杨小林总结_杨小林

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工 作 总 结

一年来，本人先后负责大队的管教和党建工作。积极配合大队长，认真依法履行工作职责，贯彻落实“六个工作规范”和“四项机制“的工作要求，狠抓劳教人员的管理和教育矫治工作。与此同时，认真地做好大队的党建工作。在全队民警的共同努力下，较好地完成了组织上交给的各项工作任务，确保了场所的持续安全稳定，场所的改造秩序良好。现将一年来，本人的工作情况总结如下：

第一、积极配合大队长定期组织全队民警认真落实政治理论、法律法规和业务知识的学习，不断提高全队民警的政治理论素养和业务能力，同时紧紧围绕“大学习大讨论”的学习教育和“深入贯彻落实科学发展观”的教育活动的开展，使全队民警不断提高对依法行政和用科学发展观指导劳教实际工作的能力。进一步增强了服务大局和公正、文明、严格执法意识,执法活动更加规范,执法行为更加自觉和科学。

加强对党员的教育、管理、监督，认真引导党员自觉履行义务，充分发挥党员的先锋模范作用。认真执行“三会一课”制度，严格组织生活。同时，落实队伍思想状况分析会和民警约谈制度，及时掌握了解大队民警的思想状况以及他们的所思所想，有针对性地做好细致的政治思想工作，力所能及地帮助民警解决实际困难，从而充分调动了大队民警的工作积极性和创造性。

第二、牢固树立“主业”意识,扎实做好管教工作。一是积

1极组织带领大队民警认真落实好各项安全工作制度.着重抓好劳

教人员思想动态分析和信息收集,对劳教人员逐一分析，逐个排

查，以全面掌握劳动教养人员的思想动态,及时发现和消除安全

隐患。在日常安全检查中做到全面、深入、细致、到位，做到不

留死角，不留隐患。与此同时,认真做好对“四个重点”的管理,也就是重点人员,重要时段,重要环节,重点部位的管理。在日常

管理中,特别加强对班组长、民管会成员、安全保洁员、零杂工

等的管理。明确要求他们是在大队民警的直接管理下，协助民警

做好事物性的工作。对违规违纪的和经考核不合格的，及时给予

撤换处理,做到法规,制度面前人人平等。目前，大队保持了持续的安全稳定，场所改造秩序良好，劳教人员安心在队接受教育。

二是认真贯彻执行各项管理制度,与大队民警一道,做到“三个始

终坚持”即始终坚持三大现场不离人。对劳教人员学习、劳动、生活现场全方管理、监督和控制。始终坚持对劳教人员２４小时

不脱管，避免管理中出现死角和漏洞，使劳教人员无机可乘。始

终坚持对劳教人员全员管理不失控，既注意加强对一般人员的管

理，又更加注重对“两头尖”人员的管理，防止脱管失控。在工

作中做到依法严格文明管理,依规考核奖惩;三是积极组织民警

认真落实好劳教人员的教育矫治工作。在对劳教人员的教育矫治

工作上，本人始终坚持以政治、法律常识和思想品德教育为重点，在做好课堂教育的同时,本人认真抓好个别教育工作,注意解决

个别学员突发性问题。如劳教人员许某某，其父亲早亡，母亲改

嫁，从小失去家庭的温暖，其因盗窃被劳教一年，入所后，该教

自暴自弃，经常违犯所规所纪，当怀疑自己患有严重疾病时，情

绪波动较大，并产生轻生念头。当本人掌握该教情况后，进行了

有针对性的耐心细致地教育工作，真正做到晓之以理，动之以情。

通过工作，该教放弃了轻生的念头。此类问题处理过多次，本人

都能给予及时化解消除隐患。在难改人员的转化上，能根据个人的不同特点，因人施教，有针对性地做好他们的教育转化工作，取得了教好的效果。四是狠抓环境、内务以及个人卫生的管理。

十分注重强化劳教人员的生活卫生的自我管理和养成意识。同

时，组织大队值班民警和“民管会”成员每天对劳教人员内务卫

生、个人卫生进行检查，并且每周对宿舍进行“文明卫生先进宿

舍”评比，使劳教人员的宿舍干净整洁，物品摆放有序。

第三、牢记宗旨,廉洁自律,依法行政。.积极参加所纪委组织的各种学习和警示教育活动.在日常工作中能够严格要求自己,自觉遵守法律,法规和廉正纪律等各项规定.在廉正的问题上.时

刻保持清醒的头脑,绝没有以手中的权利 谋取个人私利,更没有

收受劳教人员及其亲属的财物和侵占他们的利益.特别是在涉及

劳教人员的加减期，所外就医，请假，工种安排等敏感的执法环

节上，参加集体讨论研究，严格按程序报批，做到公平、公正，公开，不搞暗箱操作，自觉接受大家的监督。同时，时刻注意自

身形象，严格与劳教人员划清界限，不与他们攀亲结友。自觉遵

守社会公德，约束好自己“八小时”以外的行为。

今后，本人要加强政治理论学习，深入贯彻落实科学发展观，刻苦钻研业务知识。兢兢业业，恪尽职守，认真履行好自己的工

作职责，与全队民警一道，努力完成上级交给的各项工作任务，为场所的安全稳定贡献自己的一份力量。

二0一0年四月

杨 小 林