昝村镇劳动保障总结_村劳动保障工作总结

2020-02-29 其他工作总结下载本文

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昝村镇2010年劳动保障

工作总结

一年来在镇党委、政府的正确领导下，在主管部门的业务指导下，我所同志相互配合努力工作，认证贯彻落实中、省、市劳动保障会议精神，我们合理分工，落实责任，围绕工作目标、强化人员管理、健全工作制度、完善各项工作台账表册，较好的完成了本年度各项目标任务，现将具体工作汇报如下：

一、落实各项措施，认真做好劳务输出工作

1、加强组织领导，健全工作网络。

按照市文件精神，我所同志落实责任、分村包片，下基层摸底子掌握实情。有计划的开展劳务输出工作。建立健全工作网络。按照上级部门的要求在全镇确定了13名村级劳动保障代办员，分解任务，落实目标，并把代办员工作列入年终考评。

2、加强宣传，提高认识

针对部分群众思想落后，不愿出去的实际，我所从解决思想认识入手，广泛开展宣传大力推动思想进步，大造舆论氛围，采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。一是充分利用广播、板报、标语和横幅等多种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、优惠政策和典型事例，进一步增强了劳动力外出务工的积极性。二是组织镇、村干部的广大青年农民开展劳务输出的大力宣传、讨论，让群众认识劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民工程。三是及时总结全镇劳务输出工作中涌现出的先进典型，组织召开务工能人座谈会和巡回报告会，现身说法，交流他们外出务工的经验、体会和收入，用身边事引导身边人。四是定期宣传各种用工消息，为务工人员提供信息咨询和就业服务。通过宣传发动全镇劳动力，外出务工的愿望日趋强烈，信心也日益增强。与此同时，组织人员对城乡劳动力资源状况进行了详细调查，将全镇劳动力资源结构、富余劳动力现状和劳务输出动态情况整理并录入电脑，建立了劳动力资源信息库，实行动态管理。

3、强化技能培训，提高人员素质。

培训是劳务输出的助推器，劳务人员的文化程度及技能直接影响劳动力竞争和劳动报酬的高低。大力开展以汽车驾驶、电焊、计算机等为主的培训。通过全日制培训，大力提高了劳务人员的专业技能，让他们你能够学到一技之长，早日就业。

4、拓宽输出渠道，扩大输出规模。

减少农村富余劳动力才能富裕农民，思路决定出路。基于这样的认识，针对黄河流域一带的闲余人多，信息不便，经济落后的实际情况，把有组织的劳务输转做为劳务工作的主要形式，大力宣传劳务输出的灵便特点，努力扩大劳务输出的规模和渠道。通过召开会议，发放资料，张贴标语等多种宣传形式，有力的推动了我镇劳务输出工作进度。今年我镇劳

动力资源数据录入工作开展顺利，共记录入12043人，其中学生1925人，劳动力转移就业5329人，初次外出半年以上450人，技能培训1078人，创经济收入0.28亿。其中创业培训92人，帮扶农民工实现再就业2戸。很好的完成了本年度的劳动力转移目标任务，真正实现“培训一人，转移一人，稳定一人，脱贫一户，带动一片”的工作目标。

二、多方协调，努力做好离退休人员社会化管理服务工作推进全镇离退休人员社会化管理服务工作的开展。今年，一是健全机构，明确工作职责，我所制定了社会化管理工作制度，养老金申领资格认定制度、营造了社会化服务的浓厚氛围。二是狠抓社会化管理服务的宣传和调查摸底工作，建立了退休人员基本情况信息库。三是做好档案接收管理工作。对需要结转的离休人员档案进行协调接受，分类归档、责任管理、方便了资料查阅。今年我所离休人员建档109份，4—5月份应年检109人，实际年检103人，3人未检，三人死亡，异地年检1人。做到了一杯热茶、一把椅子、一张笑脸的工作要求，受到退休人员的一致好评。完成了本年度的工作计划。

三、积极宣传各项惠民政策

今年我们开发就业岗位十余个，实现就业15人。零就业家庭实现就业3户。办理“3848”人员社保补贴5人。办理个体工商户自由职业保险1人。办理小额担保贷款92人次，计460万元。自去年开展新型农村社会养老保险以来全镇共计有8704人

参加，60岁以上有2064人领取了养老金，其中今年续费的有5500人，今年新增参保897人，168人领保。还为参保人员填写了2100余本养老保险手册。将国家的惠民政策落到实处，使群众感受到党和国家的温暖。

四、2010年工作计划

1、大力宣传新型农村社会养老保险政策，使所有年满60

周岁老人都能领上养老金。

2、开展下岗失业人员、“3848”人员就业状况的调查、彻

底摸清了镇区下岗失业人员及其就业状况。

3、积极发挥劳动代办员的作用，定期上报各村养老金领

取及注销的基本情况，并建农村富余劳动力管理台账。

4、积极宣传各项惠民政策，是大多数失业下岗人员实现0

就业，使农村富余劳动力得到政策性扶持。