社会保障局综合治理总结_社保局综治工作总结

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社会保障局2008年

社会治安综合治理暨“平安单位”建设工作年终总结

我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，坚持“打防结合，预防为主、专群结合，依靠群众”的方针，以构建和谐社会为总目标。以“平安单位”建设为重点，以提高群众知晓率，参与率和满意率为着力点，牢固树立“发展第一要务，稳定第一责任”的理念。进一步增强科学决策，组织协调能力，积极推进社会治安防控体系建设，大力开展信访、矛盾纠纷排查调处工作，切实落实平安建设和社会治安综合治理各项措施，确保我局“平安单位”建设有效开展。现将总结如下：

一、进一步坚持和完善落实综治工作领导，深化巩固 “平安单位”建设。

强化综治工作领导责任，扎实推进创建“平安单位”建设。我局严格按照县委、县政府的工作要求，坚持“谁主管、谁负责”的原则。做到局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其它领导抓好所分管部门的综治工作。继续落实各公司、的心工作责任，年初颁发了各公司、中心综治工作责任书，把综治任务分解到各公司、中心主要领导肩上。并将综治和“平安单位”建设工作列入年度奖惩考核的重要依据。严格落实综治工作“一票否决”制度。

二、继续深化落实“平安单位”建设工作。

创建“平安单位”建设是建设和谐社会前提，我局切实将“平安单位”建设列入劳动保障工作日事议程。制定下发了将劳社[2008]20号《关于2008年社会治安综合治理和“平安单位”建设工作意见》。“平安单位建设方面主要抓了以下几个方面工作：

（一）强化劳动力市场建设，加大就业培训和再就业工作力度。

今年来强化服务，举办就业培训、创业培训、岗前培训等6期，培训中安排“关爱留守儿童、对留守孩儿扶养教育的法定责任和义务，增强在外务工人员的法制观念”的课程。提供劳动力信息和就业岗位，发入信息宣传单5700份，利用墟日到各乡镇开展招工报名，发布用工信息226条，城镇新增就业1296人，安置下岗失业人员再就业540名，办理《再就业优惠证》237本，为下岗失业人员减免税费37.6万元，办理社会养老保险补贴182人，补贴金额26.98万元。境内劳务派遣386人，劳务输出人数140人，职工技能鉴定610人。农村劳动力转移就业培训人数4100人，帮助解决了零就业家庭24户。使零就业家庭中都有1－2个劳动力解决就业问题，全县失业率控制在4.2%以内。

（二）积极维护劳动者的合法权益，切实做好劳动争议调解仲裁工作。

认真做好劳动争议调解仲裁工作，是维护企业职工的合法权益，巩固完善劳动合同制度，依法规范用工行为，督促用人单位和劳动者遵守劳动法规，今年处理劳动关系争议案件8件。工伤认定39人，调解工伤补偿案件8例，工伤补偿金23.7万元。伤残鉴定4人。劳动仲裁案件5起，涉及经济补（赔）偿金额56.30万元。追讨拖欠农民工工资131人，追回拖欠工资27.27万元，退回农民工押金1.65万元，鉴定集体合同企业221户，涉及职工6520人（其中：补签劳动合同1382人），合同鉴证1617份。纠正违法无效合同16份，办理各类企业工资手册52册，并建立了“协调劳动关系，三方会议制度”和“协调劳动关系，三方会议”制度，有效地研究解决我县劳动关系的重大问题，建立了和谐稳定的劳动关系。

（三）强化社会保险意识，进一步完善社会保障制度。

加快多层次社会保障体系步伐，扩大社会保险覆盖面，深化医疗保险和完善养老、失业、工伤等保险制度，是社会稳定的重要基础。今年新增农村养老保险人数86人，建立城镇居民基本医疗保险参保人数10089人，城镇职工基本医疗保险扩面人数1120人，城镇企业职工参加养老保险9953人，发放退休金2656万元（截止2008年10月底）。参加工伤保险10050人，发放工伤补偿金46万元（涉及补偿人数24人）。办理特殊工种提前退休人员30人，办理审核新型农村合作医疗住院人数7668人，住院补偿金额964.6万元。同时，为了方便乡镇参保人员看病各乡镇开通了卫生院联网，就近使用医保IC卡就诊。积极做好“两劳”人员思想工作，提供就业帮助，我局安置一名劳改释放人员就业。

三、强化综治宣传力度，营造良好的综治工作氛围 今年我局结合本单位的实际，围绕创建“平安单位”的总体目标，以综治宣传为契机，结合县“普法”活动，开展富有成效的各类宣传活动，印发《劳动合同法》《就业促进法》《劳动仲裁法》等法律单行本和宣传单31254册张，办“三法”培训班3期，参加培训人数632人，劳动、宣传、联通、银华社区等部门社区联合举办一次法律宣传文艺晚会，还组织人员下企业到矿山进行宣传《工伤保险条例》，不断地增强广大企业干部职工的法制观念，提高自身安全意识和防范意识。自觉抵制“法轮功”等邪教。从源装潢上杜绝影响综治的不稳定因素，力求发案率为“零”严格控制防范系统内不稳定因素的发生。

四、认真开展信访、矛盾纠纷排查调处工作，消除社会不稳定因素。

我局一贯重视解决关系群众切身利益的社会热点难点问题，把信访矛盾排查工作列入劳动保障重要议事日程，采取各种有效工作措施和方法，把政府和人民群众之间矛盾纠纷，有效地化解消除在基层，解决在初始阶段，为建设“平安单位”奠定坚实的基础，积极主动为困难企业、职工、外

来农民工、等弱势群体，调处解决了工伤认定，伤残鉴定，劳动关系争议，补偿金，拖欠工资、生活费、工伤认定，工作年限确定，年龄确认、缴费时间、办理特殊工种退休等疑难问题85件，接待来信来访42件/人次，其中转办督查件9件。有效地把矛盾纠纷解决在萌芽状态，避免了矛盾纠纷群化性上访。

五、加强劳动保系统工作人员法制教育，自觉落实安全防范措施。

今年来，开展创建“平安单位、综治合格单位”活动，做到创建工作有制度，年初有计划，有专（兼）职办事人员，有专项经费，年终有考评总结，并建立健全安全防范网络和各种安全保障制度。做到“管好自己的人、看好自己的门，办好自已的事”。采取有效措施，加强机关内部的安全保卫和防火防盗，明确安全职责，完善工作机制，认真做好单位内部安全保卫和治安防范工作，严禁“黄、赌、毒”案件在本单位发生，今年全系统未发生治安案件和刑事案件。

积极协助政法机关开展“严打”整治斗争活动。认真做好刑释解教人员的安置帮教工作，切实为解教人员解决了工作和生活上的实际困难落实了帮教措施，减少了“两劳”人员重新犯罪。积极引导原“法轮功”练习者陈细妹的思想工作，严密注视掌握她的出行活动和活动规律，做到平时在生活上多方照顾。节假日看望慰问。使原“法轮功”练习者思想情绪安定和远离社会的各种邪教活动。

坚持“谁用工、谁负责”，“谁出租、谁负责”的原则，加强人口流入地流出地之间的协作配合管理工作，不断地提高流动人口的组织管理水平，达到预防、控制和打击违法犯罪。

六、认真落实重大活动和节假日期间安全保卫措施，确保国家重大活动期间安全。

我局节日和重大活动期间，都严格执行局领导带班、工作人员值班制度，落实值勤值班工作的各项规章制度，遇到

突发性事件及时向上级有关部门领导请示报告，妥善处置，并做到值班人员电话有记录，来访有接待，对下属单位实行明查暗访，是否值班到位到岗，防火防盗检查工作是否到位，同时，建立健全单位办公楼的防火防盗各项规章制度，配备专职门卫和消防设备，从源头上消除不安全了隐患。确保国家重大活动和节假日期间安全。

2008年11月20日