社会主义劳动竞赛总结评比表彰办法_劳动竞赛总结表彰

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社会主义劳动竞赛总结评比表彰办法

第一条为在公司范围内倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，鼓励广大职工立足本职岗位，刻苦钻研技术业务，不断提高自身的综合素质，充分调动全体职工为企业振兴而拼搏奋斗的自觉性，确保完成各项生产任务，实现年度经营目标，特制定本办法。

第二条公司每年在年初安排布置当年社会主义劳动竞赛工作，年终进行总结评比和表彰，对于获得先进集体和先进个人荣誉称号者，公司分别给予不同的奖励。

第三条劳动竞赛办公室负责每年劳动竞赛方案的拟订、组织和实施；负责对各单位劳动竞赛全过程进行监督、检查和考核：根据科研、生产各节点任务完成情况，提出阶段性表彰建议：负责年终总结评比工作的安排布置；负责总结评比各种材料、资料的收集整理，进行初步的筛选，提出候选名单。

第四条劳动竞赛的总结评比表彰按公司、分厂两级组织进行。

(一)公司级表彰：先进单位、受表扬单位、劳动模范、职业道德标兵、优秀班组和优秀班组长；

(二)基层单位表彰：先进班组、先进个人。

第五条总结评比采取自荐和推荐相结合的方式进行。自荐主要是强化各单位和个人自我总结、自我反思、自我评价的环节；推荐主要是强化主要领导和主要职能管理部门对分管单位及业务的考核评价。

第六条先进单位(受表扬单位)总结评比重点在经营工作目标完成情况、内部管理、创新业绩、职工队伍建设举措、树立领导班子形象等方面展开。

第七条劳动模范总结评比重点在理论学习、敬业奉献、工作技能、创新成果、工作业绩等方面展开。

第八条职业道德标兵总结评比重点在爱岗敬业、刻苦学习、技能过硬、积极进取、富于创新、诚实守信、工作业绩等方面展开。

第九条优秀班组总结评比重点在指标完成、团结协作、勇挑重担、创新成果、提高素质、民主管理、班务公开等方面展开。

第十条基层单位的表彰由各单位自主组织进行。

第十一条先进单位(受表扬单位)总结评比程序：各单位在自我总结、自我评价的基础上，填写自荐申报表；劳动竞赛办公室收集公司分管领导和主要职能管理部门推荐意见，在综合评审的基础上向公司劳动竞赛委员会提出推荐意见。

第十二条劳动模范、职业道德标兵、优秀班组长总结评比程序：

（一）劳动竞赛办公室提出公司年度评比条件、评比名额，下达给单位；

（二）在职工充分讨论、民主测评和公开竞争的基础上，推荐本单位候选人；

（三）候选人确定后，填写“劳动模范推荐表”、“职业

道德标兵推荐表”，附个人先进事迹材料，报劳动竞赛办公室；

（四）劳动竞赛办公室采取多种方式听取职工意见、核实上报材料，依照评选条件，提出入选人选名单；

（五）公示入选人的主要事迹；

（六）劳动竞赛委员会对入选的人选名单评议审定，经公司总经理办公会批准；

第十三条优秀班组总结评比程序

各班组在总结工作的基础上，填写优秀班组推荐申报表，提出申报要求；各单位对照年度评选条件，严格按照分配名额，对各班组进行纵向、横向的比较和考核，确定优秀班组，报劳动竞赛办公室；经审核认定后，向公司劳动竞赛委员会提出推荐名单。

第十四条先进单位、受表扬单位、优秀班组主要否决条件：

（一）本单位经营亏损；

（二）安全、质量、社会治安综合治理不符合公司下达的指标要求；

（三）廉政建设方面，单位职工违反计划生育政策不能及时上报和提出处理意见，领导班子成员因各种原因受到纪检通报处分。

第十五条劳动模范、职业道德标兵、优秀班组长主要否决条件：

（一）发生安全事故；

（二）质量未完成单位考核的指标要求；

（三）民主测评满意率在80％以下。第十六条本办法自发布之日起实施。第十七条本办法由公司工会负责解释。