渭南师范学院上半年工作总结_大学学院上半工作总结
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渭南师范学院2011年上半年工作总结
2011年是国民经济与社会发展第十二个五年计划的开局之年，是全省教育工作会议精神贯彻落实年和高校党建工作年。本学期，学校党政带领广大师生员工高举中国特色社会主义旗帜，认真学习实践科学发展观，围绕学校年度工作要点和目标责任制的任务和要求，以初步构建教师教育为主要特色的综合性教学研究型大学格局为主线，按照年初制定的工作要点，全面完成了上半年各项工作任务，取得了较好的成绩。
一、重视理论学习，不断加强党建
1.进一步加强理论学习，积极开展“创先争优”活动。印发了《中共渭南师范学院委员会深入开展创先争优活动2011年工作要点》，出台了学校《创科学发展之先、争和谐校园之优活动实施方案》，以“三问三比一承诺”为抓手，统领创先争优各项活动，并对涌现的先进进行宣传表彰。
2.切实加强党建工作。以贯彻落实第十九次全国高校党建工作会议为抓手，开展学习型党组织建设活动。印发了《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，制定我校《二级学院党政联席会议制度》，明确了二级学院管理模式，建立健全了全校14个党总支和所有的党支部。重视党员培养，共培训入党积极分子1260余人，发展党员710 人。其中赵伏友同志被省委组织部和省委教育工委授予优秀党务工作者荣誉称号，李碧云、史红梅、詹歆睿3位同志被授予优秀共产党员荣誉称号，环境与生命科学系被授予先进基层党组织荣誉称号，我校党委被授予先进基层党委荣誉称号，同时耿森林同志也被授予渭南市优秀共产党员荣誉称号。完善我校党员教育管理信息网建设。选派多名校处级干部参加各级各类学习培训及学习交流活动。重视党风廉政建设，建立健全反腐倡廉长效机制，切实落实党风廉政建设责任制。组织廉政报告会，对新提拔的所有处科级干部进行任前廉政鉴定和任后廉政考试。
3.完成了全校第二轮处科级干部的聘任工作。在校党委的直接领导下，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，制定出台了干部聘任工作的三个文件，严格各项程序，努力做到公开、公正、透明。聘任正处级干部58人、副处级干部42人、按副处级干部管理的助理岗位23人，正科级干部51人、副科级干部20人，首次面向全国招聘高层次人才5人。通过
干部聘任，优化了干部队伍年龄结构、知识结构和能力结构，提升了干部队伍整体素质和水平，为学校下一步更大发展奠定了坚实的基础。
4.开展了建党90周年庆祝活动。以庆祝建党90周年、五四运动92周年、辛亥革命胜利100周年等重大节庆日为契机，举办了红歌赛、师生书画展、文艺演出，慰问了75周岁以上的老党员，组织部分处级干部和优秀党员代表去革命遗址参观学习。组织全院科以上干部和学生党员代表收看胡锦涛同志在建党90周年庆祝大会上的讲话。参加“陕西省高校教职工庆祝建党90周年秧歌、体育舞蹈汇演”，我校秧歌舞蹈《舞之绚》荣获本次大赛最高奖项“优秀展演奖”（一等奖），学校荣获“优秀组织奖”。
二、明确办学定位，提升学校形象
5.编制《“十二五”发展规划》，制定新的目标，构建现代大学格局。成立了“十二五”发展规划编制领导小组，根据全省教育工作会议精神，深刻领会陕西省深入实施“科教兴陕”战略，正确认识到高校在经济社会发展中的作用和意义；冷静审视我校现实基础、内在潜力和发展空间，明确学校办学方向、办学理念、办学定位和指导思想等一系列重要问题。明确“申硕升大”目标，确立了跨越式发展的基本思路，突显师范综合特色、学科应用特色、基层服务特色，立足基层，服务科技创新和社会经济发展，培养具有使命感和责任心、素质全面、应用创新型高级专门人才与高级管理人才，用两个“五年”左右时间，把学校建设成为教师教育为主要特色的综合性教学研究型大学。
6.建立实现大学制度。进行了“并系设院”机构改革，本着优化专业结构，整合教育教学资源，促进学科发展，提升教学科研水平的原则，把原来的16个系部整合成9个二级学院，目前这项工作已经完成。教学、科研、师资、管理整合有效，整体发展态势良好；管理体制重心下移；建立学科带头人、学术带头人、专业课程建设负责人制度；调整充实了管理人员队伍，教学科研队伍，后勤教辅队伍，为实现“申硕升大”做好保障。
7.成立西部军民融合技术产业发展研究院暨陕西省军民融合技术产业创新联盟。创新联盟由省政协研究室、西北工业大学、渭南师范学院等单位共同合作成立。主要致力于西部军民融合技术产业，旨在推动军工经济与地方经济融合、军民资源的互动和共享以及发展新型产业等方面充分发挥我省国防科技的优势，为我省及中西部地区的经济发展做出贡献。并以此为龙头带动我校科研和教学水平的大步提升。
8.加大对外宣传力度。积极做好对外宣传工作，注重在网络及各种信息载体上做好学校的宣传工作，提升学校在社会上的影响力和知名度，推动学校的各项工作。本学期一是注重学校重大事项如“西部军民融合技术产业发展研究院暨陕西省军民融合技术产业创新联盟”及“两馆”开馆仪式等的宣传报道；二是和陕西电视台联合拍摄录制了“校园会客厅——走进渭南师范学院”节目，特约了优秀校友共同对话，几位校友讲述了自己的成长历程和对母校的深情，在学生产生了很大的感染和影响；三是参加由省教育厅主办的我省第一次综合大型教育展会——2011年陕西教育暨大学生创造发明成果博览会，我校展位设计新颖、展示内容丰富全面，成功地展示了我校的办学实力和师生的精神风貌，受到了各方面高度评价。
9.营造校园文化氛围。凝炼了“天天奋斗，天天快乐”的校训和“经世致用，和而不同”的学校精神，建成了校训壁；建设成立了学校展览馆，展示了学校50年来的发展历程，凸显了学校建设的最新成就，鼓舞广大师生继承发扬一代代师院人奋斗不息的精神，展览馆也成为对外宣传学校的窗口；围绕建党90周年，充分挖掘秦东地区的革命精神教育资源，让党史“进校园，进课堂”，建设成立了“刘志丹习仲勋关中东部革命活动纪念馆”，纪念馆展出了大量刘志丹、习仲勋关中东部革命活动图片，是广大师生进行党史教育和革命传统教育的宝贵精神资源和重要载体。
三、注重内涵建设，提高教学质量
教学工作是学校的中心工作，提高教育质量是永恒的主题。半年来，各院、各有关部门强化质量意识，规范教学管理，全面提高教育教学质量和办学水平。
10.改革人才培养模式。完成了了2011年人才培养方案的修订，将现行的本科人才培养模式改变为2+2本科人才培养模式，突显通识教育环节，培养宽领域、厚基础、综合性人才，即一、二年级进行文理兼融式、师范类与非师范类合并式教学，三、四年级分专业培养。努力造就素质高、能力强、创新型高级专门人才和管理人才。
11.培育研究生导师队伍，为我校今后申硕打下基础。开展合作培养研究生
和申硕工作，与陕西理工学院、陕西科技大学等签约合作培养研究生和推荐研究生导师。先后组织举办了陕西理工学院与我校联合培养研究生签约仪式和研究生导师聘任仪式，我校共有8位教师被陕西理工学院聘为硕士生导师。同时，推荐相关学科的高级职称教师申报陕西科技大学的硕士生导师，物理学、化学、管理学、马克思主义理论等学科的6位教师被陕西科技大学聘为硕士生导师。目前正积极与西北大学、陕西师范大学商谈合作培养研究生事宜。
12.省级质量工程项目：组织了 “省级质量工程”项目的校内申报和评审工作，推荐经济学、化学及动画等3个专业参与省级特色专业点建设项目评审，自然地理学、光学及声乐等3门课程参与省级精品课程建设项目评审，高等数学教学团队参与省级教学团队建设项目评审，应用经济学参与省级人才培养模式创新实验区建设项目评审，经济与管理实验教学示范中心及物理实验教学示范中心参与省级本科实验教学示范中心建设项目评审。
13.注重质量工程建设。狠抓日常教学工作，加大了对课堂教学情况的检查力度，重视对课堂教学秩序的管理和督促，各院加强课堂教学管理，严格要求教师有效组织课堂教学，充分调动学生学习积极性，提高课堂教学质量。对教师的教学资料、本科毕业论文（设计）教学工作、“质量工程”项目实施方案及建设情况进行了重点检查。
14.进一步加强教学改革。通过组织开展各类教学竞赛，开展教师教案、课件评比，评选优秀教学成果奖，评选教学质量优秀奖活动，鼓励教师改革教学内容和方法，提高教学效果和质量。启动了2011年校级教改项目及省级教改项目申报以及省级优秀教材的申报工作。
15.注重实践教学，营造良好的育人环境氛围。各二级学院工作各具特色，成绩突出。人文学院重视秦东历史文化研究中心建设和名牌专业建设，学生考研率不断提高；教育科学学院注重教师修养与质量工程建设，成绩斐然；外国语学院重视精品课程，大力提高普外教学质量；艺术学院注重学生的艺术实践活动工作，使教与学得到较好的统一；化学与生命科学学院、物理与电气工程学院重视实践教学环节，注重学生论文指导；传媒工程学院在明确教学办学思路与特色前提下开展新专业建设和学生教学实践、组织学生参加各类就业与职业技能大赛等活动；数学与信息科学学院注重科研交流，组织承办了多次高水平高质量的学术
报告；经济与管理学院重视学生素质拓展，学生考取各级各类公务员成绩突出；继续教育学院发挥已有优势，在“省培计划”取得新的突破。
四、完善工作机制，提升科研水平
16.确立了高起点、高定位、高水平的学术平台建设思路，全力打造学科平台、科研平台和学术交流平台。强化学科建设的龙头地位，发挥重点学科在人才培养中的辐射作用，着力培养一批中青年学术骨干和高层次拔尖人才。注重产学研结合，建设成立了蒲城联合重点实验室等科研机构，整合、建立了30个科研机构，其中有21个省部级科研机构。组织开展学术报告50场。学报从双月刊办成月刊，栏目多样、富有特色，论文质量及作者层次明显提高，日前学报入选为“RCCSE中国核心学术期刊（扩展版）”。
17.加强重点学科、特色学科、学科带头人建设工作。组织了校级重点学科申报评选工作。学科建设建成基础数学、中国古代文学2个省级重点学科，应用经济学等9个校级重点学科在内的11个学科建设平台。确立了材料化学等9个校级重点学科。并向省学位办推荐化学等4个一级学科申报省级重点扶持学科。组织了重点（特色优势）学科建设项目的申报评选工作。组织召开了省级重点学科建设检查汇报会，顺利通过陕西省重点学科建设专家组对我校省级重点扶持学科建设工作的检查。
18.积极组织申报各级各类科研项目和科研奖励，突出了科研的引领作用。组织申报各类纵向项目122项，组织申报项目总量相当于往年的2倍，教师科研积极性大大提高。批准项目数量、资助经费额度均创历史新高。
五、加强师资建设，优化师资结构
19.遴选和聘请学科领军人物、学科带头人。聘请了5位院士和知名学者担任“渭华学者”（学科领军人才），4位校外专家担任“渭华学者”（学科带头人），遴选和聘任6位校内教授、博士担任“渭华学者”（学科带头人）。
20.进一步加大引进高层次人才力度，重点加强博士引进力度，在“优化学缘结构、优化学科结构”的基础上注重从“211”、“985”院校引进人才。考察对象共计110多人（含35名博士），与19名教师签订了在职攻读研究生学位（其中博士10名，硕士9名）的协议，选拔人文学院李险峰等4位同志为我校2011年高等学校青年骨干教师国内访问学者人选。
21.进行人事制度改革，设定岗位，明确职责，实施新的绩效工资制度，全面提高全校教职员工的薪酬收入。制定了《渭南师范学院绩效工资实施方案》、《渭南师范学院岗位设置与聘用实施方案》，并经2011年6月3日二届四次教职工代表大会讨论通过，完成我校绩效工资实施方案的制定、工作岗位设置及聘用工作。
六、以实施“青马工程”为主线，全面推进素质教育
22.加强辅导员队伍建设，提高辅导员数量和质量。2011年上半年招聘专职辅导员20名，进一步充实了辅导员队伍；制定《渭南师范学院学生工作目标管理量化考核办法》，实施激励政策，落实辅导员队伍政策和待遇，使辅导员干工作有热情、有奋斗目标；进一步明确各单位学生工作职责，加强学生工作考核：要求各院每周召开辅导员例会，学习掌握现行政策及管理条例，更好的开展工作；继续在辅导员中深入开展“三个一”活动；定期召开学生工作例会，安排部署学生日常管理、学风建设、学生就业等方面的工作。学生思想政治工作扎实细致，我校学生思想稳定，校风良好。
23.建立“青年马克思主义者学院”，以“青马工程”培训为平台统领学生工作，通过聆听专家学者学术报告、在学生中实施“百项创新计划”，邀请学院领导为学生做形势政策报告等形式，拓宽学生学术视野，提高学生科研、学术水平，促使学生成长为合格的青年马克思主义者；组织学生积极参加陕西省委教育工委、陕西大学生在线举办的“党的知识竞赛”活动，入围决赛圈，并荣获“优秀组织奖”。
24.开放办学，建立校企合作培养机制。分别与“三星（中国）投资有限公司成都分公司”等签订了合作协议，做好学生奖助学金工作。认真开展学校各类奖学金评定和发放工作：上半年评定、发放各类奖学金包括学校奖学金、“渭华学子·三星”奖学金、校长奖学金等总计111.21万元，发放春季国家助学金共计682.5万元，办理国家助学贷款3.5万元，发放应善良助学金共计15万元，争取福慧慈善基金会奖助学金8万元，为入伍学生发放入伍学费补偿18.5万元；做好生源地贷款工作的安排和宣传，为家庭经济困难学生办理生源地贷款审批表累计人数3000余人。
25.就业工作。2011年我校初次就业率为为：89.33%，初次就业率达到了全
省同类院校平均水平。召开了2011年毕业生就业工作专题会议，将就业指导课作为必修课，做好2011届“从医从教”、“预征入伍”、“大学生志愿服务西部计划”等就业项目毕业生的签约。举办了我校2011届毕业生就业洽谈会，同时在二级学院的协助下举办216次专场招聘会，为我校学生提供就业岗位超过了4000个。
26.开展大学生文明修身、学习典型活动。参加第二十二届“校园之春”陕西省大学生文化艺术节活动，参加陕西省大学生文化艺术展演活动，以庆祝建党90周年为契机，组织开展“我与祖国共奋进”、“学党史、知党情、跟党走”、“与信仰对话”等思想教育活动，增强广大团员青年的思想意识和道德水平。开展爱国主义教育活动：组织部分团干部代表和学生代表赴我校陕甘边照金革命纪念馆、渭华起义纪念馆等爱国主义教育基地开展缅怀先烈活动。我校张坡坡同学因义务赡养孤寡老人的事迹先后被评为“陕西省共青团创先争优青春榜样”和“2010年度陕西省感动高校，感动学子”三秦十大杰出学子。
七、强化资源统筹，提升管理水平
学校以提升综合管理水平为目标，统筹相关部门，形成工作合力。扎实推进内部管理制度改革，综合管理水平得到极大提升，工作效果明显。
27.文秘档案信息工作进一步规范化。5月份召开学校2011年文秘档案信息工作会议，培训文秘人员41人次，对各职能部门、二级学院的文秘档案信息工作负责人在文件管理、文件起草、公文归档、年鉴撰写、信息上报等方面进行了系统培训，公文管理等工作进一步严格、规范。做好各种保密工作，涉密工作规范有序。完成2010年档案、年鉴的催交、收集、归档工作，完成了校史馆实物档案的收集、登记、整理、摆放工作，并为校史馆和历史馆提供了大量照片档案及相关资料。截止7月，编印《渭南师范学院信息》20期，并及时上网。半年来，向教育厅门户网站报送信息49篇，其中38条被采用。
28.继续教育学院获得2011年陕西省中小学教师省级培训项目——高师院校服务地方中学教师队伍建设计划（“陕西省普通高中美术、信息技术校本研修骨干引领者省级培训项目”和“校地共建中小学校本研修实验区建设计划”）的任务。这是我校首次承担陕西省中小学教师省级培训任务。
29.对外合作实现新突破。积极拓展对外合作办学途径，建立中韩、中英（英语国家）、中白等多种合作办学形式，本学期与澳大利亚国立巴拉瑞特大学等商
谈合作办学，与白俄罗斯国立技术大学共建“中白技术经济研究中心”等研究中心，联系签署校际间合作备忘录及教育合作协议。完成了我校3名教师的派出申报工作，7名学生参加“大学生暑期赴美带薪实习项目”，筹备开办雅思考试培训班，建立了外国人管理服务办公室，及时更新国际合作与交流处的中英文网页，制作了学校俄语版网站。申请了开办“汉语国际教育”（原对外汉语专业）本科专业，已通过学校初步审评。
30.学校计财处坚持“以收定支，量入为出，统筹兼顾” 的原则，科学编制了学校财务预算，不断加强校内经费管理，提高经费使用效率，保证了学校事业发展的资金需求。图书馆注重教育信息化，优化开发电子资源，扩大电子图书规模，完成了2011年的电子资源的招标工作；订购了清华学术期刊、博硕论文和超星独秀电子图书等数据库，基本完成了磁盘陈列扩容工作，在为广大读者提供快捷信息服务的同时，也为提升服务和管理水平，更好更快地向数字化图书馆迈进夯实了硬件基础。国有资产管理处积极做好教学设备、网络服务管理工作，资产利用率不断提升。校医院积极落实向区卫生局提出申报升级医院所要求达标的软硬件指标。
31.持续开展节约型校园建设，进行节水节电改造，校园环境进一步美化。保证水、电、暖的正常运行；以防火、防盗和防疫为重点，强化学生公寓管理；开展师生医疗保健；继续做好对传染病、流行病的监控工作；采取一系列积极的应对措施，想方设法提高食堂饭菜质量，保持学生食堂饭菜质量和价格的相对稳定；完成学校维修、亮化、美化等十四项专项工程工作任务；对南、北校区基本情况进行了全面调查摸底，对恢复南、北校区教学功能形成审批报告；制定了切实可行的车辆运行管理制度和科学的车辆调配运行方案，保持我校十余年安全行车无事故纪录。
八、坚持依法治校，建设和谐校园
不断提高依法治校水平，认真执行法律顾问工作制度。半年来，学校坚持民主治校、全心全意依靠教职工办学，维护群众的合法权益，调动群众的主动性、创造性。进一步建立健全各项管理制度，不断完善决策论证机制，对学校重大决策、实施过程进行公开、公示，按制度办事；积极消除不稳定不安全隐患，努力建设和谐校园。
32.充分发挥民主党派、工会、共青团等群众组织的作用等组织在推动民主
和维权方面的桥梁纽带作用；全面推进二级教代会制度建设，召开了二届四次教代会，讨论通过了《渭南师范学院绩效工资实施方案》与《渭南师范学院岗位设置与聘用实施方案》；积极推进校务公开，关系广大师生利益的决策、措施都广泛征求了意见；学校党政办公室在宣传栏设立了“校务公开栏”，及时公布学校重大决策和广大师生关心的问题；通过学生申述处理委员会，切实维护了学生的申述权和知情权；不断强化工程预算和审计工作，努力提高资金使用效益，切实维护学校利益。
33.坚持以人为本，以“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为，老有所学、老有所教、共建和谐”为目标，在“三八节”为全体女教职工安排了体检；在“建党90周年”等重大节日期间对全体离休老干部和退休老领导、老党员、老教授等进行了走访和慰问；广泛组织开展以群众性文娱体育为主要内容的校园文化活动，如唱红歌、跳集体舞、书法绘画展等，努力满足教职工精神文化的需求。
34.坚持稳定安全工作责任制，保证校园稳定。印发《关于党政职能部门联系教学单位做好稳定安全工作的通知》，坚持和完善社会治安综合治理责任制，健全学生危机预警信息系统，有效预防、及时控制和消除突发事件的危害，半年无重大安全事故发生；与公安机关共同开展校园禁毒宣传、消防交通安全宣传活动，积极配合公安机关执法，加强校园周边环境专项整治，加强师生员工安全教育，妥善做好敏感时期的校园安全稳定工作。6月份顺利通过省教育厅对我校“平安校园”的评审验收。
