体性非正常上访事件发生。