某学院201x年就业工作总结 定稿_二级学院基本工作总结
某学院201x年就业工作总结 定稿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“二级学院基本工作总结”。
打造多元平台，拓宽就业渠道 多措并举推进毕业生高质量就业
—xxxx学院201x年就业工作自查总结报告
二○一五年三月
打造多元平台，拓宽就业渠道 多措并举推进毕业生高质量就业
—xxxx学院201x年就业工作自查总结报告
2014年，面对持续增加的毕业生人数和日益严峻的就业形势，xxxx学院认真贯彻教育部和省教育厅高校毕业生就业工作会议精神，充分认识就业工作的重要性，增强责任感和紧迫感，始终贯彻以人为本的精神，切实抓好毕业生就业工作。在学校就业部门的领导下，全院师生凝心聚力、迎难而上，不断探索工作思路、创新工作机制，搭建就业平台，完善就业工作体系，着力加强毕业生就业指导与服务，圆满完成了2014年毕业生就业工作。根据xxx学„2015‟10号文件《关于开展2014年毕业生就业工作评估考核的通知》的要求，现就我院毕业生就业工作情况总结如下：
一、2014届毕业生就业基本情况
2014年，我院就业工作以服务学生为宗旨，以巩固“考研升学率”为特色，以提高“就业率”为着力点，以提升“就业质量”为目标，夯实专业基础，强化实践能力，培养创新精神，促进学生综合素质提高，凸显就业工作特色，为高质量完成学校就业任务打下了坚实基础。
我院2014届共有本科毕业生133人，其中应用化学51人、制药工程44人、环境工程38人；硕士研究生34人，其中有机化学专业26人，应用化学4人，学科教学4人。从2014年的就业结果看，本科生就业率达100%，其中协议就业占67.67%，灵活就业率0.75%，考研升学为31.58%；研究生就业率达100%，其中协议就业88.24%，升学占8.82%，灵活就业占2.94%。
二、领导重视，全员参与，切实加强就业保障
1.领导重视，政策保障促就业。我院高度重视学生就业工作，成立了以院党委书记、院长为组长，领导班子成员xxx、xxx为副组长的院毕业生就业工作领导小组，全面负责并领导毕业生就业工作。学院定期召开党政办公会，研究制订就业工作方案，部署毕业生就业指导、就业帮扶、未就业毕业生谈话、毕业生教育及考研服务等各项工作，及时了解毕业生的就业状况，针对不同问题，研讨解决方案，提出应对措施，保障就业工作顺利开展。一方面，认真学习贯彻上级关于推动学生就业工作的政策、指示和精神，把毕业生就业工作与学院的快速、可持续发展相结合，全面落实，扎实推进。另一方面，学院强化人才培养质量，重视基础教学实践，提出“人人进学科，人人进专业，人人进课程”的要求，不断完善人才培养体系，确保学生专业知识牢固，实践技能过关，为高质量就业打下坚实的基础。
2.制度健全，完善就业工作体系。我院先后制定了《xxxx学院就业工作实施细则（草案）》、《xxxx学院就业工作领导小组工作职责（草案）》、《xxxx学院考研奖励办法（暂行）》、《xxxx学院本科生导师制实施方案》、《xxxx学化院“名师有约”制度实施办法》等学院层面促进就业的文件，使学院的就业工作有章可循，有序推进。
3.经费支持，物质投入保就业。为保证毕业生就业工作顺利开展，学院在经费上给予强有力的支持。除按照学校的要求配套就业经费，还在考研奖励、就业基地建设、就业市场开拓、毕业生跟踪调查、毕业生就业工作宣传等方面给予经费支持。
4.搭建平台，畅通信息服务渠道。学院专门设立了“毕业生就业”专栏，就毕业生关心的就业政策、制度等关键信息进行宣传、解读，充分利用会议室、多媒体报告厅、自习教室等作为用人单位的招聘场所；同时还利用学院电子显示屏、飞信公众平台、QQ、微信、微博等新媒体手段发布就业信息；学院网站也开设“就业信息”专栏，发布用人单位的招聘信息，确保毕业生及时、准确、全面的获取各类就业信息，为学生就业提供“定心丸”。
此外，学院建立了完善的学生档案管理制度，专人管理，跟踪学生在校期间的表现，如实、全面记录学生信息。学院能够规范、认真、全面、准确地完成毕业生档案的整理与派遣，实现学生档案的零误差派送。
5.全员参与，努力保持高就业率。学院充分发动广大教职工积极参与就业工作，创造全方位、多层次、全过程支持毕业生就业的良好环境，形成齐抓共管、全员参与的良好氛围。一是选拔高学历、高职称的优秀骨干教师担任兼职辅导员，让他们以个人的学习、工作经历言传身教，以人格魅力影响并引领学生的成长成才，为学生营造优良的学习氛围和成长环境；二是利用教师的社会资源建立就业实习实训基地，为毕业生的实习实训搭建更为宽广的平台；三是鼓励教师为毕业生就业牵线搭桥，提供就业信息、推荐就业岗位，指导帮助毕业生就业。
目前，学院已经初步形成了“以院领导班子为核心，以学生工作领导小组为主体，以辅导员队伍为抓手，全院教职工共同参与”的毕业生就业工作体系,全方位、多渠道为学生就业提供服务。
三、拓展市场，深入开拓就业渠道
1.扩大就业实习基地，拓宽就业渠道。2014年，学院继续与江苏xx医药销售有限公司、江苏lf生物化工股份有限公司、江苏enhua药业股份有限公司、lm化工股份有限公司、xxxx科技实业有限公司、徐州xx科技实业有限公司、徐州yl精细化工有限公司、徐州td焦化有限公司、徐州tq化工有限公司、江苏cl建材科技有限公司、徐州zykj工业有限公司、苏州ck药业有限公司、江苏jlhg有限公司、徐州dzsw运营有限公司、徐州市cpzljdjy中心等十几家用人单位保持紧密联系，为学生实习、就业开拓渠道，创造良好条件。其中jlhg有限公司的“订单式”人才培养为我院学生实习、技能培训提供了便利条件。
2.组织专场招聘会，增加就业机会。在做好毕业生就业指导的同时，学院积极开发就业市场，为学生就业拓展更大的空间。学院组织毕业生赴南京参加江苏省化工行业协会组织的化工、制药及相关专业人才专场招聘会；组织学生赴泰州参加中国医药城专场招聘会，考察就业市场，了解有关用人单位需求，积极向用人单位推荐我院优秀毕业生。同时，学院多方联络，积极创造条件，先后邀请了康龙化成（北京）新药技术有限公司、江苏恩华药业股份有限公司、徐州北矿金属循环利用研究等企业来学院举行专场招聘宣讲会。专场招聘宣讲会，为毕业生的就业和用人单位选拔人才搭建了方便、快捷的交流平台，同时进一步增进了用人单位和毕业生的沟通与了解，为进一步提升毕业生就业质量打下了坚实的基础。
3.了解就业信息，把握就业动向。信息的畅通与否是毕业生顺利就业的关键，为此，学院多方搜集就业信息，及时通过学院网站就业信息栏、学生工作信息栏、qq群、班级干部等向全院同学发布，让毕业生充分知晓就业信息。我们还积极组织广大学生参加省、市、学校举办的人才招聘会，并派有关老师前往现场指导。同时，我院充分利用与中国移动合作建立的学生就业信息发布平台，更及时地发布各类就业信息。
四、加强实践训练，提高综合素质，增强学生就业竞争力
1.夯实专业基础，提高学生就业技能。扎实的专业基本功是成功就业的基础，学院通过举办本科生论坛、化学实验技能大赛、化学检验工（高级工）资格证培训等一系列与专业技能相关的活动，锻炼了学生的专业素质，培养了他们的实践能力和创新能力；学院还积极组织学生参加学校的简历设计大赛、“挑战职场，模拟面试”大赛等活动，增强素质，开阔眼界，提升应对就业竞争的能力。
2.加强就业指导，提升就业服务质量。学院充分利用各种形式开展就业指导教育，教育引导学生树立正确的就业观，调整心态，以积极的态度迈进职场。先后组织学生参加知名企业家报告会、就业指导服务月系列讲座等。同时开展专题学习、指导，以参加省就业创业知识竞赛为契机，推动学生就业知识的学习。2014年就业指导服务月活动期间，学院以“考研促进高水平就业”为目标，组织开展相关活动，全体师生员工积极参与、献计献策，工作成效显著。
3.拓宽非师范生就业途径，做好教师资格认定工作。在学校开展的非师范类教师资格认定工作中，积极组织学生参加双学考试、及时发布教师资格认定的信息、做好认定辅导工作。辅导员老师亲自带队组织学生体检，工作规范，材料齐全。我院2014届毕业生共有11名同学参加教师资格认定，全部顺利通过，合格率为100%。4.丰富就业活动，提升就业综合素质。积极组织学生参加职业生涯规划、创业计划书、简历制作大赛等创业、就业活动，注重提升学生自身素质和就业技能，推动学院就业工作顺利开展。
五、加强管理，注重规范，保证就业工作质量
本着一切为了学生的原则，学院在就业管理过程中，根据学校工作安排，在生源地审核上报、协议书、推荐表的注册与发放、就业数据上报、填写毕业鉴定、毕业生档案派遣等方面扎实开展工作，高质量地完成了各项任务。
1.严格把关，零误差完成生源审核。毕业生生源的审核，关系到学生的切身利益，对学生今后的工作和生活具有重要影响，学院指定专门老师负责。通过召开毕业生大会，仔细讲解审核要求，从思想上和行动上让每位学生意识到生源信息审核的重要性和严肃性，在学校规定时间内圆满完成年度毕业生生源信息审核工作，做到无错误（姓名、性别、生源地），无漏报。
2.细化指导，规范就业工作程序。就业协议书是学生就业的法律文书，推荐表是学生就业的通行证，两者对学生就业的重要性不言而喻。在推荐材料的审核和打印工作中，我院通过制作PPT、集体讲解、个别辅导、班主任和辅导员全程负责的形式，高效完成该项工作。2014届毕业生通过www.daodoc.com（江苏省高校毕业生就业联盟）注册个人真实信息，网上填写推荐表，审核无误；按时准确提交学院学生推荐表。
3.跟踪就业过程，即时统计就业数据。掌握学生就业的态势，跟踪学生就业情况，及时获取第一手的就业数据。在就业月报工作中，我院能够按照学校要求，全面详实记录学生就业的具体情况，认真统计，仔细落实，在规定时间内完成上报工作，数据准确，情况分析具体详细。
4.真实反映学生在校情况，确保毕业生信息无误。毕业生登记表，作为学生档案的组成部分，是对学生大学四年学习、生活等方面表现的总结。为全面、真实完成2014届毕业生鉴定工作，学院通过专职辅导员负责、毕业班班委组织填写、班主任审核保证信息真实有效等途径，确保了毕业生鉴定的高质量完成。
5.完善毕业扫尾工作，确保毕业生档案及时投递。自2013年开始，毕业生档案实行学院负责投递制，我院尽快适应新的形势，安排专人负责此项工作，严格按照“江苏师范大学学生档案管理规定”整理毕业生档案。从入学到毕业，学院制定了完整的档案管理制度，档案存放整齐，内容详实准确。2014年7月底，我院圆满完成毕业生档案投递工作。
六、打造工作品牌，以考研促进高质量就业
学院在认真开展就业工作的同时，注重工作创新，打造就业工作品牌。在全院师生的共同努力下，我院在学生考研方面形成了自己的特色。学院重点做了以下几方面工作：
1.考研动员会。考研一直是我院常抓不懈的重要环节，从新生入校开始就及其考研宣传，以考研促进就业，考研即为高水平就业的观念深入每一位学生内心。2013年10月15日，学院召开了10级考研动员会，解决同学们在考研上存在的问题和迷茫，坚定大家考研的信心，树立考研必胜的信念。
2.考研座谈会。11月份是考研同学的一个迷茫困惑期，多数同学在这一阶段都会感觉准备不足，无处着力，看不到漫漫考研路的尽头，容易产生放弃考研的念头。针对这一现象，学院于11月中旬召开考研学生座谈会，学院领导深入了解了考研学生的心理动态和实际需求，广泛听取了考研同学的意见和建议，表示全力以赴支持学生考研，为考研的同学舒缓压力、坚定信念。
3.“名师有约”制度。为了给学生搭建更好的考研平台，提高考研录取率，根据前期座谈会征集到的学生意见暨考研学生的实际需求，学院决定对考研同学进行分散式辅导。学院安排知名教授固定时间、地点进行辅导，所有考研同学在复习过程中如果有专业问题、学校选择、专业选择及其他与考研相关的困难或疑惑，均可以提前预约找老师进行“一对一”的辅导。这一制度的实施，使学生在考研复习备考过程中产生的疑惑得到了及时解决，有效鼓舞了广大考研学生学习的积极性，坚定了他们考研必胜的信念。
4.考研经验交流暨表彰大会。学院于2014年6月17日举行了2014届毕业生考研经验交流暨表彰大会，以此宣传考取研究生同学的先进事迹，发挥榜样的模范带头作用。在考研交流中，学生从学校、专业的选择，专业课、外语，数学等课程的复习等方面进行了交流，对准备考研的学生起到很好的指导作用。
5、做好全程服务工作。在复习备考期间，学院根据备考同学的需求提供了各种各样的服务。为缓解备考期间的心理压力，学院倡导“团队复习”模式，或以宿舍为单位，或以报考学校为单位集中复习。在考试期间，院领导、辅导员为考生提供全程服务，安排车辆接送考生，叮嘱考试注意事项，督促学生坚持到底。此外，积极向考研的学生提供全国高校的考研信息和咨询服务；加强与往届考入名牌院校的同学的联系，让他们积极地为师弟师妹们提供支持等等。由于以上措施的有效实施，我院2014届133名毕业生中报名考研学生人数过半，考取人数42名，占毕业生的31.58%，有效提高了我院就业质量和就业水平。
回顾2014年的就业工作，我院注重内涵建设，着力提升就业质量，凸显学院就业工作特色，在取得显著成绩的同时也存在着不足之处：如毕业生创业指导需要进一步加强，就业指导人员业务素质需要进一步提高，就业服务体系需要进一步完善，就业市场需要进一步开拓等。我们将结合学院实际情况，积极探索工作的新思路、新途径，扎实有效推进就业工作。
自评总分：192分
刀豆文库小编为你整合推荐8篇学院就业工作总结，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
刀豆文库小编为你整合推荐6篇学院就业工作总结，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
2012年度***系就业工作总结毕业生就业工作关系着我们学生的个人前途，是社会对我们所培养毕业生质量的重要考验,同时毕业生就业工作也关系着我院将来的发展以及生源等各项问题......
整合优势资源 突出专业特色 创新工作模式——cc学院毕业生就业工作特色鲜明2014年cc学院坚持“以质量为生命，以创新为灵魂，以服务为主题”的就业工作理念，强化内涵建设，注重提升......
学院就业工作总结总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，我想我们......
