综合实践工作总结_综合实践活动工作总结

2020-02-27 其他工作总结 下载本文

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姚周寨中学201-2011年第二学期综合实践工作总结

一、加强领导与管理是综合实践活动课程有效实施的根本

1、是健全管理机构:学校成立“综合实践活动课程实施领导小组”,由校长或分管校长担任组长,成员由学校、教务处、政教处、团委和各科室等有关职能部门负责人组成。领导小组负责对综合实践活动课程实施的领导、规划、组织和协调等工作。

2、是学校结合学校实际,制订切实可行的“综合实践活动课程实施方案”,对课程内容、实施方式、教师安排、资源建设、师资培训、课程评价等方面工作做好整体规划。

3、是加强舆论宣传,营造支持性的实施环境。学校积极向家长宣传综合实践活动课程的意义和价值,争取社会和家长理解、支持综合实践活动课程实施。

4、是努力建设综合实践活动课程基地,开发多样化的基地课程,并为综合实践活动基地建设提供必要的经费,保障综合实践活动课程的顺利实施。

5、是加强课程资源的建设,向教学一线提供切实可行的活动设计和活动案例,并利用计算机网络提供切实有效的互动研讨和展示平台。

6、是建立学生外出活动审批安全教育制度。部分学生参加的学校周边地区外出活动由任课教师提出申请,并提交安全预案,经学校综合实践活动课程实施领导小组批准方可活动。学校原则上同意参加学生数适可、学校周边地区且安全措施落实的活动,较远地区、较大规模的活动需经教育局批准,活动结束需及时向批准部门反馈活动安全情况。

二、师资建设、培训到位是综合实践活动课程有效实施的关键

新的理念、新的措施的落实最终要靠教师,综合实践活动课程实施的成败关键也就在教师。由于综合实践活动课程既没有课程标准、又没有教材,也没有教参,更没有专职教师,找不到可参考的教学模式、可供借鉴的成功经验,对长期以来依纲据本进行教学的老师来说,无疑是一种挑战。面对这门综合程度高,实践性、开放性强,课程资源开发需要时间、需要精力的课程普遍感到无从下手。因而,快速地建立一支能承担综合实践活动课程的师资队伍成为综合实践活动课程顺利实施的关键所在,师资培训成为当务之急。

三、精心组织,注重落实是综合实践活动课程有效实施的保证

课程落实是综合实践活动课程走向“规范化”、“常态化”的前提条件。综合实践活动课程是在不断探索与实践过程中走过来,我们在不断实践、观摩、研讨,反思过程中,感悟基础教育课程改革的精神实质,落实综合实践 活动课程的理念与目标,提高综合实践活动课程资源的开发和活动方案设计能力,积累综合实践活动实施过程的有效指导方法和丰富经验。随着先期课题、项目研究的有序开展,并吸引更多的教师、学生参与,综合实践活动领导小

3、政策支持系统的不足,缺乏课程顺利实施的保障机制:缺乏有效的评价、工作量计算办法,没建立综合实践活动教研机构、保障机制不配套等也制约了综合实践课程顺利实施。比如课程的评价系统的探索与研究,需要学校在管理上进一步统一协调整合,必须把评价纳入学校的行政系统中去才有可能形成科学合理的办法,产生导向性的价值评判标准;再如,活动基地建设、安全保障投入、社会及家长资源的开发利用、经费开支等决策都是课程实施中的行政要素。学校的机构设置必须和教育行政部门对接,确定负责部门和人员,在行政上享受同等待遇。

4、课程资源的开发出现理想的构想与现实建构的困难,综合实践活动不需要教材、资源包,这是理想的构想,也是最终追求的目标,但与现实相距甚远。为一线老师提供具有共性、示范性的案例或开发综合实践活动的基本方法和技能性训练的课程资源,有利于此门课程的有效实施,这已得到大家的共识。然而行政部门为了各校综合实践活动课程指定资源包,严重地制约了各校选择资源包的自主权,无论是组织者还是教学管理者,对综合实践活动课程的开设理解总是为课程资源的匮乏而苦恼。

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