某乡作风建设年活动总结_作风建设活动总结
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XXX乡作风整顿推进年活动工作总结
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根据《崇信县“作风建设推进年”活动实施方案》的总体安排部署，在全县开展“作风建设推进年”活动，巩固近两年我县干部作风整顿成果，进一步深化党员干部队伍作风建设，乡党委高度重视，及时成立了活动领导小组，结合工作实际，制定了《XX乡“作风建设推进年”活动实施方案》，有组织，有步骤地开展了各阶段工作，并取得了较好的成效。
一、主要做法及成效
一是健全机构，加强领导，落实措施。自作风推进年活动开展以来，乡党委高度重视，及时成立了活动领导小组，制定了《XX乡“作风建设推进年”活动实施方案》，明确了各阶段工作的时间和内容，为我乡作风推进年活动的深入开展和顺利推进提供了良好的组织保证。
二是加强理论学习，转变思想认识。加强思想教育，坚持把加强思想教育和作风建设相结合，乡党委组织全体党员干部职工认真学习了“三个代表”重要思想、十七届四中、五中全会精神和胡锦涛总书记“七.一”重要讲话，进一步把思想和行动统一到讲话和会议精神上来，彻底把思想认识从那些不合时宜的思想观念中转变过来。在学习方法上，我们坚持集中学习与个人自学相结合，记学习笔记与撰写心得体会相结合，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，活动中每位干部职工记学习笔记10000多字，书写学习心得体会1篇。三是对照要求，认真查找存在的问题。为了准确查找我乡在财务、干部职工管理、制度建设等方面存在的漏洞和问题，乡党委通过组织干部职工自查自找、座谈会等方式了解乡机关在工作作风方面存在的问题。共梳
理出了我乡工作作风中存在5个方面9条主要问题：思想作风方面，思想不够解放、开拓创新意识不强，宗旨意识淡化，缺乏终身学习的观念，不能与时俱进。领导作风方面，一是管理意识不浓，对干部职工监督管理不严。二是工作部署的多，督促检查的少。工作作风方面，一是部分干部职工对工作缺乏责任心，工作热情不高，主动性差，存在工作效率低、办事拖沓的现象；理论学习与工作联系不够。二是工作作风不够扎实，求稳怕乱存在畏难情绪，工作推行力度不强。三是工作起点定位低、工作标准要求低，方法简单，创新意识不强，主动超前少；存在消极应付的现象。四是公仆意识不够强，服务群众不够热情，对群众的一些需求,不能正确分析处理。纪律作风方面，部分领导干部职工自我约束力欠缺，不能按时到点进行工作，工作只求过得去。生活作风方面，部分干部职工勤俭节约意识不强，在用水、用电方面存在浪费现象。
四是强化措施，组织抓好整改。针对查找、揭摆出的问题和征求、反馈到的意见建议，乡党委坚持以正面教育为基础，以解决问题为核心，以落实制度为根本，以群众满意为标准。逐项制定整改措施，见人见事、限期落实，并以适当方式公开、接受监督。依托热线电话、意见建议举报箱等多种载体，广泛受理群众举报，一般性问题责令纠错、督促整改，对执行制度不力的领导干部职工进行重点约谈、帮助整改，对顶风违纪的严肃查处、公开曝光，防止了闭门整风、应付差事和走过场的现象，使我乡作风建设推进年活动取得了实实在在的效果。
五是完善创新，保证长期有效。我乡针对干部作风存在的共性问题，建立和健全了一系列规章制度，坚持用制度加以规范，靠制度来管人管事管权，使作风建设逐步走上制度化、规范化轨道，形成长效机制。如完善了乡政府机关管理制度，干部管理制度、考勤制度、健全了后勤制度，建立了集中学习制度。
二、存在的问题及下一步打算
虽然我乡在干部作风集中整顿工作中取得了一定的成效，但离上级的预期目标和群众的要求，还存在着一些不足，有待我们今后克服。主要表现在：少数干部对开展作风整顿仍存在一些模糊认识，认为作风整顿只是一个阶段、一阵风，思想上不重视，行动上不落实，影响了整顿活动的深度和广度。今后我们将继续强化措施，完善制度，加强干部职工管理。使广大领导干部职工在作风建设上迈上一个新台阶。
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