市发改委上半年创建文明部局工作总结_市文化局工作总结

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市发改委2011年上半年创建文明部局工作总结

今年以来，在市委市政府的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十七届五中全会和市委十届七、八次全会精神,以创先争优和为民服务零距离活动为载体，紧紧围绕“争创一流班子，建设一流队伍，创造一流业绩”的工作目标，以“创优质服务、创优良作风、创优美环境”为核心，以提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，建设学习型、创新型、服务型、廉洁型机关为重点，坚持全面动员、统筹兼顾、扎实推进的工作思路，加强领导，狠抓落实，采取各种行之有效的措施，认真落实“文明部局”六条标准，大力开展文明部局创建活动，目前已取得显著成效。

一、上半年创建文明部局所做的主要工作

（一）加强组织领导，确保创建工作有效开展。一是成立了领导小组。委党组高度重视文明部局创建活动，成立了以党组书记、主任为组长，党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，负责对整个活动的组织协调、实施落实和督促检查。实行一把手负责制，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，上下联动，齐抓共建的格局，确保了文明创建活动正常开展。二是认真谋划活动方案。按照市文明办、市直机关工委关于文明部局创建工作的部署要求，制定了发改委文明部局创建规划，明确了创建工作的指导思想、活动内容、目标要求。把建设工作目标同业务工作、党建工作一同作为年度目标任务，把工作责任落实到每个科室，每个岗位，为创建工作提供了强有力的组织保证。三是充分思想动员，确保全员参与。我委提出了“争创文明部局、争做文明职工”的口号，组织全委干部职工学习创建文明部局的各项文件和规定，提高思想认识和创建意识，形成全员动员，自觉投入，积极参与的良好创建氛围。由于思想重视，组织有力,在落实过程中一级抓一级，层层抓落实，我委的文明部局创建工作有条不紊地开展，取得了较好的成效。

（二）抓好理论学习，筑牢干部队伍思想基础。一是深入开展创建“学习型机关”活动。倡导人人讲学习，终身都学习的理念，营造“以学习为时尚，以创新为动力，以发展为目的”的浓厚学习氛围。明确了全年干部职工学习重点，制定了全年学习计划和重点，重点学好四类知识：学习政治理论，提高理论素养；学习专业知识，提高业务能力；学习科学知识，培养现代意识；学习传统文化，提高道德修养。进一步完善并坚持党组中心组学习、民主生活会、机关集中学习日等制度，使学习制度化、规范化。党组成员带头制定学习计划，做到精读一本理论书籍、开展一次专题调研，撰写一篇理论文章或调研报告，以学习型领导班子带

出学习型的干部职工队伍，调动全委干部职工学习积极性。委党组定期开展中心组学习，不断提高班子思想政治素质和综合业务素质，强化班子成员的大局观念和责任意识，增强解决自身问题的能力。建立班子成员定期交心谈心机制，沟通思想，消除分歧，维护党组权威和班子团结，营造“心往一处想，劲往一处使”的氛围。鼓励干部职工多渠道、多途径参加后续教育，努力做到集中学习与个人自学相结合，在职学习与脱产学习相结合，学习统一规定的必学内容与学习专业知识相结合，正常有序学习与围绕中心工作学习相结合，不断提高干部职工的思想政策素质、政策理论水平、专业知识技能、服务本领。二是抓好干部职工教育培训。认真贯彻中央、省、市委关于对各级干部进行培训的部署，有计划、有步骤、分层次地落实培训工作。半年多来，我委采取了选送市委党校、外出学习考察、参加省市业务培训班等形式大力开展干部培训工作。选派1人参加了新任县级干部培训，1名同志参加全省项目建设专题读书班，3名同志参加入党积极分子培训班，2名同志参加依法行政培训班，15人参加省发改委组织的经济动员、节能监察、项目建设、以工代赈等培训班。通过学习培训，进一步拓展了委机关和系统干部职工的知识面，提高了干部职工的理论水平。

（三）加强思想道德建设，不断增强依法办事意识。一是抓好“四德”教育。我们把宣传社会主义核心价值体系、弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育同开展“创先争优”、“为民服务零距离”一系列活动结合起来，把职工队伍建设融入到文明部局建设工作的各个环节。突出社会公德和职业道德教育，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，利用集体学习、会议、讨论之机进行教育。加强平时教育的力度和监管，广泛开展道德实践活动，引导党员干部大力弘扬中华民族的传统美德，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚，不断营造和谐平安的委机关良好氛围。二是开展为民服务零距离学习活动。及时学习贯彻全市领导干部大会精神，组织干部职工学习了《为人民服务》等必读书目，人人撰写心得体会交流。完善制定了党支部、党员承诺制，全体党员签定了承诺书。及时制定印发《关于深入开展以“四服务四推进四争创”为主要内容的“为民服务零距离”活动的实施方案》，努力通过 “为民服务零距离”活动的开展，转变干部工作作风、推动工作落实，争做解放思想、转型升级、提速发展、为民服务、改革创新的先锋。开展为民服务“学先进、赶先进”主题活动，邀请杨瑞辉同志来我委作先进事迹报告会，开展向杨瑞辉学习活动。深入帮扶的尧生乡车村开展各类帮扶活动。三是开展 “六五”普法宣传教育。制定了2011年法制宣传教育计划方案和六五普法规划。组织干部认真学习《行政许可法》、《保密法》、《招投标法》等一系列法律法规，通过开展普法的各类教育活动，全委机关干部法制观念和法律素质得到进一步提高，依法决策、依法履职、依法行权的能力和意识明显增强。我委被评为全省发改系统“五五”普法先进集体，一名同志被评为全国发改系

统“五五”普法先进个人，一名同志被评为全省发改系统“五五”普法先进个人。四是突出重点，认真开展党风廉政教育。委党组将党风廉政建设纳入年度重点工作，一把手负总责，分管领导具体抓，坚持与业务工作同部署、同检查、同考核。印发了《2011年党风廉政建设工作安排意见》，明确了工作重点和内容，狠抓落实，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。建立岗位廉政风险防范机制。制订了防腐倡廉学习计划，将群众观点群众立场教育纳入反腐倡廉教育中，织织32名党员干部参加了《群众观点群众立场》知识测试活动，强化党风党纪学习，教育党员严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，筑牢拒腐防变的思想道德防线。组织员干部观看电影《第一书记》等，对新提拔的中层干部进行了任前廉政法规考试，进一步增强干部的廉政意识。通过以上各项活动，不断引导全体干部职工争做遵纪守法的表率、维护稳定的表率，倡导见义勇为精神，弘扬社会正气，努力建设政治坚定、思想开拓、团结奋进、全心全意为人民服务的发改干部队伍。

（四）以创建优美环境为目标，营造整洁卫生、科学规范的良好条件。一是抓美化建设。突出机关文化建设，投资一万余元，在办公楼二楼、四楼制作完成了二十六块文化牌，对门牌全部进行了更换，对机关楼道及办公室购置了绿植花卉。投资三千余元对库房进行了重新粉刷，购置了体育用品，建设“发改委乒乓球活动室”“。在全委机关开展了控烟活动，努力建设无烟办公室。二是抓卫生建设。把机关卫生作为反映机关作风的窗口，坚持周末卫生日制度，开展卫生检查评比活动，实行“周检查、月评比、季考核”，每周五对办公室内卫生综合情况进行打分；每月对卫生评比第一名的科室颁发流动红旗，并且对在一季度内保持前三名的办公室进行物质奖励，引导大家养成良好的卫生习惯。通过抓卫生建设，办公室内文件、资料、物品摆放有序，工作人员衣着整洁，举止得体，全委办公环境得到了明显改善。三是抓制度建设。制订和完善了发改委车辆管理暂行办法、费用报销暂行办法、保密管理制度、出差审批制度、考勤制度、加班审批制度、公文处理办法等规章制度，在全市工作部门首创工作日志制度，并严格落实，依靠制度强化管理，保证机关高效有序运作，更好地发挥整体工作效能。四是抓好各类活动的开展。结合工作实际，利用“元旦”、“五一”、“七一”等重大节日，认真组织委干部职工开展读书演讲、乒乓球比赛等活动。在建党90周年之际，我委还专门慰问了老党员。同时，我们还坚持在每年的“三八”、“六一”来临之前，对本委女同志和未满14周岁的子女进行节日慰问。此外，坚持每年安排一次全委干部职工到市立医院体检，坚持对本委全体干部职工及其直系亲属生病住院和直系亲属病故等进行慰问和问候。

（五）以建设服务型机关为目标，创优良作风。按照建设“为民、务实、清廉” 的服务型机关的要求，把开展为民服务零距离活动与发改工作相结合，进一步强化全体干部服务项目、服务基层、服务群众、服务决策的思想，切实加强行政效能建设。认真落实“首问责任制”、“一日办结制”，兑现服务承诺，努力做到办事程序透明快捷，服务热情周到。推进政务公开，通过政府公开栏、委内公开栏及简报等渠道公开政务信息，对批复、备案类文件全部上网公开，新增设了工程建设领域项目专项信息公开专栏。认真做好人大代表建议和政协委员提案的办理工作，主办提案建议共8件。建立健全特事特办的应急机制，重大项目实行跟踪服务；规范审批审核程序，确立企业的投资主体地位，努力使项目工作既规范有序,又便捷高效；既认真严谨,又主动热情。围绕项目建设、结构调整等制约铜川经济发展的重点领域和人民群众关心的热点、难点问题，深入各区县及各工业园区进行了调研，并针对各区县、各园区的不同情况，提出了具体要求和合理化建议，促进了经济发展。通过调研，在发挥职能、增强服务意识，提升服务水平等方面均取得了良好效果。同时，也发现制约我市经济社会发展瓶颈，为理顺我市发展的思路和方向提供第一手的参考资料。形成了《关于进一步加快我市服务业发展的实施意见》、《关于进一步促进工业园区建设的优惠政策》、《铜川市中医药产业发展规划》等，为市委、市政府领导决策提供了依据。

（六）认真开展其它各项活动。一是做好包抓街区创卫工作。创卫工作人人参与，共同营造良好的街区环境。及时制定并印发了《包抓街区三创工作实施方案的通知》，成立了委包抓街区三创工作领导小组，建立了包抓街区三创工作周安排、周督查制度和问题整改销号制度，落实了包抓街区重点工作任务。加大宣传力度，在包抓街区设立创卫宣传牌。坚持一周两次上路检查，坚决制止各类影响包抓路段环境卫生的事件发生，组织干部职工开展了包抓路段卫生大扫除。委主要领导组织召开了包抓路段三创工作现场协调会，积极主动同相关职能部门对接，督促整改，通过不懈努力，对包抓路段未配备环卫保洁工人、部分违规建筑垃圾的清洁、建设工地违规倾倒黄土等问题得了有效整改。二是做好帮扶车村工作。下派两名干部驻村开展帮扶活动。为村委会征订了《新农村》杂志，机关党支部与宜君县尧生乡车村党支部、党员结成共建联创对子。3月24日组织30余名党员干部深入车村开展“为民服务帮增收，给力提速促发展”为主题的“为民服务零距离”活动，举行了“为民服务帮增收农民实用技术培训会”；干部深入田间地头，帮助村民栽植苹果树60余棵；深入尧生乡结对帮扶的6名困难户家中，为每户送去了价值近1000元的化肥，并与困难户亲切交谈，摸清致贫原因，积极帮助困难户谋划增收途径。市以工代赈办还为帮扶的困难群众在市医院进行了白内障手术治疗。6月份，节能宣传周期间又为村上送去了600盏节能灯，加大资金投资，加快农村基础设施建设，为该村投入基建资金10万元。

文明部局建设的顺利开展，为发展改革工作的有效推进提供了一个好的环境。我委人员心往一处想，劲往一处使，人际关系和谐，工作积极性高涨。突出表现在：一是提高了素质。通过学习，全委干部职工的思想政治素质、业务素质等各方面的素质都得到明显提高，责任意识、大局意识、创新意识得到进一步增强，“工作日志制度”、“一日办结制”、“首问负责制”、“车辆管理制度”、保密管理规定等制度得到有效执行。二是推动了工作。全委充分发挥经济调控、参谋、协调职能，进一步解决影响和制约我市科学发展的突出问题，加快推进我市经济发展方式转变、产业结构调整优化，加强节能降耗，统筹城乡发展，提高经济增长的质量和效益，促进资源型城市转型。全委的各项工作都得到了有效推进，千名干部包项目、重大项目建设、资金争取等重点工作取得新成绩、新突破。上半年全市完成生产总值101.56亿元，增长15.6%%；全社会固定资产投资69.31亿元，增长32.3%。全市80个重点项目，累计完成投资33.2亿元；声威日产2500吨特种水泥生产线、矿山水泥公司年产120万吨水泥粉磨站、白石崖煤矿年产45万吨技改等项目基本建成；累计争取到中省政策性资金2.75亿余元；全市保障性住房建设完成投资9.3亿元。三是促进了和谐。通过各项活动的开展，大家增强了交流、沟通，单位内部形成了争创先进、努力建设优秀发改团队的浓厚氛围，全委上下级之间、党员干部之间团结一致、互帮互学、共同进步，形成了团结、紧张、严肃、活泼的工作局面，为促进各项工作的开展提供了坚强的组织保障。

二、存在问题及下半年工作重点

对照文明部局六条基本标准，上半年我委创建工作总体进展情况良好。班子建设和党建工作顺利开展，党组发挥了较好的带头作用，干部职工学习风气浓厚，机关文体卫生、廉洁自律、作风纪律状况良好，业务工作和精神文明建设取得了显著成绩。但仍存在干部职工文体活动组织不够，理论学习抓得不紧，创建工作不够深入、不够细致，某些方面落实的还显欠缺问题。下半年我们积极总结经验，改进不足，完善措施，继续丰富创建内容，不断提高我们创建能力，促进我委创建活动更上新台阶。继续抓好干部职工培训，开展“发改委干部能力提升大讲堂”活动，强化理论学习，不断提高干部职工素质；组织策划各类文体活动，不断丰富干部职工生活；继续做好法制宣传教育和党风廉政教育，提高依法行政水平；加强作风和效能建设，努力建设服务型机关。