5桐梓县委组织部半年工作总结(2000)_县委组织部年工作总结

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强化干部队伍建设夯实基层组织基础

助推县域经济社会实现跨越发展

中共桐梓县委组织部

（2012年8月）

2012年，桐梓县在市委组织部的有力指导下，在县委政府的坚强领导下，围绕选干部、配班子，抓基层、打基础，以服务型基层党组织创建为抓手深入开展基层组织建设年活动，各项工作取得了一定成效。

一、加强干部队伍建设，为县域经济社会跨越发展提供人力保障。

一是抓好换届后班子联动调整，强化队伍建设。2012年以来，根据县委的安排，县委组织部集中考察了两次干部，考察干部74名。其中县机关单位35名干部和39名乡镇干部，为桐梓县领导班子建设提供了人才保障。上半年以来，涉及科级干部任免89人，其中，新提拔科级干部32人（正科级领导职务13人，副科级领导职务19人），交流调整28人，转任同级重要职务6人，免职4人，改任非领导职务17人，调走2人。为了拓宽用人渠道，今年拟面向全市选拔乡科级领导干部，目前已草拟出基本工作方案。二是注重干部教育培训，提升履职能力。年初即开展大规模培训干部，邀请来自全国各地的6名专家学者对全县560多名副科级以上领导干部集中进行为期3天的培训；在县委党校举办了一期中青班干部培训班，培训干部76人；完成了两期对全县村（社区）主任进行了为期一周的轮训工作。三是加强干部监督管理，力促 1

作风转变。年初，县基层组织建设年活动领导小组召开专门会议，抽调了15名政治素质强、工作认真、敢于碰硬的干部，组成5个督查组，每月深入乡镇、县直机关企业单位，督查干部作风情况和各级党组织开展基层组织建设年活动情况。截止目前，已进行两次季度督查，下发整改通知150多份，有效促进了干部作风的转变和各项工作的推进。此外，县委组织部安排专人通过电话核查、一线暗访等形式，对各县直机关单位主要负责人和各驻村工作队开展“四帮四促”活动情况和驻村工作情况进行督查。截至目前，电话督查1100多人次，批评教育30多人次。

二、抓好服务型基层党组织建设，不断夯实基层组织建设基础。

（一）抓好基层组织建设年工作。围绕省市“十项行动、百项任务”和“五化”建设要求，结合桐梓实际，突出重点、突破难点、消除盲点，扎实推进服务型基层党组织创建。一是“三基金一银行”稳步推进，目前全县共筹集三基金500余万元,已发放党内关怀基金20多万元，无职党员利用发挥作用保障基金办理公益事业300余项，表彰奖励能人党员80余人。二是扎实抓好基层党组织分类定级和整改提高，结合“双晋”工作开展，按照转化一批、提升一批、巩固一批的要求，对全县500个基层党支部和28个党（工）委进行了分类定级，各级党组织根据晋级目标认真梳理存在的问题，制定整改方案，取得了整改实效。三是以“三强一推”为总抓手抓好服务型基层党组织进园区，整合资源打造了“爱e家”综合服务平台，强化党建引领抓好园区非公企业党组织组建工作，服务园区发展、企业生产、职工维权和地企和谐，迎来了全市服务型基层党组织进园区暨基层组织建设年工作现场

推进会在我县的成功召开。四是深化拓展党建工作信息化，统筹抓好新社会组织党组织组建和机关、学校服务型基层党组织创建。

（二）推进远程教育学用成果转化。一是扩大远程教育应用范围。深化我县“五大平台”的管理和应用，将平台延伸至工业园区，实现了企业网上申报手续、企业分公司与总公司网上视频会议、园区网上服务；通过视频会议召开全县党建工作推进会和调度会。将远程教育使用平台前移至乡村旅游点和企业，吸引了大批的当地党员群众的学习和使用，拓展了其功能和作用的发挥，取得了很好的效果。二是加大对全县站点的督查力度。上半年共召开了2次大型工作调度会，对远程教育工作进行安排部署。开展了2次定期督查，针对督查中发现的问题及时进行整改，同时，坚持开展了不定期督查工作。

三、深入推进“四帮四促”和“帮县、联乡、驻村”工作

一是县直挂帮部门措施有力。以大力实施基础建设、民生保障、公共文化、社会管理、群众增收“五大工程”等工作为重点，采取捆绑式挂帮开展工作。全县各单位部门共召开挂帮联席会议169次，组织专题培训、现场观摩等各类培训337次，帮助制定发展规划或发展目标215个，提供项目支持79个，提供技术支持570人（次），提供信息支持1261条，落实帮扶资金1194万元。二是驻村工作队真抓实干。我县24个工作队共137名驻村干部，围绕“七个一”，突出抓宣传、访民情、办实事、促发展四个方面的重点创新开展工作，健全“1+1+1”联动机制（县直单位下派一名干部驻村，乡镇安排一名干部包村，一名党政班子成员挂村），形成帮扶合力。各驻村工作队走访基层群众4000人次，组织召开群众会400多场次，记民情日记1701篇，调查了解、收集社情民意信

息81条，帮助解决具体困难和问题87件，帮助办理实事90件，排查矛盾纠纷67起，化解矛盾纠纷57起。

四、加强自身建设，打造模范部门和过硬队伍

以开展“一迎双争”活动为主题，推进组织部门和组工干部创先争优。组织全体组织部干部、乡镇党委副书记和组织干部开展“八个一”业务大比拼活动（写一份调研报告、写一份党课讲稿、开展一次党建知识测试、一次计算机操作、一次幻灯片制作、撰写一篇信息、写一份公文、搞一次工作安排），提高全县组工干部业务能力；进一步明确组工干部讲党性的具体标准和要求，真正把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。