党政办工作总结_党政办年度工作总结
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**镇党政办2011年工作总结
2011,党政办办公室在镇党委、政府和上级有关部门的正确领导下,以“十七大”精神为指导,以“内修素质,外塑形象”为根本,以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”办公室为目标,认真履行工作职责,切实加强办公室各项工作建设,现将本年度工作情况总结如下:
一、提升服务,主动协调
1、会务接待和活动保障。党政办的协调工作做得好不好,将直接影响到各项工作的顺利开展,直接影响到机关干部工作积极性的发挥。在抓综合协调工作上,我们充分发挥办公室的优势,着重做好领导公务活动的协调和机关日常工作的协调。为了协调好各种事务,我们始终把握一点,就是协调工作无小事,件件事事抓落实,行动协调讲规矩,关系协调讲大局,矛盾协调讲团结,工作协调讲程序。通过开展有效的协调工作,全镇上下步调一致,各项工作处于良性运行状态,努力做到了“三个满意”:即领导满意、干部满意、群众满意。在会务接待和活动后勤保障方面,我们力争做到对重要公务活动超前协调,努力把工作做到前头;对领导临时交办的任务及时协调,随叫随办;对重要活动安排统一协调,综合权衡,统筹考虑。
2、组织会议是党政办公室的工作之一,党政办公室严格按照会议的标准和要求,从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效,周密细致。一年来,我们成功举办了年初经济工作会议、党代会、人代会等大型工作会议13次,完成其他一般性会议安排工作64次,每次会议都取得圆满成功,为镇党委政府及时传达上级指示精神,顺利开展工作打下坚实的基础。
3、文字服务和文件流转。进一步加强文字服务工作,我们严格按制度办事,按程序办事,保证了办公室正常、有序、高效运转。在公文和材料撰写上要求规范、细致、准确,确保上级政策和领导意图得到充分的贯彻落实。今年以来,党政办共处理上级来文(包括机要网、信件、传真等)计3000余份,接收和下达电话通知上千次。对所有收发公文做到专门登记,在审批程序上,文件一律由分管领导和主要领导审核,由书记、镇长签发。
4、内部工作和后勤管理。在食堂、网络、机关内务、文印等各项机关内部协调的服务工作中,我们做到制度化、人性化管理,使各项工作更加有序有效,提升了服务水平。坚持卫生打扫日常制,安排专人每日对会议室、领导办公室、走廊、厕所进行打扫。并将全机关划分各责任区,将机关卫生责任到人,确保机关内外保持整洁。
二、狠抓调研,积极参谋。
调查研究是办公室的主要职能之一,党政办公室的参谋助手作用首先来自调研。工作中,我们紧紧抓住党委、政府各个时期的工作重点,切实增强工作的预见性、针对性,深入基层调查研究,及时了解真实信息,及时发现倾向性的问题,及时总结新鲜经验,超前性调研;紧扣发展主题,协助开展了换届民意调查、“与群众恳谈对话,为群众排忧解难”等专题活动;紧扣上级及本级党委、政府工作部署,开展跟踪性调研。通过广泛深入地调研,掌握了大量的基础材料,为领导决策提供了许多有参考价值的资料。
三、强化落实,狠抓督查。
督办检查是落实工作的重要手段和措施,重视和加强督查工作,既是领导行为,也是党政办公室的重要工作职责。2011年,我们狠抓了督查工作:一是完善了督查机制,建立了政务公开制度、政务公开责任追究制度、工作监督评议制度、限时办结制度、首问责任制度等规章制度,使工作督查有章可循。二是抓党委、政府重点工作督办,特别是一些涉及面广、难度大的工作,做到事事有回音,件件有着落。
四、内化责任,锻造队伍。
一是加强坐办管理,要求办公室人员轮流坐办,坐办人员坐办日不得离开办公室。二是工作实行目标管理,按照全年的工作
安排,将办公室各项工作任务分解到人,进行量化考核,并将考核结果作为干部绩效考核的重要依据。三是信访接待保稳定。我镇继续实行信访工作“一把手”负责制,坚持领导信访接待日制度,办公室要求对来访的群众要做到耐心接待、热情服务,对信访的内容要建立台帐、详细记录。并定期开展矛盾纠纷摸底排查工作,及时化解苗头,防止酿成大规模群体性事件。四是专项工作上档次。认真做好应急管理、政务公开、统战、机要、保密、档案等专项工作。对于专项工作,做到专人负责,提档升级。继续宣传贯彻《保密法》,实施依法行政,推进保密工作法制化,加强了对涉密人员的教育和管理,加强了计算机信息系统的保密技术防范和管理。在档案、史志工作上,我们加大了对档案资源建设和档案创新工作力度,不断丰富了档案藏量,优化了档案结构,提高了档案资源的利用率。
一年以来,党政办公室取得了较好的成绩,但是,也存在着一些不足:一是办公室工作人员较少,主要精力集中在公文处理、公务接待、服务协调上,学习力度不够。二是工作创新性不够。下一步,我们将严格按照镇党委、政府的要求,坚持用科学的理论武装团队,不断提升工作人员素质,用团结向上的工作氛围凝聚团队,克服困难,艰苦奋斗,对内不断提升自身素质,对外做好服务协调工作,扎实推进我镇各项事业发展。