农学院党政工作总结_农学院工作总结

农学院党政工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“农学院工作总结”。

农学院2012年党政工作总结

2012年是我校深入贯彻落实科学发展观，开展保持党的纯洁性学习教育活动、基层组织建设年活动、学雷锋年活动和全面学习贯彻落实党的十八大会议精神，推动我校实现“四个发展”的重要一年。一年来，在校党政的正确领导下，院党委、院行政紧紧围绕学院的中心工作，以提高教育教学质量、提升科学研究水平、促进学科内涵发展、深入开展科技服务专项活动等为重点，动员全体师生，统一思想认识，精心组织实施，圆满完成了年初制定的各项工作。学院党委获山西省高校创先争优“先进基层党组织”荣誉称号。学院获“大学生创业教育先进单位”、“毕业生就业先进单位”称号。现将一年的主要工作总结如下：

一、思想政治建设

学院始终坚持不懈的用社会主义核心价值体系的理论成果武装广大师生。以基层党组织建设年活动、学雷锋年活动、学习贯彻党的十八大精神、“学院二级党校培训”、学生党支部、班团支部建设等活动，积极构建适应当代大学生成长成才的思想政治教育活动平台。利用开展丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动丰富和活跃校园文化，占领学生的思想阵地，引导学生树立正确的世界观、人生观和择业观；积极在广大教职工中开展价值观教育、职业道德教育，引导广大教职工把全部精力投入到办好人民满意的教育工作中；不断加强班子成员的思想和作风建设。加强理论学习提升班子成员的自身素质和工作能力，提升科学决策水平。

二、廉政建设

学院以保持党的纯洁性教育活动、基层组织建设年活动为契机，在全体党员、干部中深入开展党风廉政教育活动。组织党员干部认真学习《廉政准则》和教育部“十不准”的各项规定，警醒党员干部，增强防腐拒变意识。认真落实党风廉政建设责任制。认真制定和完善学院各项具体工作的廉政风险排查权力规范运行目录。坚决执行对应的权力运行流程程序。认真执行“三重一大”制度和党政联席决策议事制度。对学院教职工职称晋升、评优选模、选拔留人、干部选拔、教学和学科建设经费分配、职工福利、学生各类奖助学金评定、学生组织发展等重大事项，坚持做到公开办事、公正办事、公平办事。接受群众监督，让权力在阳光下运行，有效杜绝了腐败现象的发生。

三、保持党的纯洁性学习教育活动开展情况

新学期初，根据学校开展保持党的纯洁性教育活动工作的整体部署，院党委认真制定活动方案。按照活动目标的5项要求，3月9日，学院召开全院师生党员大会，做好宣传动员。在学习动员阶段，院党委制定了详细的学习计划，采取集中培训、党员自学的方式先后学习了《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上和在十七届中央纪委七次全会上重要讲话精神等文献。组织党员集体观看了全国优秀共产党员郭明义的先进事迹。组织学院领导干部学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和学校“十二五”规划。通过学习，全体党员进一步增强了党性修养、大局意识、组织观念、法纪观念和责任意识。在活动期间，院党委还组织全体党员开展了重温入党誓词等活动。激发党员的工作干劲。在学生党员中以支部为单位，围绕学雷锋年活动，组织学生党员开展了一系列的活动，发挥党员在群众中的先锋模范作用。

在对照检查，排查突出问题阶段，院党委采取发放征求意见表、召开座谈会、问卷调查、设置意见箱等形式，在全院师生中征求群众的意见和建议。围绕找准存在的突出问题，党委对征求到的意见进行认真汇总和梳理。梳理出群众重要意见5条，即

1、加强教工党员发展。

2、加强党员的教育和培养，特别是学生党员和入党积极分子的培养。

3、学生党员预备转正应该结合平时的表现，充分听取所在班级同学意见，而不能只看会议上的表现。

4、严抓学生的考风考纪。

5、丰富组织生活会的形式。根据群众提出的意见和建议，学院班子集体和班子成员结合自己分管的工作，认真撰写剖析材料，制定整改措施积极落实。今年新发展教工党员1名；在学校率先开展了学生党员、干部工作绩效考核；出台了预备党员转正的考核办法，比如，学生入学就是预备党员的则必须经过半年或一年的考察方能转正，考察期内成绩不过半的不能转正。在校生预备期内成绩不过半的不能转正；出台了学院学生考试违纪处理办法；筹建起了2个党员活动室，为支部开展活动提供了场所。

四、基层组织建设年活动开展情况

院党委紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大” 基层组织建设年活动主题，按照“五个提升”认真制定活动方案，分步骤实施。

1、做好了学院6个教工、学生党支部的调查摸底、分类定级工作 按照分类定级的目标考核要求，院党委召开支部书记会议，对我院6个党支部的情况进行全面调查，展开自评，通过自评摸清了支部的现状。在此基础上，按照校党委拟定的党支部分类定级评分参考标准，我们对各支部进行了分类定级。3个教工支部为先进，3个学生支部为较好。

2、选好了两个书记，配齐了两支队伍

根据学校的要求，结合我院教工党支部书记年龄偏大的实际情况，我们对学院教工党支部进行了换届选举。在广泛征求党员意见的基础上，通过支部推荐、党委考察，于3月30日，各教工党支部召开党员大会进行了支委换届选举。

3、准确查找问题、对标整改落实

在深入调查摸底、对照“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的标准，找准了应积极发展教工新党员、丰富组织生活会的形式等问题。结合党的纯洁性教育活动，各党支部提出了需要整改的突出问题，并做出了整改承诺，明确了目标任务、具体措施和完成时限、责任人等。落实情况已在保持党的纯洁性教育活动开展情况中说明不再累述。

4、加强了阵地建设，完善了工作制度

利用支部建设经费，建起了专门的党支部活动室，活动室配备了丰富的党支部建设和学习的书本资料。同时，完善了党员学习制度、民主生活会制度、三会一课制度、换届选举等各项制度。并做到了制度上墙，规范了党务工作，努力提升了党建科学化水平。

5、围绕学院重点工作，谋划了一个好思路，开展了行之有效的工作 已在其他工作中介绍，不再累述。

五、科技服务专项活动开展情况

今年，学院依托去年建立的6个科技服务点，积极展开科技服务工作。闻喜服务点：（1）针对闻喜县旱地小麦高产栽培展开了7项科技服务。（2）计培训农技推广人员500多人次,农民3000多人次,发放培训资料20000册；（3）4月23-24日在基地召开了“旱地小麦现场观摩暨技术培训会”，参会专家达100余人。

汾阳市服务点：（1）建立了2个谷子千亩示范区和2个百亩试验田，试验示范15个新品种，试验示范推广了9项新技术，（2）召开了精播技术、覆盖播种一体化技术现场观摩会，参加人数达1000余人次；（3）现场培训农民500余人次，印刷发放技术资料600余份。

孝义服务点：小杂粮：杨武德教授赴孝义对孝义小杂粮的田间实际情况及往年的种植效果进行实地考察，并制定了详细的小杂粮种植规划。

玉米高产示范栽培：3月-4月份，与当地共同制定了示范方案，对农民进行了技术培训。秋后测产，我院专家指导的玉米高产示范田亩产达2000斤，创孝义市最高记录。

左云服务点：为左云县制定了马铃薯产业化发展五年规划，为大型马铃薯种植农场和农户提供种薯60余万斤，并进行种植技术指导，举办培训班十期，培训农民1000余人，发放技术资料2000多份。陵川服务点：组织学院中药材种植专家王玉庆老师等到基地进行技术培训，培训3场次，培训人次达500多人。4月10-15日，席书记又带领3名教师到基地进行现场技术指导，效果良好。

蒲县服务点：根据当地农业实际，初步确定在马铃薯脱毒繁殖技术、药用植物栽培、小杂粮开发、猪羊养殖方面开展合作。确定了专家技术指导负责和联系人，目前首先进行了药用植物种植栽培及马铃薯脱毒快繁科技服务项目。家畜养殖培训正在进行中。

太原市服务点：初步和太原市农业局达成合作协议，围绕“绿色蔬菜安全生产技术示范与推广项目”，开展技术培训、指导服务。

右玉县服务点：初步和当地政府达成合作协议，围绕“有机绿色荞麦标准化栽培技术体系” 开展技术培训、指导服务。

另外，组织各服务点专家，积极申报了4项科技服务专项课题。还承揽了晋中市民政局退伍军人中药材栽培技术培训。

六、教学工作

1、坚持两条线的教学督查制度，促进学院教学质量的提高

初步建立起了教学检查监督两条线督查管理体系。即一条线是学生督查制度：建立了学生对教师课堂教学、实验教学的登记卡制度。第二条线是院督查制度：建立了由院领导和专职督查员组成的督查组，确定专人每天检查教师到课情况的登记制度。这些措施的实行，极大的促进了教风建设，使广大教师树立了严谨的教风，为提高教学质量提供了保障。

2、加强师资队伍建设，提升教师队伍的业务素质

学院今年新引进青年博士1名、硕士1名。1人晋升为教授、5人晋升为副教授、6人晋升为讲师，优化了师资队伍的结构。在不断加强队伍建设的同时，下大力气提升中青年教师的教学技能和业务水平，在全院中青年教师中开展教学基本功竞赛活动。郭数进博士脱颖而出，先后参加我校和省高校工委组织的教学基本功竞赛和山西省本科院校中青年教师教学基本功竞赛分别获得理科组一等奖和理科组特等将。被山西省劳动竞赛委员会授予“五一”劳动奖章。

3、加强专业建设，提升人才培养水平

配合学校开展的本科教学质量月活动，学院积极组织系主任、专家、教授，精心准备申报材料，积极申报专业提升计划和卓越农林人才教育培养计划项目。农学、植物保护两个专业被学校正式列入“卓越农林人才培养”专业。和省农科院作物所合作申报了国家级教学实践基地。在学院和高志强教授的共同努力下，我院“山西小麦农科教合作人才培养基地”被国家确定为首批农科教合作人才培养基地。同时，学院整合教学资源，进行系和实验室调整。增设本科实验教学中心、重点学科实验中心，成立了测试中心、显微互动实验室两个学院级开放性实验室。初步筹建了种子科学与工程、制药工程、植物检疫3个本科专业实验室。通过加强专业建设，提升了人才培养水平。

七、科研工作

1、依托海外高层次人才、学术带头人，组建科技创新团队，申报重大科研项目，提升科学研究水平

今年，学院充分发挥海外高层次人才和学科带头人的作用，根据其研究方向和优势，先后组建起了6个科研创新团队。搭建起了“利用基因芯片的大豆分子育种研究”、“昆虫神经生理学”、“线虫分类及线虫病害研究”、“基因资源的开发与利用研究”、“荞麦基因工程”、“有害生物绿色防控体系研究及应用”6个科技创新平台。同时，积极鼓励青年教师和博士申报重大科技项目和开展科技攻关研究。今年学院新增科研项目77项，其中国家自然科学基金项目5项（王瑞云、任祎、王计平、冯美臣、邢国芳）。新增科研经费995万元。吴永美博士和李润植教授共同发表的学术论文被国际高水平期刊《Progre in Lipid Research》收录，影响因子达到10.7。另外，学院一批学术骨干获省、校学术带头人称号。其中，韩渊怀教授被评为山西省学术技术带头人。马瑞燕、杜维俊、吴玉香被学校评为学校首批中青年学术带头人及学术骨干。马瑞燕教授同时还被聘为“省侨联特聘专家”。贾举庆、郝晓娟博士被学校评为“学术骨干”。

2、广邀海内外学者开展学术交流，营造浓厚的学术氛围，促进科研工作的良好开展

今年，学院先后邀请澳大利亚科学院Ary Hoffmann院士、中国农科院马春森研究员、浙江大学郑经武教授、浙江大学郑经武教授、加拿大阿尔伯塔农科院植物病理专家黄晓芳博士、加拿大阿尔伯塔农科院植物病理专家张赣发博士以及我院“百人计划引进人才”李新民、赵增旗、孙学俊、许冬梅以及美国肯塔基州立大学李润植教授到学院讲学和学术交流。在全院营造了浓厚的学术氛围，促进了学院科学研究工作的良好开展。

八、学科建设

学院积极争取学科建设经费，夯实学科基础，促进学科内涵发展。今年，作物学和植物保护学分别获得120万元的省重点学科建设专项经费支持。农业昆虫与害虫防治学科获中央财政扶持地方院校专项经费200万元支持。同时，学院还筹建了重点学科实验中心，选拔配齐了实验中心、重点学科实验室主任、副主任。为学科发展打下了较好的基础。

九、学生工作

1、率先在学生干部、学生党员中开展工作业绩考核和群众评议活动 为了进一步促进学生工作上水平、上台阶，学院率先在学生干部、学生党员中实施工作考核制度。院党委指导学院分团委详细制定了学生干部、党员工作考核细则。10—11月，我们利用2个月的时间，对学院109名学生党员，350多名学生干部2012年春季学期的工作进行了全面的考核，并将结果在学生中进行张榜公示，不仅促进了学生干部、党员的工作积极性，学生干部、党员的工作目标也更加明确。也很好的调动了全体学生参与学生工作，监督学生工作的积极性。

2、坚持不懈的开展大学生创新创业实践活动，提升大学生创新创业素质多年来，学院以不断提升大学生创新创业实践能力为目标，坚持不懈的开展大学生创新创业实践活动。依托学院大学生校内创新创业实践基地、太谷县食用菌绿能合作社等，积极在学生中推进创业教育和创业实践。学院开展的大学生创新创业实践活动得到共青团中央的认可。农学专业创业实践活动以“团旗飘扬在希望的田野上”为题目被共青团中央学校部编著的《高校基层团支部活力宝典》收录。今年，学院又有11个自主创业实践项目在学院大学生校内创新创业基地进行，参加学生达150余人。学院大学生的创业活动被人民网、中国教育网、《新华每日电讯》、《科技日报》等多家主流媒体以《一所农业大学的大学生创业探索》为题进行报道和转载，受到关注。今年，学院获“大学生创业教育先进单位”称号。

3、积极拓宽毕业生就业渠道，抓好毕业生就业工作。

我们对学院多年来的用人单位资料进行了整理建档，做好用人单位跟踪调研，对适合本院毕业生就业的重点地区、行业和重点单位进行回访，了解用人单位对学院毕业生的最新要求。学院调动全院教职工，积极和社会涉农企业联系，组织企业招聘会，拓宽毕业生就业渠道。2012年新联系四川阳光、隆平高科、山东登海种业、北京联创、翼城县菁华农牧综合开发有限公司等数十家企业到校招聘毕业生。毕业生年终一次性就业率达到86.2%。学院毕业生就业工作考核取得全校第二名的好成绩。

十、工会工作

积极调动工会干部的积极性，发挥工会桥梁纽带作用，积极创建学院“职工之家”，努力构建和谐学院。开展丰富多彩的文体娱乐活动，丰富教职工业余文化生活。今年，工会成功组织教职工参加了学校的春季田径运动会，得了团体总分第四名的好成绩。举办了学院首届教职工乒乓球比赛。

十一、离退休工作

在全体职工和学生中开展 “为离退休教职工送温暖、献爱心”活动。建立长效机制，以党支部为单位，在广大学生党员中开展和困难离退休教职工结对帮扶活动。把“尊老敬老创先进，管理服务争一流”工作做的扎实有效。今年，学院获得“离退休工作先进单位”称号。

十二、其他工作

1、在全院选拔干部竞聘上岗

根据学院发展的需要，对学院8个系进行了调整，新增设了基础系、重点学科实验中心、成立了本科教学实验中心等。鉴于学院系主任年龄普遍偏大的现象，也为了更好的培养后备干部，进行了系主任调整。学院在全院中青年教师中广泛动员，鼓励中青年教师积极应聘岗位，有近20名中青年教师通过竞聘担任了系主任、实验中心主任等职务，增强了工作活力。此外，还发挥老系主任的作用，成立了学院教学指导委员会和学术指导委员会。

2、充分利用校友资源，发挥校友作用，为学院发展做贡献

今年是我校建校105周年，也是我校农学专业78级校友毕业30周年。学院积极和校友联系，邀请农学专业78级校友回校联谊。10月初，130余名校友欢聚母校，为母校捐赠价值近50万元的纪念物，成为我校一道靓丽的风景。农学782班校友、山西新科农种子公司总经理白晨生先生还主动和学院沟通，慷慨解囊出资200万元基金，每年拿出10万元，面向农学院本科生和研究生设立基金奖学金，为学院人才培养积极做贡献。

农学院 2013年1月6日