求是学院蓝田学园第二届学生会秋冬学期工作总结_求是学院
求是学院蓝田学园第二届学生会秋冬学期工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“求是学院”。
求是学院蓝田学园第二届学生会 2009—2010学年秋冬学期工作总结 2009—2010学年秋冬学期即将结束，求是学院蓝田学园第二届学生会完成了成立、部门构建、制度改革、活动组织等几项工作。以下为学生会的秋冬学期工作总结。
一．纳新及学生会成立
1）纳新
经过新生开学之初的纳新宣传、军训期间的人才考评以及秋学期开始时的纳新面试，共有153名同学加入了第二届学生会中，其中，以大一同学为主，大二同学担任部长、副部长或组长，形成了较好的传帮带的氛围。
2）主席团竞选
9月20号的求是学院第二届学生代表大会中，经过竞选，产生了5名主席团成员。主席团由三名大二同学、两名大一同学组成，有助于将第一年的经验传承，又有助于开拓创新，培养大一新生。每个主席团成员带领不同的部门，但是又相互合作、共同完成学生会活动。
3）学生会成立大会及破冰活动
9月26日，在东区教室里，我们举行了求是学院蓝田学园第二届学生会成立大会。学园主任助理、两位秘书长以及全体学生会成员参加了大会。会议宣布了第二届学生会的成立以及人员任命，各部门进行了部门展示，显示了各部门的特点以及成员的活力与斗志。之后又举行了破冰活动，各部门成员之间加强了沟通与交流。
二．学生会各部门建设
1）部门例会
经过纳新、学代会，各部门召开了自己的会议，部员之间相互认识，有些部门又根据同学的不同性格特长，进行了分工分组。各部长对部门的工作进行了简单的介绍。之后，有些部门外出活动，沟通了感情，让大家得到了家的温暖。
2）部门制度建设
通过学生会基本法、工作手册的修改及各项制度的建设，部门内部也根据上一年经验及创新，有了各自部门的制度。形成了较好的工作氛围。
3）部门内部培训
由办公室组织，各部门联系、参与的学生会内部培训，对于各部门的不同工作进行了培训，使同学们熟悉了部门工作具体要求，有利于同学们更好完成工作。
三．制度改革
1）学生会基本法、工作手册的修改
以去年基本法、工作手册为基础，进行了修改和完善，并在各部门中进行培训，使各项活动能够有“法”可依。
2）办公室外派制度
为了更好的记录部门例会及传达学生会制度、完善报销、考核，学生会办公室实行外派制度，使得部门例会的记录更及时、考核更为规范，信息更为畅通。
3）积分考核制度
制定较为完善的积分考核制度，使得成员做活动更有积极性，对于表现好的同学进行表扬鼓励，对于不太积极的同学进行鞭策。
4）项目负责制
由于在权服周的活动中，产生了流程冗杂、责任不明的现象，制定了项目主管部门负责制。活动的主管部门的主管主席、部长负责与其他各部门进行交流沟通，为项目的第一执行人和负责人。这项制度有利于提高办事效率，有利于工作的落实。
5）活动资料收集制度
为了学生会活动和精神的传承，实行活动资料收集制度。在活动结束后，由办公室负责，各部门配合将活动的有关资料全部收集在一起，以便下一届同学获取经验与教训。
6）部长例会制度
针对第一届学生会各部门之间交流不畅通的现象，本届学生会制定了每两周召开一次部长主席团例会的制度，在会议上，各部门对于前一段的工作进行总结，对即将举行的活动进行沟通，以便各部门之间的配合。
7）预支制度
针对举办活动同学先垫钱后报销对同学生活造成了影响，学生会制定了预支制度，即部门可以在活动之前向办公室申请经费。
四．活动组织
1）中秋国庆放电影活动（可办成传统活动）
10月1日至10月7日，每晚在蓝三党员之家举办放电影活动，电影为学生会成员精挑细选的影片，有积极的教育意义。活动现场氛围良好、组织有序。为不回家的同学提供了一个温馨的小家。但在中秋节当天，中秋节目表演没有准备好，造成了一定的混乱。
2）秋季权服周（传统活动）
10月12日至18日，我们举办了秋学期的权服周。活动分为“我想我说”维权服务、免费眼镜清洗、小礼包赠送、废品回收等活动。针对同学们提出的意见我们与学校宿管办、选课中心、后勤处等进行了沟通，对同学们提出的问题进行了很好的回馈。但在现场活动中的宣传影响了同学们的休息。
3）书画大赛
现场书画大赛为学生会在学校书画协会的支持下举办的。活动在学园门口进行，受到了同学们的关注与积极参与。同学们展示了工科同学的书画特长，丰富了学园文化。但在作品评比、成绩公告、作品展出环节没有做好。
4）学园运动会
学园第一届运动会中，学生会成员积极参与，负责了活动宣传品的制作、秩序册的制定、颁奖环节、拍照等工作。但体育部的同学没有做好运动员的观察工作。
5）校运动会
学生会主要负责大本营、拉拉队、运动员服务工作。整个大本营准备较为充分、工作人员工作认真。大本营物品购买没有做的很充分。拉拉队工作做的不是很到位，但在活动过程中有所改进。运动员跟踪的工作不够细致，导致有运动员身体不适，没有得到及时的看护。
6）红歌会
为了庆祝建国60周年，举办了这次活动。给学园的同学提供了一个展示歌喉的机会。但在活动准备期间，多次更改方案，活动进行受到了一定影响。对于活动细节想的不够细致。
7）学生会纪录片（传统活动）
为了记录学生会和学生会成员成长，培养成员的集体荣誉感，新网部同学进行了学生会纪录片的策划与制作。已完成第一期，活动将贯穿整个学年。
8）新生篮球赛（传统活动）
由体育部同学自己策划、自己组织的新生篮球赛受到了09级新生的广泛关注。09级全部班级参加了本次比赛。整个活动效率很高、同学们的热情很高。但是对于宣传方面，做的不够到位。
9）冬季权服周12月14日至20日，我们举办了冬学期的权服周。活动分为“我想我说”维权服务、电脑志愿者电脑维修服务、洗鞋修鞋、新年送祝福、防盗防骗调研等活动。针对同学们提出的日常生活中的问题，权服部同学针对每个问题进行了一系列的跟踪，与各寝室楼宿管员进行沟通，实地考察、监督问题的解决情况，并与学校宿管办、选课中心、后勤处等进行了沟通，对同学们提出的问题进行了很好的回馈。
此次权服周策划较为成熟，但是由于天气原因（下雨），活动没有很好的开展，参与度不是很高。活动的收尾活动做得比较成熟。由于此次服务活动中的电脑维修和修鞋洗鞋受众面不是很广，活动的形式还有待创新。
10）关于学生会的调研
由于学生会在学生中的影响力还不够大，为了了解大家对学生会的看法和对学生会的建议意见，由主席牵头，主席团助理完成了关于学生会的调研。活动包含：1.学生会主席团与09级班长座谈会；2.问卷调查3.随机采访4.调研总结。此次调研是主席团助理作为一个团队完成的第一件任务，他们在其中得到了很大锻炼。调研在学生中间引起了较好的影响，调研结果对于学生会的未来的发展起到了指导性的作用。
11）求是学院蓝田学园首届辩论赛（可办成传统活动）
12月份，由学术部主办、办公室、宣传部协办，完成了求是学院蓝田学园首届辩论赛。共有三十三支队伍参加了此次辩论赛。经过海选、半决赛、决赛的四十多场比赛，做中决出了冠亚季军和最佳辩手。活动参与度很高，对于工科学子的思辨能力、语言表达能力有很大的提升。但在举办活动过程中，缺乏经验，对于活动的一些细节没有把握好，有待改进。
12）“绽放2010”新年晚会（传统活动）
12月25日，由刘维超老师牵头、学生会协办的求是学院蓝田学园“绽放2010”新年晚会经过一个月的策划准备，终于为求是学院蓝田学园的同学们送上了一场精彩的晚会。其中，文艺部同学任执行导演，负责了每个节目的编排、监督。宣传部负责整个活动的宣传、舞台设计。办公室、外联部同学主要负责后台道具。此次晚会，整个学生会的同学都参与其中，收获很大。晚会的成功举办也增长了学生会同学的集体感。但是过程中也透露出了一些问题，有些同学不够负责，在节目的联系上也有些问题等等。
13）“绽放2010”游园会
继新年晚会，12月31号晚上，在蓝田学园内，由学生会主办，分团委、工科院系协办的求是学院蓝田学园“绽放2010”游园会又为同学们同学们提供了一个新年狂欢的平台。共有20个游戏参与其中，活动从晚上8点持续到12点，张曦书记、金海燕部长等领导还前来慰问了同学们，与同学们一起放飞了孔明灯。
活动中采取项目负责制，部门中成立小组，自己立项，经过主席团的审核开展活动。在活动中，同学们收获较多，为工科节的做好了准备。
五．存在问题及解决办法
1）汇报沟通机制不够完善，部长、主席团成员不知道活动进行到什么阶段，从下至上的汇报机制没有完善，导致主席团、秘书长不好对出现的问题进行把握和解决。应在冬学期加强汇报机制，树立成员的汇报意识。
2）部门内部有同学工作积极性不高，参与度不高，使同学们感到没有得到锻炼。在冬学期部长针对这些同学进行谈话，在工作安排时进行平衡。
3）学生会成员认为做活动时所受束缚较大，以至于做活动时缺少了自觉性与自主性。在下半年，将展开项目征集活动，面向整个学生会、整个学园进行点子征集。
4）办事效率不高。无论开会还是工作的落实，效率不高。应在下一阶段工作中，针对每项任务制定截止时间，督促活动进行。
5）学生会整体凝聚力不够强，导致有很多同学在秋学期结束后退会，部门的凝聚力不够强，使得部员没有一个很好的归属感。在下半学期，可以通过举办较大的活动，将学生会的活动办好办强，使得部员在学生会有集体荣誉感。
6）学生会在同学们生活中的影响力不够大，学生会的作用没有体现、宗旨没有落实。下半学期应该多办一些同学们喜欢、能真正参与进来的活动。同时，学生会还应多了解同学们所思所想，为同学们办实事、办好事。
经过一个长学期的锻炼，学生会成员获得了一定的经验教训，也发现了不少问题。相信学生会会在下一学期的工作中完善不足，获得进步，使学生会成员能够得到更大的锻炼，为求是学院蓝田学园的同学们更好的服务。
求是学院蓝田学园第二届学生会
2010.1.7
