福贡县委老干部局上半年工作总结_县委老干部局工作总结

2020-02-29 其他工作总结下载本文

福贡县委老干部局上半年工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“县委老干部局工作总结”。

福贡县委老干部局2013年上半年工作总结

2013年上半年，全县老干部工作在州委老干部局的具体指导下，在县委、县政府的正确领导下，按照年初工作部署，围绕中心，服务大局，科学谋划工作思路，积极开展创先争优、“四群”教育活动，努力保障老干部政治、生活待遇落实，全县老干部工作继续保持良好发展态势。现将半年来我县老干部工作总结如下：

一、老干部工作取得的成效、主要经验和做法一是以制度抓工作形成共识。认真坚持以《福贡县老干部局规章制度》为抓手，强化《福贡县老干部局工作八项制度》考核功能。全县老干部工作已形成党委、政府统一领导，相关部门密切配合，社会各方面共同参与、齐抓共管的良好格局。

二是以协调会化解矛盾形成合力。半年共召集相关老干部成员单位协调会2次，分析老干部组织、思想建设和家庭变化情况，对重点问题实行“三包”，即包联系、包协调、包落实，老干部满意度显著提高，老干部队伍整体稳定，无发生越级上访和群访事件。

三是以履职促进工作成绩显著。

1、报送信息。积极向州局报送信息22篇，部分信息发布在怒江州老干部工作网上。

2、圆满完成慰问老干部工作。在2013年新春佳节到来之际，为表达对广大老干部、老同志的敬意与关爱，1月15

2会议的有局支部全体党员和非党职工，并邀请福贡县纪委第一纪工委书记彦德华列席。民主生活会上，副局长李树平同志代表局领导班子和个人进行了发言，同时局支部每个党员都进行了发言，并对局班子和个人开展了批评和自我批评，提出意见和建议11条。

7、进行义务植树活动。2013年3月19日，福贡县委老干部和福贡县总工会一行到“四群”联系点马吉乡乔底村进行义务植树。活动中，两个单位全体干部职工和乔底、克时朵三十多位村民们挥镐舞锄，干劲十足，很快在克时朵通组公路两旁种下了800株核桃苗、漆树苗、桃树苗和水冬瓜苗。

8、对2012年度老干部工作考核全面结束。2013年3月21日，怒江州2012年度县级老干部工作管理目标责任考核组杨禄安、张琳祥、杨仙一行到福贡县进行老干部工作考核。参会人员有县委、人大、政府、政协相关领导、部分离退休干部和55个成员单位。会议由县人大副主任胡玉来主持，县人民政府副县长郑波从三个方面汇报了福贡县2012年老干部工作情况，并着手安排了2013年老干部工作计划。考核组组长杨禄安（原人大副主任）对我县的老干部工作给予了充分的肯定，并提出了四点要求：一是进一步加强组织领导；二是进一步重视老干部政治待遇；三是进一步改善老干部生活待遇；四是进一步加强自身建设。考评会后，考核组在离退休干部中发放测评表，进行了测评。3月22日考核组一行到鹿马登乡考核，鹿马登乡党政领导班子参加了考评会议，乡党委书记李禹锋从四个方面汇报了老干部工作，乡长和文宝进行了补充，考核组一行对该乡的老干部工作给予了高度的评价和肯定，并参观了该乡离退休支部、老年协会活动场所。当日下午，考核组一行对组织部副部长和耀东和老干部局副局长李树平进行了考核反馈。

9、褔贡县老干部文艺队获先进集体奖。2013年3月27日，福贡县召开2013年宣传思想文化工作会议，为表彰先进，树立典型，进一步激励各乡镇、各部门参与精神文明建设的积极性、主动性和创造性，促进全县精神文明建设再上一个新的台阶，会议上表彰了3个先进乡镇，4个先进单位，4个2012年度开展文化活动先进单位、1个2012年度关心未成年人思想道德工作先进单位，褔贡县老干部文艺队获2012年度开展全民健身先进集体奖（全县仅1个）。参与召集民情巡视第一组会议。2013年4月10，福贡县民情巡视第五组在县老干部活动中心召集会议，参加会议的有县委常委、统战部部长、县民情巡视组组长杨琼、县民情巡视第五组全体成员9人和县委老干部局副局长李树平（联络员）。会议讨论拟定了2013年度民情巡视的工作方案，并将拟定工作方案报请县委。

11、召开全县老干部工作会议。2013年4月19日，福贡县召开2013年度老干部工作会议，参加会议的有县委、县人大、县政府、县政协分管领导；乡镇党委书记或分管老干部工作领导1人、福贡县城镇离退休支部书记、6给我局安排10万元的离退休干部特殊工作经费，目前资金已到帐。

三、工作中存在的问题

一是认识不足，重视不够。有的党委对老干部党建工作缺乏应有的认识，认为老干部党建可有可无，可抓可不抓，明显存在重生活待遇落实、轻政治待遇落实的问题。指导管理力度不够，影响了离退休干部党建工作的开展。在今后的工作中各离退休干部支委班子要高度重视思想教育，对所属党员要加大宣传力度，县委老干部局和各离退休支部把政治待遇的落实提到议事日程上来，做到两个待遇一起抓、一起落实。特别是离退休党员多的乡镇，乡镇党委要引起高度重视，条件成熟的情况下，及时向县委请示组建离退休党支部。

二是党支部组织管理不够严密。乡镇离退休党支部没有根据老干部党员队伍的实际情况，适时调整老干部党支部设臵方式，一些年高体弱、居住分散的老干部党员感到参加组织活动不方便。在乡级中小学退休教师存在着“有党员无组织”的现象，党员找不到组织、党费无处交、活动无法参加。党员人数多的支部合理区分党员情况，分类实施教育管理。合理区分党员情况，是开展好分类教育管理工作的基础，要考虑年龄和身体、家庭负担以及是否受聘工作等情况，按照简便易行和实事求是的原则，在党员力所能及的条件下，发挥应有的先锋模范作用。对身体尚好的党员，要强化制度约束，遇事不能参加组织活动的，必须先履行请假手续；对久病卧床、神志不清、行动不便和家庭负担重等情况的党员，可不作为应参加组织活动的基数，不勉强参加集体活动，由支部里负责宣传的支委委员及时上门向这部分老同志传达上级指示精神，宣讲、发放学习资料和物品及收缴党费。确保每一名党员始终臵于党组织的监督管理下，使其受到基本的教育，保证思想上不脱离组织，行动上紧跟形势发展，与时俱进，保持晚节。

三是党支部活动内容单调、缺乏吸引力。乡级老干部党支部没有针对老干部党员的需求，创新活动内容，仍然沿袭旧的活动方式，念念报纸，读读文件，唠唠家常。有的下棋打麻将，以娱乐代替组织活动，内容枯燥，形式单一，缺乏活力，对老干部党员没有吸引力。同时，有些老干部党支部活动无场所、无经费、无检查指导的问题也比较明显。乡党委要引起高度重视，各离退休支部要合理安排组织活动，注重提高质量。根据老同志的特点和实际情况，建议对学习、开会、听报告等集体活动进行统筹安排，内容适当压缩合并，时间分配相对均衡。一般情况下，全体党员的活动每月一次，支部组织活动每月一次，主要是传达上级文件精神，组织讨论，交流心得体会。继续坚持对支委的培训，发挥老同志理论学习组的作用，搞好示范和引导。还要针对老同志的不同兴趣爱好，适当增加文体项目，让老同志有更多的自我选择，10

四、下半年工作计划

1、县委老干局邀请县领导向老干部通报全县上半年社会经济发展情况，各单位领导向本单位老干部通报本单位上半年工作情况。

2、坚持和完善在职领导联系老干部制度，重新明确领导联系老干部的任务，开展一次在职领导联系老干部专项检查。元旦春节期间，各单位要普遍走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要本着特事特办的精神，解决他们的实际问题。老干部生病住院等重大情况，县委老干部局和单位领导要到医院或登门看望慰问。

3、充分发挥离退休干部党支部的作用，组织引导离退休干部党员认真学习新党章，进一步增强遵守党章，维护党章的自觉性，深入开展“党员永不退休”主题教育和“我与十八大精神”同行活动，进一步巩固“四群”教育活动成果。

4、请示县委、政府并召集驻福贡县城离退休干部召开建党节、八一节、重阳节、国庆节、阔时节、2014年元旦节、春节座谈会。

5、请示县委、政府，在2014年一月份期间完成对县内外离休干部、副处级退休干部（含享受副处级以上政治、生活待遇退休干部）慰问工作。

6、请示县委、政府，在下半年各组织一次外出参观学习。

7、在老年大学举办一至二期培训班。

8、落实企业离休干部遗属生活困难补助，执行云劳„1997‟122号文件规定的新标准。

9、重视做好县处级以上退休干部管理服务，按照有关文件精神，继续将县处级退休干部纳入老干部局管理。

10、认真开展好老干部家庭的走访调查，对每个老干部至少走访一次，积极为老干部办好事、办实事。

11、加快老干部活动中心硬件施设的配备，各单位要加强老干部活动室（馆）建设，充分发挥原有老干部活动室（馆）的作用。