科技之冬总结_科技之冬活动总结

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阿勒泰地区第十九届“科技之冬”活动总结

阿勒泰地区科协根据•中华人民共和国科学技术普及法‣、•全民科学素质行动计划纲要‣和新党办发„2007‟42号文件•转发†自治区科协关于在全区开展第十九届“科技之冬”活动的安排意见‡的通知‣精神，结合我区实际情况，制定了•地区科协关于开展第十九届“科技之冬”活动的意见‣，2007年12月初地委办、行署办联合行文转发（阿地党办„2007‟97号），标志着地区第十九届“科技之冬”活动正式拉开帷幕。

一、本届活动的基本情况

各县市按照•通知‣要求，及时成立领导小组，围绕本县（市）经济社会发展的目标任务，广泛征求群众意见，因地制宜地制定活动方案，落实活动经费，完善“政府领导、科协牵头、部门参与、乡镇组织”的活动机制，加强对活动的组织领导，在全区充分变“冬闲”为“冬忙”，开展了一场促进农牧民转变观念，提高农牧民致富技能和科学素质，提升农牧业产业化、现代化发展的科普培训活动。地直各成员单位中地区林业局、地区计生委积极响应，结合自身的业务特点下发培训计划，指导各县（市）做好专业技能培训和宣教工作。

第十九届“科技之冬”活动从2007年12月开始，至2008年3月底进入尾声，历时120余天，有组织部、劳动局、农业局、畜牧局、农机局、林业局、水利局、扶贫办、团委、妇联、卫生局、计生委、司法局等十几个部门共同参与。据各县上报的总结材料统计，全地区共举办各类培训班2138期，培训技术人员和农牧民108715人次，播放电教片378场，发放各类科普资料9.5万余份，投入资金236.38万元，超额完成原定培训10万人（次）的目标任务。

二、采取的重要措施及取得的成效

（一）各级领导高度重视，加大支持力度，活动扎实开展 当前农牧民持续稳定增收是各级党政最为关心的头等大事，并且各级领导也充分认识到无论是提升传统农牧业，挖掘产业内部增收潜力；还是加大劳动力转移力度，拓展增收领域，都需要经常性、系统性的职业教育和技能培训。因此各级党委、政府高度重视科普培训工作，在各种重要会议上反复要求各职能部门齐抓共管，把科普培训作为促进新农村建设和农牧民增收的重要举措来抓，早安排、早动手。

吉木乃县、青河县、哈巴河县的十九届“科技之冬”活动，在地区统一安排部署之前就已经开展起来。吉木乃县把活动提前到2007年10月20日，利用秋收之后到来年春播之前近半年的时间，为配合2008年的大力发展高产优质奶牛养殖和万亩马铃薯及出口蔬菜基地建设，全面进行培训。青河县和哈巴河县分别于11月中、下旬开始动员部署此项工作，比地区要求提前半个多月。

哈巴河县和富蕴县十分重视科技对县域经济的带动作用，分别由县委书记和县长担任组长，县四套班子分管领导为副组长，成立了“科技之冬”活动领导小组，投入培训专款100万元和120万元，围绕本县产业结构调整的需要、特色种养殖和工矿、经贸行业劳动力转移等重点内容，制定了详细的培训方案，创新培训模式，高标准、高质量地设臵培训课程，取得了丰硕的成果。

青河县、吉木乃县特别加大了督查力度。青河县专门成立了督查组，由四套班子分管领导分四组，在活动期间多次深入乡村检查培训进度，对没有及时组织培训的乡镇和单位点名通报。吉木乃县在督查过程中还认真听取群众意见，及时充实调整培训内容。这些措施确保了活动按既定方案扎实开展、有序完成。

（二）、坚持以人为本和“实际、实用、实效”原则，培训内容和形式丰富多样

第十九届“科技之冬”活动突出强调重视培训质量，内容上突出为农牧民增收致富提供急需的技术和信息，形式上突出通俗易懂、为群众所喜闻乐见。各县（市）的培训都以群众的需求意向为主导，采取“点菜式”、“分灶式”、“订单式”等人性化办班方法，学什么技术由农牧民自主选择，培训的针对性很强。农牧民也有着强烈的增收创业愿望，期待通过培训来提高科学素质，将个人规划变成现实，因此从过去由乡村干部召集来“要我学”转变为现在主动参与的“我要学”，掌握致富技术技能的积极性很高。

各职能部门紧密结合业务工作，在培训内容方面各有侧重，可以满足广大农牧民多层次的需要。培训涉及农牧业生产实用技术、就业技能培养、普法、政策宣传、健康文明生活等多个领域。本届活动开设的培训班具体有：作物种植技术、养殖防疫技术、林业政策和林果栽培、农机安全和维修、农村经纪人、节水技术、水产养殖、沼气、双语、电工、电焊、爆破、烹饪、酒店服务、交通法规、普法宣传、健康教育、婚育新风等近20个类别，比往届的内容更为丰富多样。

培训形式也随着经济社会发展和科技进步，有了很大的改进。传统授课仍是常用的方式，但是老师多用上了电脑课件，图文并茂更易于群众理解接受；劳动力技能培训在理论授课后，都有实践环节，让学员动手操作。随着基层组织建设的完善，各村基本上都纳入远程教育网络，配齐了多媒体设备，可以收看昆仑网的科技讲座，可以通过互联网查资料，还可以观看科技光碟，青河县形象的称之为“天网、地网、人网”。形式的创新，使群众参与的积极性、自觉性大幅提高。

另外各县在本届活动中还增加了现场观摩和外出参观学习机会。哈巴河县、富蕴县、阿勒泰市、吉木乃县有组织地带领村委班子、致富带头人等农牧民到内地发达地区、疆内先进县市及周边农十师各团场观摩考察，开拓视野、学习经验，开拓致富门路。

（三）整合培训资源，严格培训管理，确保培训质量

第十九届“科技之冬”活动充分整合“农牧民素质培训工程”、“万名农牧民党员能力建设工程”、农村富余劳动力转移培训“阳光工程”、“妇女素质培训工程”等培训资源，在“科技之冬”这一大的科普平台上统筹规划，详细分解培训任务，对基层科技人员、农村党员、农民技术员、专业协会会员、农村劳动力、妇女等不同人群，分专业、分层次、分期分批开展培训活动。

各县（市）把质量放在第一位，严把培训质量关，纷纷将培训指标纳入各乡镇、各部门的年度考核责任状。在地区第十九届“科技之冬”活动领导小组办公室抽查过程中，发现基层工作开展得细致认真。无论是各成员单位还是乡镇，培训工作都开展的扎扎实实，活动过程中有专人负责建档立卡，有培训方案、课时推进计划、上报的信息、活动音像资料、培训编写的教材、参加人员的花名册，甚至还有师资资格证等详细的档案资料。细心地筹划，周密地组织，严格地要求确保了活动的成效。

为提高培训质量，各县市都有一些好的经验做法。富蕴县整合劳动局培训中心、农广校、农机校等培训机构组建县职业技术培训基地，教学楼、实验室、宿舍等设施齐全，用正规院校化的方式设臵专业和教室，配备实习操作用的仪器设备，成为引领全县的科普培训龙头。哈巴河县财经领导小组统管培训经费，各成员单位按计划完成培训任务，经县科协确认后出具证明，方能领取资金。布尔津县委组织部建立了农牧民培训“三回访”制度，即组织领导干部进培训户家中回访、聘请专业教师进田间地头回访、组织参加培训的农牧民互相回访，进一步加强培训实效。阿勒泰市委组织部要求担当培训老师的科技人员与示范户结对，每名教师不少于五人，理论传授与现场指导紧密结合。吉木乃县学用结合，培训期间每月初举办奶牛“增乳增肉”比赛，给获胜者颁奖，激励养牛户的学习热情。青河县党校建立了学员评教制度，促进老师认真备课、提高教学水平。这些好的经验和做法值得推广和互相借鉴。

三、存在的问题

1、经费不足。从本次活动来看，投入大的县“请进来，走出去”的力度大，培训规格高、效果好；上级有培训资金来源的部门如劳动局，办培训班多而且正规，理论课与实践操作并重，保证学员能掌握技能。而财力弱的县和经费紧张的单位，活动的规模和质量就受到制约。“科技之冬”活动作为农村科普的一个重要平台、全民科普的一个重要组成部分，应加大投入。

2、基层技术力量薄弱，难以满足农牧民的需要。虽然每年各地都外请不少专家教授来办讲座，但是基层的科普培训主要还得靠当地的技术干部，目前县乡技术人员存在人员不足、知识老化、专业结构配臵不齐全等突出问题，制约着农牧科技成果的推广和转化，更不能满足农牧民迫切需要现场指导的要求。

3、存在哈族等农牧民求知欲强，而少数民族的师资和科普材料较少的矛盾，急需解决。

四、“科技之冬”活动回顾和今后的发展方向

“科技之冬”活动从1990年至今已经开展十九届了，阿勒泰地区高度重视科普工作，随着改革和发展政策的推进，对我区的“科技之冬”活动不断丰富和发展，由最初仅是大农口各部门对农牧民的常规技术培训，到现在增加到十几个成员单位，提供从政策法规到技术技能多角度、全方位的培训，活动内涵不断扩大，活动形式从让农牧民易于接受出发，愈加受到群众的肯定。自党中央提出“新农村建设”的号召以来，各级领导也深切认识到普遍提高大众的科学素质，对于加快农牧民增收致富的重大作用，加强了组织领导，加大了培训工作的力度。近年来特别是•全民科学素质行动计划纲要‣颁布实施以来，“科技之冬”活动提升到农牧民科学素质行动的重要载体这一高度，各级科协在“科技之冬”活动中，更加重视实际、实用和实效原则，更加切合区域经济发展的总体规划，服务于农牧民生产生活各方面。通过以上各方面的共同努力，形成了大科普、大联合的局面，因此赋予“科技之冬” 活动新的生机与活力。

“科技之冬”活动虽然已开展多年，但正是它在内容与形式上不断推陈出新、与时俱进，才使其保持了旺盛的生命力，至今仍深受广大群众欢迎。十七大报告中明确指出：“培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，发挥亿万农民建设新农村的主体作用。”今后我们将按照这一总体要求来安排部署“科技之冬”活动，扩大培训面，增加培训内容，改进培训形式，提高培训质量。

阿勒泰地区科协

2008年4月16日