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分类定级 激发创先争优内动力

——中共西坪镇基层组织建设年分类定级工作总结

2012年是中央确定的基层组织建设年。西坪镇为认真贯彻落实中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》切实开展了调查摸底、分类定级工作，全面掌握全镇党支部情况，为进一步“转化一批后进党组织、提升一批一般党组织、巩固扩大一批先进党组织”奠定坚实的基础，充分发挥好了分类定级的激励作用，提高党支部整体工作水平，营造了各支部你追我赶创先争优的热潮。

一、摸好底、分好级，确保基层组织建设有的放矢。西坪镇党委高度重视，专门成立以党委书记、总支书记、支部书记为各级组织第一责任人的工作小组，坚持标准，周密部署，抽调精干力量抓好调查摸底。从党支部入手，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。召开座谈会25次，深入走访党员群众500余人次，收集意见建议16条，查找突出问题7个，解决突出问题2个。

在此基础上，镇党委按照“5+2+X”的模式，对所属基层党组织进行分类定级。首先由所属的十三个党支部上报初始定级自评报告、个性考评内容分值设置报告，镇党委根据各支部特点进行审议批复；其次派挂包领导监督自评和下评，召开党委会实施互评和上评。经过近两天的评议，并多方面听取相关意见。最终将茶元村、民主村定级为先进，将厂上村党支部定级为后进。

二、抓整改、重提高，扎实推进基层组织晋位升级。西坪镇党委要求全镇各党支部书记认真对照中央提出的基层组织建设“五个好”目标，认真分析各党支部存在问题的内因与外因，充分结合本辖区内的党员素质、创业致富能力、社会维稳形势，从人力、财力、物力各方面进行精心安排，拟定出选优训强、整改提高、晋级升位、赶超进位、配强党建辅导员等措施与办法，细化建设方案，扎实推进基层组织建设年活动深入开展，达到“转化一批后进党组织、提升一批一般党组织、巩固扩大一批先进党组织”建设目标，激发基层组织创先争优战斗力。

三、学先进、争创优，激发组织创先争优内在动力。在实施基层党组织分类定级活动中，镇开展了“学先进争创优”活动，组织基层组织向五个好党支部、分类定级中的先进党组织学习的活动，有效激发了我镇基层党员干部干事创业热情，广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，村级党组织的战斗力和凝聚力显著增强，全镇形成“力争上游、奋勇争先”的浓厚氛围，强力提升了农村基层党建工作整体水平。镇党委将继续把强化基层组织作为创先争优的一个重要目标，集中力量办实事，切实做到组织创先进、党员争优秀、群众得实惠，把基层组织创先争优活动作为推进我镇跨越式发展和长治久安的强大动力。

四、建立奖励机制。

镇党委对当年获得先进称号的党支部奖励2000元。奖党支部书记500元，同时优先安排外出考察学习和优先推荐挂职锻炼。对当年获得镇级红星党员的，可到西坪镇卫生院免费体检一次，建立健康档案并随访，生病住院的，由镇党委组织慰问；为带头发展种养殖业和特色农产品加工业的红星党员，优先给予小额扶贫贷款贴息补助和产业项目重点扶持，同时可享受信用社的相关优惠政策，并安排农技人员进行技术指导；对红星党员子女在镇内上幼儿园的当年免收学费，当年其子女考入大学本科或遵义县一中的，分别一次性奖励2000元、1000元。对农村红星党员另可享受：在当年办理《独生子女父母光荣证》或落实两女绝育手术的一次性奖励生产扶助金1000元，本人及其配偶当年的新型农村合作医疗参合费由镇财政承担。

西坪镇基层办

2012年2月26日