201X年女工工作总结_工作总结女工工作

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公司201Ｘ年女工工作总结

XX公司现有女职工XX人，占员工总数的XX%，充分发挥女职工在企业发展中的作用，增强企业的凝聚力和竞争力，充分维护和保障女职工的合法权益和特殊利益不受侵害，推进企业人性化管理，显得尤为重要。201X年以来，XX公司女工委员会在分公司党委和工会的领导下，扎实开展女工工作，全力保障女工合法权益，不断提升女工组织凝聚力，为确保完成公司全年各项业绩指标做出了积极的贡献。现将工作情况总结如下：

一、加强自身建设，为女工工作开展夯实基础。

3月份，XX分公司重新明确了女工委员会设置，在分公司XX个县（市）分公司均设立了一名女工委员，确保机构健全、人员到位，保证了各项女工工作的开展。

二、立足岗位创先争优，团结广大女职工为公司发展建功立业。

分公司女工委围绕公司中心工作，以劳动竞赛、文明窗口争创、班组建设等活动为载体，组织广大女员工，立足本职岗位，争当业务标兵、争创文明集体、建设卓越班组。一是组织女员工参加分公司开展的《XXX市场发展竞赛》和《XXX发展劳动竞赛》等X多项劳动竞赛。竞赛活动中，我们从解决实际问题和提升业务技能为切入点，为女员工充分发挥才智、提升素质搭建平台，为公司的发展发挥了强有力的拉动作用。二是针对一线营业窗口绝大多数为女工的情况，分公司女工委以卓越班组建设和青年文明号建设为载体，进一步增强团队凝聚力和执行力，提升整体服务水平，对内起到模范带头作用，对外树立良好的企业形象。今年，ＸＸ公司营业窗口共新命名市级青年文明号三个，申报争创省级青年文明号集体一个。三是为激发女员工的创新活力和工作热情，分公司制定了创新管理办法，充分调动全体员工参与公司管理的积极性。每年女工都能提出创新力强、操作性强的创新课题及合理化建议，对提升企业的经营管理水平、技术水平、服务水平和女员工的职业技能水平发挥了积极的促进作用。

三、做好维权工作，切实保障女工合法权益。

一是认真监督《女职工特殊权益保护专项集体合同》的落实。二是加强对女工的关心和关爱。包括组织女职工进行专科体检，为女工提供健康保障；关心女职工五期保护，认真落实女工在劳动安全卫生方面的各项保护措施，ＸＸ月份，为全体女工发放了卫生用品；购买女工特病保险，进一步扩大保险覆盖面，今年公司共ＸＸ名女工参加保险，共计投保ＸＸ份，合计保额ＸＸＸ元。三是关心关爱女职工生活。Ｘ月份，由分公司领导带领，慰问浮山县分公司两名困难女职工，并送去慰问金。四是带领广大女员工积极参与企业管理，充分保障女职工权利和利益。分公司在晋级提拔、评选先进、职工代表等涉及职工切身利益等方面实行男女平等，并向女职工方面倾斜。

四、体现全员参与，积极开展有益于女员工身心健康的文体活动。一是成立各类兴趣小组，丰富女员工的业余文化生活，组建了羽毛球、乒乓球、网球等兴趣小组。二是以节日为契机，举办有益身心健康的文体活动。春节期间开展了ＸＸＸＸＸ全家福摄影展、春联诗歌征集活动、跑步机接力等文体活动。“三八”节前，分公司女工委组织举办了“迎三八女职工ＸＸ文体活动”、ＸＸＸ青年联谊会；各基层单位女工委员结合当地实际，组织本单位女员工开展了包饺子、看电影、迎“三八”趣味运动会等丰富多彩的活动，充分调动了女员工的积极性。三是以凝聚团队为目标，1月组织开展了ＸＸＸ新春联欢会、9月开展了ＸＸ公司ＸＸＸ片区运动会，并积极组织参加省公司乒乓球、游泳、象棋比赛活动。通过一系列的活动，锻炼了员工队伍，进一步提高了广大女员工的身体素质，充分展示了全公司女员工团结拼搏、开拓进取、奋发向上的精神风貌。

五、取得的成绩

一年来，在分公司工会的全力支持下，通过女工委员会和全体女工的共同努力，ＸＸＸ公司女工工作取得了优异的成绩。各个岗位的女工充分展示才华，争得了一个又一个的荣誉。女员工ＸＸＸ，今年三月被集团公司授予“优秀班组长”荣誉称号。ＸＸＸＸ还获得“全国青年岗位能手”和“全国五一巾帼标兵”两项国家级荣誉。女员工XXX被评为“ＸＸ市五一巾帼标兵”，ＸＸＸ两名女员工被评为ＸＸ公司“ＸＸＸ”，ＸＸＸ获得集团公司“ＸＸＸ”提名奖。ＸＸＸ被省公司评为“ＸＸＸＸＸ”，ＸＸＸＸ被集团公司授予ＸＸＸＸ。ＸＸＸＸ被评为“工人先锋号”，ＸＸＸＸ被评为 “模范职工小家”。

女工工作任务光荣而艰巨，分公司女工委员会将进一步发挥女工组织的桥梁和纽带作用，动员组织广大女员工在新的机遇和挑战面前，开拓创新、努力工作，为企业实现新跨越做出新的更大的贡献。