彰武县交通局党委工作总结_交通局党总支工作总结
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彰武县交通局党委2010年工作总结
2010年是实施“十一五”规划的收官之年，也是谋划“十二五”发展、加速“突破阜新”和“打造沈彰新城”建设的关键之年。今年，在县委、县政府的正确领导下，在全局党员干部职工的共同努力下，全面贯彻落实党的十七届五中全会、省市交通工作会议和县委十三届九次全会精神，继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕交通中心工作，加强党的思想、组织、作风建设，为交通事业的发展提供了组织和思想保证，确保了我局各项任务的圆满完成，为实现我县经济跨越式发展做出了新的贡献。按照年初党委工作要点提出的要求，现将2010年我局党委工作总结如下。
一、一年来的主要工作和取得的成效
（一）抓责任落实，把党建工作摆在重要位臵
年初，我局召开局各单位书记及机关全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求；明确全县党建活动的总体安排、方法步骤；明确本级党委每个阶段的工作重点、教育目的；明确各项工作的责任领导和责任人，并以彰交委发［2010］6号《关于印发交通局党委2010年工作要点》对党委工作做出了具体安排和部署。
（二）加强理论武装，扎实推进学习型党组织和学习型领导班子建设
今年，我们以提高履职能力为目标，以组织党员干部学习新知识新技能为内容，以提高党员干部理论水平为根本，认真组织开展了建设学习型党组织和学习型领导班子活动。在活动开展过程中，党员干部系统学习了中国特色社会主义理论体系，重点学习了《社会主义核心价值体系学习读本》和《理论热点面对面2010》。要求全局各党委、支部（总支）集中开展学习。在5月份，我们还启动了全民读书月活动，启动实施“干部周末素质提升工程”，并分别在6月份和7月份开展了两次学习成果交流活动。
在开展建设学习型党组织和学习型领导班子活动中，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进；在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，围绕《社会主义核心价值体系学习读本》、《理论热点面对面2010》、新时期党员干部如何强化自身素质、提高工作能力以及当前和今后一个时期的首要的政治任务等内容安排主题。今年，局领导班子每人写学习笔记15000余字，心得体会2篇，党员干部每人学习笔记10000余字，体会文章1篇，确保了学习效果。
（三）积极开展“文明礼仪”活动和创先争优活动，促进全局中心工作的开展
为了培养全局职工良好的行为习惯，进一步提高交通职工的文明礼仪修养，从今年5月份开始，我们在全局范围内开展了文明礼仪宣传教育实践活动，并开展了以“树职业道德新风，争当文明服务标兵”为主题的系列主题教育。客运公司党支部在司乘人员中开展了“文
明服务，情暧旅途”竞赛活动，形成了提高文明礼仪修养的自觉性和为乘客服务的积极性和主动性，促进了行业文明建设的开展，树立了彰武客运的新形象。运输管理所党总支在行政服务大厅设立“青年文明示范岗”，开展了在办事程序上突出最简、工作节奏上突出最快、承诺时限上突出最短、服务方式上突出最优，以规范服务、文明服务提高行业文明程度，取得了良好的社会反响。
按照县委的统一部署，我局深入开展了创先争优活动。5月28日，召开了全局创先争优活动动员大会，制定了方案、成立了组织、确定了目标，下设办公室专门负责整个活动的日常工作。在活动开展过程中，我们紧紧围绕全局的中心工作，结合今年的党委工作要点，将开展好“三个五”活动同创先争优活动有机结合，以市委开展“十百千万”活动为切入点, 围绕“两个立足、两个围绕、两个服务”主题，按照立足岗位、紧贴实际、注重实效的要求，确定了我局的具体争创目标。在创先争优活动中，我们一是突出一个“明”字，解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗子”，他们的言行举止都是群众的榜样。二是突出一个“紧”字，解决好中心工作与活动开展矛盾的问题。交通局部门业务量大，任务非常繁重，为有效的解决业务工作与创先争优的矛盾，局党委要求所有党员干部职工在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员。公路管理段党委就是通过把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾的方法开展工作。他们在下属单位养护公司和沥青拌合站分别开展了“党员标准
化工程”和“优质拌合料工程”，成立了3支党员服务队，在工业园区和101线设立了4个便民服务台，同时号召广大党员开展为基层办一件实事活动。通过这些行之有效的活动，使公路管理段经济效益越来越好，职工干劲越来越高，职工队伍越来越稳定，形成了人心思上、人心思干的良好的局面，取得了经济效益和社会效益的双赢。三是突出一个“宣”字，解决活动氛围不深厚的问题。通过标语、横幅、信息、等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。我局先后悬挂横幅9条，出宣传栏3期，编辑《简报》5期，书写临时性标语20余张，报送信息5篇。四是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。局党委要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题和“吃、拿、卡、要”的四乱问题。运输管理所党总支部以公开承诺的方式，接受群众监督。一年来，不仅较好地完成了规范道路运输市场的任务，而且还为我县的经济发展发挥了保驾护航的作用，取得了良好的社会效果。
创先争优能否深入推进，扎实有效，制度约束是一大保障。我局建立了《共产党员先进性教育的长效机制》、《交通局创先争优活动长效机制》等，通过制度的建立和健全，加强对活动各个环节的指导和监督，防止“蜻蜓点水”式的漂浮作风、点到为止的错误做法，用制度建设来保证创先争优活动的务实开展。
(四)结合“决战500天，实现跨越发展”活动目标，立足做好本职工作，突出交通基础设施建设
自从县委、县政府提出开展“决战500天，实现跨越发展”活动以来，我们以高度的政治责任感和紧迫感投入到了活动之中，在做好包保单位西六乡任务的同时，全力加强了交通基础设施建设工作。为确保今年工程任务的完成，从加强队伍建设入手，以人为本提高管理水平。抓好五方面重点工作，一是抓公路管理上水平、理顺建、管、养三者关系，坚持统筹安排，建管养并重建、管、养协调发展。二是抓效益，提升对今年开工的所有工程都实行了责任承包提高经济效益。三是抓安全生产，对安全生产采取“三不放过”措施，保证了交通安全生产。四是在工程质量管理上以零容忍责任心予以防范。五是加强运输市场管理，保证了安全有序，校车运行良好，收到了较好的社会效益和各界的好评。公路建设方面，彰通高速公路自今年开工以来，动迁补偿全部完成，路基工程、桥涵工程基本完成，形象进度为95%，干线公路改造全面完成，建碱线8.6公里改造提前5天告捷，101线40公里大中修工程提前10天竣工，高速公路便道恢复52.7公里，老油路改造45.4公里如期完成，全县1190延米的章古台公铁立交桥工程进展顺利，2010年完成公路建设总投资额6100万元。政府交办的工程任务全面完成。一是解放路东段；二是南环路；三是水吉线南端屠宰场路；四是北方家俱研发基地出口路改造；五是城西线南北端（铁西路）都如期完成。
为实现“融入沈阳经济区、建设沈彰新城”和突破阜新发展彰武的目标，树立交通环境先行意识，提高公路通行能力，全面推进公路养护工作。一是抓好公路绿化，完成了国省干线新植路树2公里，补植9.7公里，裁植杨树3万株，乔木1744株，花灌木63280墩，植物防护9000株。二是确保干线公路畅通，对大后线、彰新线、101线等
11条线路进行翻浆处理，处理翻浆和填补坑槽9000平方米。三是加强安保工程建设，维修安保工程210延米，维修桥梁25座/190延米。四是对干线公路所有桥梁进行了安全系数检测。五是对干线公路453公里实行“三包”，包任务、包质量、包费用，“三包”与工资挂勾，提高了道工上路率，在创先争优活动中开展了“三评比”活动，公路大整修评比；公路绿化评比，道班建设评比，养护标准明显改善，年末干线公路好路率达90％以上。国省干线公路通行能力得到提高，县级公路管理又上新水平。
（五）加强基层组织建设和党员队伍建设，提高整体素质
基层组织建设和党员队伍建设是党的工作基础之所在。在今年的工作中，我们重点抓好了两方面的工作。同时，局党委在制度建设上加大了力度，建立健全和完善了四个系列的规章制度，即基层党组织自身建设制度、以民主集中制为核心的党内生活制度、以目标管理为主导的基层组织工作制度、组织工作考核制度。通过制度形成工作规范，提高了组织工作水平。在基层组织工作中，我们把规范化管理作为抓好基层组织建设的治本之策，坚持了四个统一，既统一布臵、统一要求、统一检查、统一评比标准。同时在规范运作上加大力度，局党委要求各支部统一组织工作基础资料的“三本”即：支部会议记录本、党员活动记录本、民主生活会记录本；“三册”即党员花名册、积极分子花名册、党员责任区职工花名册；“二薄”即预备党员考察记录簿、积极分子培养考察簿；“二档”即党员档案、积极分子考察档案，使组织管理工作从起步开始，逐步走上规范。
在抓党员队伍建设上，首先从加强领导班子和干部队伍建设抓起，增强整体合力。一是认真抓好各项整改措施的落实。对群众反映的民主集中制建设问题、对基层班子疏于管理问题、重公路建设、轻运输管理等问题，都采取了积极的改进措施。二是抓住根本，用制度巩固整改成果。我们根据交通系统存在的问题，有针对性地建章立制，目前已建立党内学习、党员管理等各项制度，行政管理制度等，逐步形成全面、规范、科学的制度体系。三是针对党员教育中出现的新情况、新问题，我们利用“三会一课”、基层党支部办班、电化教育等形式，重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训。据统计，局基层党支部举办了党建培训班、法律法规知识培训班4期，296名党员参加了培训，集中培训率达70%。四是积极做好组织发展党员工作。在今年的组织发展中，我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针，有效地落实了发展党员上级把关制度,今年全局发展新党员共计10人，为党组织输送了新鲜血液。
（六）加强党风廉政建设，树立良好形象
交通系统是交通行政执法部门的窗口单位，而且很多党员都在执法岗位。因此，加强党风廉政建设，树立良好的执法和服务形象至关重要。今年，我们重点抓了两项工作。
1、积极开展反腐倡廉宣传教育。今年，我们积极组织系统党员、干部学习《准则》、党纪政纪条例。参加了开展反腐倡廉宣传教育、理论研讨等活动。并在全系统范围内有组织、有步骤地开展了警示教育活动，组织领导干部和广大交通行政执法人员参加“法制宣传教育培训考试”。通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，观
看警示教育影片，组织座谈讨论和考试培训等，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。
2、强化制度约束机制，加大监督力度。今年，我们重点健全和完善了以党风廉政建设责任制为主要内容的领导干部监督、谈话、诫勉、定期评议等相关制度，强化了制度约束。同时，在系统内全面推行政务分开和执法公示及向社会公开承诺制度，强化了民主监督和社会舆论监督，收到了良好的效果。结合县委、县政府《关于坚决整治“慵、懒、散”等不良风气进一步加强各单位机关纪律作风意见》精神，两次对机关工作进行考核和纪律作风整顿，增强干部的事业心、责任感和紧迫感，侧重做好后备干部的培养和选拔工作，今年全局向县委组织部推荐副科级后备干部6名。
（七）全力做好招商引资工作
招商引资额为3000万元，实际完成3200万元，为计划的106%。招商引资项目天洋木业已投入生产、山东淄博琉璃瓦厂已签订投资合同建两条琉璃瓦生产线，签订意向合同的有上药集团地板生产线和满洲里新大新名品家具城家具生产线。
（八）抓好行业文明创建工作
1、继续开展了创建文明行业活动。严格按照省市交通工作会议和县交通工作会议的部署和要求，把行业文明创建工作纳入重要议事日程。局直各单位都加强领导，健全机构，加大投入，形成“六个机制”，即一把手为第一责任人，齐抓共管的领导机制、目标管理机制、投入保障机制、奖惩考核机制、监督约束机制、配合联动机制。拓展全系统文明行业创建活动的深度和广度，深入开展文明单位、“文明示范
窗口”、“青年文明号”等创建活动，保证全系统的创建活动有声势、有效果。运输管理所通过开展创建“文明服务窗口单位”活动，开展文明优质服务，提高了全所职工的素质，作风建设得到了明显提高，良好的运管形象得到了上级领导和全县人民的认可。公路管理段被阜新市人民政府授予“文明单位”。
2、强化交通系统宣传工作。各单位充分利用各级党政信息网和各级新闻媒体，进一步加大信息工作和新闻宣传报道工作力度，加强对交通行业重大活动、重大事件的宣传报道。今年，全系统共在上级新闻媒体发表文章42篇，电视台录播新闻6次。此外，各单位还注重在实际工作中培养和树立典型。客运公司共产党员王俊武，在腰间盘脱出痛得十分严重的情况下，依然坚持每天严格地对百余台车辆进行日检，宁可得罪车主，也不漏检车辆，确保了旅客运输车辆的安全。公路管理段副段长吕宏伟，起早贪晚指挥在工地，蹲点在工地，加快了工程进度；副段长、沥青拌合站站长刘书新,为确保拌合料供应，想千方设百计筹措资金，跑山场找料源，通过关系和感情上的沟通，保证合格料的供应；公路工程队副队长李军、巴晓光、温海波,在资金紧缺、城内施工难度大的情况下，克服种种困难，废寝忘食吃住在工地，保质保量的完成了施工任务。通过这些先进典型，真正体现了领导在一线指挥、工作在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、典型在一线总结。开展宣传及树立典型工作，也充分发挥了舆论阵地的作用，积极为交通工作创造环境、讲究实效、争取支持、树立形象、维护稳定服好务。
（九）抓好综合治理工作，提升平安单位建设标准
今年,我们把社会治安综合治理和“创建平安交通、平安单位”工作纳入重要议事日程，不断深化“平安交通、平安单位”创建活动，建立健全综治工作专题制度，坚持做到与交通建设、工程管理、运输管理工作同安排、同部署、同检查、同考核，从而使我局今年的综合治理工作取得了一定成绩，没有发生群体性上访和越级上访等事件。通过抓好综合治理工作，提高了文明建设标准，全局出现了“五多五少”：即主动热情、周到细致服务的多了，推诿扯皮、态度生硬的少了；围绕中心、服务大局的多了，强调部分利益、搞本位主义的少了；主要领导亲历亲为解决问题的多了，当甩手掌柜的少了；职工群众满意的多了，不满意的少了；职工中干好事、干实事的多了，观望事、不干事的少了。
(十)做好老干部工作，确保交通工作健康发展
我局高度重视老干部工作，各单位为离退休老干部党支部征订了报刊，落实了党支部活动经费。同时为每位老干部征订一报一刊，局机关为每位老干部征订两报一刊，拓宽了老干部是视野，丰富了老干部的文化生活。建立和完善了离休干部“三个机制”，在局资金非常困难的情况下，坚持按时为离休干部缴纳医疗保险统筹金、护理费、特需费，按时定额发放，解除了老干部的后顾之忧。同时，对生病住院的每一位老干部，各级领导干部都能带领相关人员在第一时间带上慰问品，慰问金前往医院探望。每逢春节、五一、七一、十一、端午节、中秋节、重阳节、元旦等节日，各单位都能带上慰问金前往慰问，并且把离退休老干部请到单位，通过召开座谈会、吃顿团圆饭等形势，听取他们的所思、所想和所盼，向老干部汇报工作征求意见，使老同
志时刻体会到各级党组织的温暖。
由于我们一直坚持用真心为老干部办事、用真情为老干部服务，想老同志之所想、急起老同志之所急、帮老同志之所需，极大的调动了老同志参政议政的热情，确保了交通工作的健康稳定发展。
（十一）加强对群团工作的领导
1、切实加大工会工作力度。按照县总工会的工作部署，各单位及时召开职工代表大会，使广大职工积极参与管理，发挥了职能作用。此外，积极开展各种活动，为工会工作增添活力。一是认真抓好节日期间走访慰问送温暖工作，重点关注特困职工家庭，努力为他们排扰解难。二是加强基层一线职工的劳动保护发放的监督检查，切实为广大一线职工办实事、办好事。三是根据单位不同特点，开展业余文体活动，丰富职工文化生活，努力增强基层工会的活力。我局积极组织职工参加全县第五届全民运动会，并取得了团体总分第四名的好成绩。
2、积极发挥共青团组织的作用。坚持以党建带团建的指导方针，加强全系统的团组织建设。发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，积极开展“树典型、学榜样、赶先进”主题活动，激励青年争当岗位能手，实现岗位成才，发挥生力军和突击队作用，并加强动态管理，提高活动质量。
3、进一步做好妇女工作。坚持一手抓发展，一手抓维权，继续深入开展“巾帼建功”、“平安家庭”等活动，全局评出了10户“平安家庭模范示范户”。
二、工作中存在的差距与不足
总结一年来的党建工作，我们感到虽然在过去的基础上有了新的发展和提高，但仍存在着差距与不足，主要是
1、局党委还需进一步调整、充实、健全和完善领导机制和工作机制，切实做到分工明确，各负其责，现在局领导班子缺员，尚未充实。
2、基层支部建设还应进一步加强，使其真正发挥政治核心作用和保证监督作用。
3、党组织活动在内容和形式上还应有所创新
4、各单位党建工作开展的还不够均衡，还有死角存在。这些问题，有待于在今后的工作中不断加以改进和解决。
三、2011年的工作打算
2010年是“十二五”规划的开局之年，是沈彰新城加速建设之年，也是迎接建党九十周年。局党委的工作打算有以下七点：
一是以认真学习宣传贯彻十七大精神、继续深入贯彻落实科学发展观和学习贯彻党的十七届五中全会精神，抓好理论武装。按照县委有关精神，完善领导干部理论学习考核办法；定期邀请专家学者作辅导报告，切实提高党员干部理论水平和执政能力。
二是继续深入开展学习型党组织和学习型领导班子建设活动，加强学习，进一步提高思想认识，做好查摆问题、整改、建章立制等阶段性工作，努力提高自身党性修养和综合素质。二是广泛深入开展创先争优活动。要给党员干部和团员青年交任务，压担子，充分发挥党团员的先锋模范作用，急难险重任务冲在前。在创优活动中，发现典型、培养典型、树立典型，通过大力表彰先进，鼓励后进，对先进典型的经验加以总结和推广，以优秀的事迹鼓舞职工，以高尚的精神激励职工，使广大职工学有榜样，赶有目标。
三是完善党建工作制度，为公路建设提高制度保证。认真组织党员学习贯彻落实十七大精神和党的十七届五中全会精神，以提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众为目标，积极推进党员、干部长效机制建设。积极构建党群工作现代化管理平台，为党员干部学习、交流、提高创造良好条件。
四是以勤政、廉政、优政为目标，切实加强领导班子建设。五是加强对共青团、工会组织领导、认真做好关爱下一代和老干部工作。
六是扎实做好基层组织建设工作，加强党员教育培训，发展新党员，圆满完成组织活动场所等各项工作任务。
七是认真做好宣传报道工作，以增强创造力、凝聚力、战斗力为目标，切实加强基层教育，打牢干部职工思想基础。
中共彰武县交通局委员会 二O一O年十二月十日
