片医工作总结（精选7篇）_医教工作总结

片医工作总结（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医教工作总结”。

第1篇：片医工作纪实[优秀]

耕耘

—片医工作纪实

（一）今天整理社区60岁以上老人健康档案，并与居委会的资料进行核对。突然想起重阳节马上要到了，于是，我把自己想在重阳节为社区老人送健康，免费为社区60岁以上糖尿病病人测血糖、血压活动向社区中心刘主任进行汇报。我的提议得到了刘主任的大力支持，并让其他片医组同时开展此项活动。虽然外面下着小雨，我说干就干，马上带着印好的通知，前往社区去张贴，把我们市一院航东社区卫生服务中心对老年人的关爱，送入家家户户。

冒着秋日濛濛的细雨，我骑着电动车，奔波在美景小区的楼房之间，湿滑的地面，让我的电动车一下子滑到了，被美景的王阿姨碰见了，阿姨心疼地对我说，“你这个傻孩子，咋这么实诚呢，你不会雨停了再来看我们这些孤老太太！” 我说，“阿姨，没关系，我年轻，摔一下没关系，天气转冷了，我不放心小区的老人，提醒他们，天冷了注意加衣，阿姨，您高血压，一定注意保暖，千万别冻着。”王阿姨拉着我的手，连声说，“你们片医真是太关心我们老年人啊！有了你们片医，我们老年人在家里也觉着安心多了，有事，一个电话，就上门服务，真是太方便啦！”

当我来到独居老人冯阿姨家时，冯阿姨看到我来了显得非常高兴，说“小陈片医，你真是个好片医啊，去年，我老伴在世时，你每星期都来看我们老两口，我老伴走了，你还来送他，现在你还经常来看我，真是太关心我们这些老年人啊！” 当得知周阿姨和老伴想近期做个全面体检，我马上帮他们联系体检事宜。晚上6点钟，我又拨通了美景小区子纯家长 的电话，询问孩子高烧退下来了没有，告诉家长，如果今天晚上孩子再发烧，要随时到医院去看。告诉孩子家长，孩子才半岁多，体温过高一定要退热，以免造成不良后果。子纯妈妈感激地说：“陈片医，我们孩子已经不烧了，谢谢你，心里时刻惦记着我们居民的健康，真是不愧为白衣天使这个神圣称呼啊！”

工作一天下来，虽然腰酸背痛，但是得到了领导和社区居民对我们工作的一致认可，我觉得自己做得很值。正如我们航东社区卫生服务中心刘春凡主任所讲，“每一名片医对你自己的片区，就像你所管的土地，只有辛勤耕耘，洒下辛勤的汗水，才能让土地开花结果！只有你付出了许多，才能收获很多！”

片医在身边，健康伴大家！

—片医工作纪实

（二）身为一名社区卫生服务中心的普通社区护士，作为一名基层社区片医，每天在大量的日子里都在做着一些琐碎的小事，平凡而不起眼。可是通过学习裴国梁院长讲话后，我发现，其实身边无小事，大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。因此，工作中的点点滴滴，都不容忽视。社区片医，是社区居民的健康卫士，一个神圣而庄严的职业，从穿上片医制服的那一天起，就注定与奉献、与牺牲结下了不解之缘。

今天中午，打开片医电脑，发现有几位慢病患者这个星期该上门进行慢病随访。对呀，董阿姨喜欢吃甜食，中秋节前我还专门打电话提醒她呢，一定要控制饮食，不知这一段她血糖控制的怎样？还有80多岁的刘素贞阿姨，她的血压怎

样，帕金森病还犯么…….下午，刚进董阿姨家门，董阿姨笑着说，“小陈，今天上午我还跟你曹叔叔念叨你呢，这不，下午咱娘俩又见到了。”我认真地帮阿姨测血压，又询问了她血糖情况。董阿姨高兴地讲：“小陈，多亏你在过节前提醒我，这不，这一段时间我血糖很正常，这都归功于你们片医的指导。”

走到小区花园边，碰上了80多岁的刘阿姨，老人拉着我的手，红着眼圈说，“闺女，我在咱们小区住了3年，你精心照顾了我3年。现在我的血压也不高了，帕金森病也让你们郑州市第一人民医院的杨主任给治好了，现在也不怎么犯病了。现在，我年纪大了，准备以后回老家住，咱娘俩，今天就算告别了。” 说得我心里也酸酸的，说，“阿姨，我会想你的，记着给我打电话啊！” 每天，我们都在进行着平凡而又琐碎的工作，每天，我们都在紧张有序地工作，每天，我们都在尽心尽力地工作。我们片医电话要求全天侯开机，居民有什么不舒服首先想到的就是我们。只要是我所管片区居民生病住院，无论刮风下雨，我都要亲自去陪同联系专家看病，对住院病人利用休息时间进行探望，病人出院后及时上门回访。

七年来，我和我的社区卫生中心的同事们走遍了辖区的大街小巷，走访了社区的家家户户，为居民提供“女儿式亲情服务“，把党和政府的各项健康惠民政策送入千家万户，把健康的知识传送到每个家庭。

没有豪言壮语，没有惊天动地的事迹，我和我的社区卫生中心的同事们都在默默地奉献着。这就是我的片医工作，点点滴滴，普普通通、平凡而不起眼。但是，看到社区里的老人们病愈后精神焕发，看到社区里孩子们的笑脸如花，看到他们健康地生活着；听到他们一声声”片医，多亏有你，太谢谢你了！”我越发感到社区卫生工作的重要性，越发感到自己的工作多么的神圣，心中越发感到无比的自豪！

工作就意味着责任

—片医工作纪实

（三）近几日，是我们国家一年一度的强化脊髓灰质炎疫苗强化服苗日，我们航东社区卫生服务中心每天的工作都很繁忙。由于我们中心地处城郊结合部，外来人口的小孩也多，很多小孩由于家长忙于生意，无暇顾及孩子，以至于孩子接种疫苗不及时，漏掉了很多基础疫苗;同时，这些孩子由于接种疫苗漏项、针次不够，很容易造成像麻疹、水痘等病的流行。为此，我们对每一名前来服糖丸的孩子的接种本都认真核查，并进行详细询问，及时为孩子们进行预防接种及查漏补种，并耐心讲解下一针什么时间接种，告诉家长及时接种的重要性。每一天下来，由于工作太忙连一口水也喝不上，中心的医护人员的同事们累得嗓子都哑了，腰酸背痛的，大家却没有一声抱怨，因为大家都认为肩负重任，人家家长能带着孩子来到我们中心，是对我们工作的信任，我们也一定要让所有的家长满意而归。为了医院实现跨越式发展，为了医院美好的每天，再苦再累也值！

由于连续高负荷的工作，我的颈椎病又犯了，可是看到预诊桌前一个个排队的家长，我只能强打精神，忍着病痛，笑脸相迎每一名前来接种的家长和孩子。

在旁边候诊的家长们感动地说，“你们航东社区卫生服务中心保健科不仅环境好、态度好、服务更好！打针的孩子这么多，你们这里的大夫却没有一点不耐烦的话语。你们为我们忙的连水都喝不上，真是太负责任了！”

是啊，工作就意味着责任，每一个工作岗位所规定的工作任务就是一份责任，你从事这份工作就应该担负这份责任。当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐！我们每一名社区片医都肩负着社区居民的健康，凡事多替居民着想，为居民提供女儿式亲情服务；居民的事情再小，作为片医，也要把它当作大事来对待。在实际工作中把细节做到极致，注重细节，创造感动。这是我和我的航海东路社区卫生服务中心全体片医同事们的共同心声。

第2篇：片医宣传标语

片医宣传内容

1.片医在身边，健康永相伴

2.片医进万家，健康你我他

3.服务百姓，健康人生

4.推行片医负责制，构建卫生服务新模式

5.实施片医网格化管理，落实片医责任制服务

6.转变医疗服务模式，当好居民家庭医生

7.让家庭拥有医生，让医生走进家庭

8.给我一份信任，还您一身健康

9.身边的片医，健康的使者

10.健康一个居民，幸福一个家庭

11.关爱传递真情，服务赢得健康

12.健康人生路，片医永呵护

13.只要您需要，片医随时到

14.片医服务走进门，争当居民健康守护人

15.片医服务时时处处，惠及百姓家家户户

16.片医服务有情有义，健康生活无忧无虑

17.心系万千家庭，情牵百姓健康

18.静脉动脉人脉，一心一意一德

19.社区和百姓两相连，卫生与健康一线牵

20.居民的贴心人，健康的守门人

21.健康生命有约，真情服务无限

22.小家大家社区一家，千好万好健康最好

第3篇：我的片医工作体会

我的“片医”工作体会

在3月29日【片医负责制】启动仪式后，我单位“片医”就奔赴我们的工作辖区—-苹果园居委会。我们没有经过培训、学习，没有经验可以借鉴，只有对“片医”工作的一腔热情。目前“片医”工作已经推进2个多月，在这段时间内，“片医”的主要工作是先期给予苹果园居委会的单位、门市、家庭建立居民健康档案，宣传政府的政策和登封“片医”的工作内容，在这短短的2个多月时间里，走出单位到社区，酸甜苦辣什么都有，在这里跟大家简单交流一下我的工作体会。

一、我在“片医”工作中的些许感受：

时常在欧洲的影视中，看到剧中人物生病，就联系“家庭医生”到家里出诊。当然那是在影视艺术作品中的表演，就是在现实的真实生活中，我想也只有富有的家庭才能够享受到。现在我们登封市的居民也开始享受“家庭医生”式服务，这个“家庭医生”就是我们“登封片医”。

刚进社区给居民建立健康档案，向居民介绍政府的惠民政策和登封“片医”工作的性质、内容，经过努力做思想工作，讲解“片医”及家庭医疗服务对居民的好处，大部分居民基本上都能接受，给与配合，但是有相当一部分居民不理解、不配合、不支持，给工作带来一些困难。目前社区医疗服务虽然有了较大的发展，但受传统医疗模式的影响，社区医生基本上还是坐等病人，并没有真正深入到社区了解居民的健康需求。现在我们“片医”的出现，不仅把社区服务的任务进一步细化，使社区医务人员的责任更明确，为每个家庭提供综合的卫生服务。相信随着工作的步步深入，劳动和汗水一定会换来居民的信任和理解。

在进社区居民家庭建立档案的期间，主动采取多种措施开展工作，在我们正常的上班期间，到居民家中，遇到社区很多居民家中没人（上班、做生意、外出等等），我们就加班加点，利用节假日、晚上挨家挨户为居民建档，常常是别人都下班在休息、吃饭，我们的“片医”却在小区院内、居民家庭为辖区的居民建立档案。我们每天都在重复着建档、体检、随访、宣传，也传递着我们“片医”服务的温情。在工作中，登封市的社区医疗服务中还有社区服务站在工作，造成了工作性质上的冲突，利益上的冲突，这些都额外的增加了工作上的难度，对“片医”工作的整体性必然造成破坏，造成居民档案错建、重复建档、拉人员建档，在与居民的沟通中，也知道还有互相指责对方的，在居民当中能起到什么效果？在此也不便细说，总之开展“片医”工作，就要努力去做好做细，真正做到为民、便民、利民。

健康知识宣传要的是效果，我们每次讲座的开展，都花费大量的心血，从时间的安排，人员的召集，从讲课的内容安排，再到居民的反映，都认真细致的安排，把每堂健康讲堂都安排得尽量完美。但是有时候还有不尽人意的地方，需要尽力去完善。

二、我对“片医”工作的几点意见：

“片医”应该是经过正规培训、学习、良好医疗水平的医生，既能给居民治疗和预防一些常见病，还能为辖区居民的健康生活养生给与指导。能否让居民满意，我认为，服务质量是关键。因为各个居委会的情况不一样、人员多、年龄差别大，还是依靠老的思想老的办法来对待，服务质量很难保证，因此，所有的“片医”要树立责任心和服务意识，保持良好的服务态度，不要走形式，让广大居民真正享受到切切实实的医疗保健服务。

作为社区“片医”，面对居民的信任，更应该在医德和专业技术等方面多加努力，加强医德医风和临床理论知识学习，以高尚的医德和专业技术为社区居民做好保健服务，相信医疗技术和责任心都较强的“片医”更能受到社区居民的欢迎。

要想达到更高的水平，必须有充足的专业医疗服务人员来支撑，而这又不是短期内能达到的。其次是医疗设备、设施，包括检查设备、治疗设备等，这也是为居民提供较高水平医疗服务的基础，而要想具备这些资源需要长期的、持续的、大量的投资。在目前条件不具备的前提下，我们要主动发挥主观能动性，主动创造条件开展“片医”服务。我们可以慢慢来，先提供基础的服务，然后随着医疗资源的不断充实，慢慢提高服务水平，最终满足居民的较高水平的服务要求。

寥寥数语不能表达全部感受，在今后的工作中再和同仁交流经验。医学在不断的进步，俗话说的好“长到老学到老”，作为一名“片医”必须要有终身学习的准备，时刻提高自己，为社区居民提供更好的医疗保健服务。

最后希望做“片医”工作的医务人员都记好一本主动服务账，每年可以向社区居民晒一晒，让居民给打打分，以便促进我们在今后的工作中更加尽善尽美。

登封卫校片医

钟跃伟

第4篇：医化学院宣传片解说词

医化学院宣传片解说词

第一部分：学校简介

浙江中部沿海孕育着一颗璀璨的明珠，苍茫的天台山孕育出他迷人的风韵，雄起的江南长城辉映出她秀美的风骨，滔滔的灵江水浸润出她灵动的风姿，而浩瀚的东海则淘洗出她恢宏的气度，她有一个古老的名字——台州。台州学院就座落在这里——国家级历史文化名城台州市临海。

台州学院是一所经教育部批准，由浙江省和台州市共管共建的综合性普通高校，办学历史悠久，其办学源头可上溯至1907年。2003年通过省教育厅的本科教学工作水平评估。2008年以19个指标17个A、2个B的优良成绩通过教育部本科教学工作水平评估。

学校校园面积1447亩，在椒江和临海两地办学。学校的办学设施先进，有馆藏图书130万册，中外文期刊3100种，拥有总值1.06亿元的教学、科研仪器设备，还建有标准田径运动场和游泳池等。

学校下设人文学院、医药化工学院等14个二级学院。开设了36个本科和20个专科专业，专业涵盖文、理、工、管、等九大学科。有全日制本、专科在校生13000余人。学校还与美国、德国、韩国、新西兰、瑞典等国的近20所高校开展交流合作，培养多批外国留学生。

历经了百年风雨历程的台州学院，在“澡身浴德、修业及时”校训的引领下，认真实施“跟跑跨越”战略，全面贯彻落实“目标引领、差距管理、过程控制、品牌创新、党建固本”二十字工作方针，大力推进内涵建设与质量提升，正朝着有影响有特色的地方大学昂首迈进。

第二部分：学院简介

医药化工学院，办学历史可追溯到1981年成立的台州师专化学科，现已拓展到化学、医药化工、材料化学三个系，下设化学教育、化学工程与工艺、制药工程、材料化学、高分子材料与工程五个本科专业和精细化学品生产技术一个专科专业。六大专业紧紧围绕台州五大支柱行业医药化工行业和塑料模具业、新兴产业原材料工业、国家级化工原料出口基地对人才的需要而设立，构成了较为合理的具有地方特色的专业体系。建有1个省级实验教学示范中心项目，1个省新世纪教学改革项目，1个省级重点专业，1个省级精品课程，3个校级重点专业，2个校级研究所和3个校级精品课程。（相关文件、图表

近年来，在“笃学、笃行，求实、求进”院训的指引下，秉承“管理稳院、学科强院、团队兴院、服务富院”的办学理念，认真实施“科学发展求精进，小步快走上”战略。学院以学校提出的“地方性、应用性、高教性、综合性”办学定位为导向，以培养复合型应用型人才为目标，从人才培养方案、师资队伍建设、人才培养条件、学生实践能力和学生学习主动性五大方面入手，努力实现办学转型，并逐步形成了自身的办学特色。

学院现有教职工92人，其中高级职称5人，副高15人，博士24人，硕士46人，是全校硕士生导师、海归博士后、博士数量最多的学院之一。学院重视教师的教学意识转型，通过教师进企业兼职、实践锻炼等提高教师的教学能力和科研开发能力。无机及分析化学教研室团队被评为校教学团队并推荐省级教学团队。学院还从省内外高校聘请了8位知名学者担任客座教授，带动学科建设，从企业聘请5位高级技术专家、中学名师来院兼课，促进应用型和复合型人才的培养。

学院非常重视实验室建设。在原基础化学实验室基础上建成的制药化工实验教学中心建有基础化学、制药化工、材料工程和分析测试4个实验室。近年来，学院加大教学设备的投入和实习基地的建设，大力改善应用型人才培养的条件，五年来投入各项经费1300万元，实验用房增至6073m2，800元以上仪器设备1758件，设备总值1560.26万元，并投入100多万元建立分析化学重点学科实验室。新添置了QUATTRO MICRO API液质联用仪、安杰伦高效液相色谱仪、红外光谱仪等一批公共类大型测试仪器和综合实验装置。

学院以“应用化学研究所”、“药物化学研究所”和“浙江省制药平台台州工作站”的创新平台，积极与企业开展横向合作，一进步推进科研服务地方，加速产学研一体化进程。现已与台州立发电子有限公司、浙江赛因科学仪器有限公司等单位共建研究所和示范实验室，实现人才资源、科研信息和仪器设备的共享。学院还先后与浙江省衢化集团、海正集团等20多家企业建立实习基地，加速产学研一体化进程。

学院教师在教书育人的同时，积极开展科学研究，科研成果显著。主持国家自然科学基金支课题1项，主持省自然科学基金5项，发表科研论文221项，中国分析测试协会科学技术奖一等奖1项。《Journal of Chromatography A》国际有影响力的期刊上有我们教师发表的论文。

第三部分：育人

以教学工作为中心。学院坚持人才培养质量是生命线的思想，逐渐形成了以“地方性、应用性”为导向的复合型、应用型人才培养方案。学院根据社会发展需要及时修订各专业的人才培养方案，如化学专业增加应用性教学内容，增设“化学教法研究”、“中学化学奥林匹克竞赛”、“实验设计与评价”、“教育研究方法”等课程。同时开设“应用化学方向”相关实用课程。化学工程与工艺专业开设工业分析及化工方向，制药工程专业开设化学制药、天然药物及生物制药方向。重视实践环节，通过设计性实验和课程设计等方式，培养学生的实践动手能力。增设自学课程，培养学生的自主学习能力。2002年开始，学院实行导师制，通过导师对学生的学习方法、科学研究及思想动态进行指导，促进学生的全面发展。

重视学生的科学研究工作。2005年学院率先在学生中开展科研立项，并安排科研能力较强的老师担任指导教师，通过开发性科研与应用性教育互相促进提高学生科研实践能力，以实验课程体系及实验项目改革为抓手，提高学生实验能力。采用到企业做毕业设计及见习实习，聘请企业科研人员担任毕业论文第二指导教师，让学生尽早了解、适应企业，以加速理论向实践转化的进程。通过课题立项，学生的科研意识何科学研究能力有了明显的提高。2007－2009年，学生获得浙江省“新苗人才计划”资助项目、省大学生科技创新项目多项，并在各类科研中获得好成绩，公开发表科研论文数篇，申请专利数部，申请到校立、院立项目多项。另外，学生还在浙江省基础化学实验大赛、化工设计大赛等各类竞赛中屡获佳绩。同时，学院注重学生的职业技能培养，积极组织各类职业技能考试，通过率很高。

形成了育人为本、德育为先的理念。在思想政治工作和教育管理方面，学院坚持“服务中心、学生为本、注重实效、争创特色”的方针，不断增强新形势下思想政治工作的针对性、主动性和实效性，做到“四个贴近”：贴近办学定位、贴近教学中心、贴近师生思想实际、贴近校园生活。充分发挥学生党员、团学会、学生社团在自我教育、自我管理中的作用，全面提高学生的综合素质。学院实现全程化的就业指导，毕业生就业率在全省同类高校中保持前列，近四年来毕业生的平均就业率达94.8%。

第四部分：学生活动

近几年，有关医化学子的报道层出不穷，学院多次获得党建工作创新奖、学生工作创新奖、先进党支部等称号。学院精心打造各种平台，为学生展现自我提供多彩舞台。

军事训练能磨练同学坚强意志。每年新生来校都要接受为期一周的军训，既增强了同学们的体魄，又培养了同学们坚强的意志和良好的纪律观念。

学生社团为同学发挥特长提供了舞台。医化学院有化学社和大学生科协两个学生社团。化学学以“学习科学，创新创业”为宗旨，开展了一系列具有本专业特色活动，08年度被评为四星级社团。

社会实践是提高同学综合能力的有效载体。学院每年都要组织同学走进社区、企业和农村，开展大学生暑期社会实践活动，借此培养同学们的创新意识，激发学生勤奋学习、敢于探索、奋发成才的主动性和创造性。学院多次获得暑期社会实践组织工作奖。

学院的文化体育活动丰富多彩。迎新晚会、科技创新晚会、歌唱比赛、诗歌朗诵比赛、新闻评论大赛、篮球赛等活动上，活跃着我们医化学子的身影；校运会上，医化学子连续三年获得团体第二名的好成绩。

第四部分：结语

近20年的办学，医化学院的毕业生遍布大江南北，他们在不同的岗位上发挥着自己的光和热，涌现出了一大批优秀的校友，其中有长江学者南开大学特聘教授严秀平，浙江省功勋特级教师郑才锜，伟星管业总经理金红阳等。他们已成为医化学子的楷模，他们坚忍不拔、吃苦耐劳、甘于奉献、勇挑重担的精神将不断激励医化学子走向一个又一个新的彼岸。“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。

第5篇：医政医管工作总结

2012年医政医管工作总结

2012年的医政工作在区卫生局的领导下，紧紧围绕全年工作重点，以质量、安全、和谐为主题，全面推进医政工作的开展，现将全年的工作总结如下：

一、严抓十六项核心制度的落实。通过深入到科室和一线查看各项制度的执行情况，如交接班制度，病房保证每天交接班；首诊负责制，医生对一个病人在我院的整个诊疗过程及转诊均应负责到底；病例讨论制度，通过每天的查房把疑难病例拿出来公开讨论以明确诊断和治疗方案，对不能明确诊断或是治疗的病例及时转诊并行调查追踪；病历书写和管理制度，坚持不懈的提高病历质量，不定期的经常对病房的病历进行检查、督导，使各项安全制度能落到实处，督促各位医护人员能及时完成和上交病历，在病历管理方面，问题病历或丙级病历不能归档；主张学习沟通制度减少和降低很多医疗纠纷的发生；手术分类和分级管理制度，通过手术分类分级的管理来限定手术医师的准入而建立了手术安全的保障机制等。

二、狠抓“三基三严”工作，组织各类培训，加强继续教育，不断提高我院职工的业务素质。我们制定每周二次的学习制度，以理论学习、实地操作等多种形式来掌握卫生法律法规知识、各种时令传染病常见病的诊疗、各种应急处置的能力，提高临床业务人员的诊疗水平和操作技能。

三、顺利开展了电子打印病历。通过各方努力，我院今年顺利实施了电子打印病历，大大提高了我院医疗文书书写的规范化，使病历质量得到了大幅度的提高。

四、狠抓服务能力和服务质量，实现社会效益和经济效益的双赢。我们不断在为拓宽服务范围和优化服务环境上努力。今年年初通过派员到上级医院学习妇产科三个月，现能顺利开展各种妇产科常见病的诊治，为广大妇女疾病患者提供了方便。我们在各通道设置了醒目的标识牌，将24小时服务电话公开，便于群众联系。通过拓宽住院患者的诊疗常规项目不仅为临床的诊疗提供了更有力的依据，而且赢得了巨大的社会效益和经济效益。

五、定期开展处方点评。开展处方点评工作是医院持续改进医疗质量和强化药品临床应用管理的重要内容，是提高临床药物治疗水平的重要手段。我们对于不合格处方医生进行及时谈话并责令改正错误。我们正试图改进工作方法，就是将不合格处方医生在医院QQ群内通报。在抗菌药物管理方面制定了分级管理措施，建立医院抗菌药物目录和越级使用审批制度。

六、医疗质量检查。医院每月对各科室进行一次医疗质量的检查，通过检查发现问题、指出问题排除隐患，及时使问题能够得到及时解决，问题能够整改落实到位，同时对问题科室和个人兑现奖惩制度。

七、医院感染管理。积极对医院感染管理工作进行全方位的督查，检查发现的问题和不足在护士长的协助下能够及时整改到位。我院年内无医源性感染事件发生。

八、注意设备的维护和更新。对设备的维护使设备随时处于备用状态，急救设备随时处于应急状态。

虽然今年取得了很好的成绩，我们仍应保持清醒的头脑，工作中仍存在诸多不处，如病历完成不及时，抗菌药物的使用率达标尚有一定距离，还有我们医务人员在实际操作和医疗救急方面存在一定的能力不强。我们在今后的工作中将在这些问题方面上着重下一些功夫，努力使我们医政工作更上一层新台阶。

栗溪卫生院

二O一二年十一月

第6篇：片区工作总结

桂花中心学校二片区

2010——2011学年片区工作总结

根据桂花中心学校的文件精神和教研工作要点，结合本片区的实际，我片区成立了语文、数学教研组，并认真开展了片区教学教研活动。现将本年度主要主要工作总结如下：

一、成立片区教研组

2010年9月12日下午，在桂花中心完小召开了片区各校校长会，正式成立了片区语文、数学教研组。会上，各校分别介绍了各自管理、教育教学教研等情况；确定了片区教研领导小组成员，制定了本学年工作目标，拟定了本学年教研活动计划。片区主任杨从云、片区副主任钟贵宝在会议上做了重要指示，对我片区教研工作提出了具体要求。

二、组织开展了片区语文、数学教研活动

根据片区教研组的安排，本学年先后在桂花中心完小、处立里小学组织开展了二年级至六年级语文、数学两个学科的教研活动。每次教研活动都要求片区内各学校校长（教学点负责人）、教导主任、学科教研组长、2-5人相应学科的教师参加。教研活动按“上课——教后反思——评课——专题讲座”的模式进行，从实际出发，基本达到“人人齐参与，共同促提高”的活动效果。

三、教研活动开展情况及效果

1、二片区的教研活动，我们共安排了5次，主要进行了专题研讨、上公开课、听课、说课、评课、反思六种形式的教研活动，涉及了语文、数学两个学科的内容。

2、为使教研活动有序高效，达到预期目的，学校由教导处负责安排二片区的教研活动，制定了切实可行的活动方案，责任到人，分工明确，接待、服务周到。教研活动的承担教师为我片区的优秀示范教师，教导处与二片区的处立里小学及时沟通，将活动的时间、内容及时告知该校，形成两所学校互相联系，共同学习的氛围。

3、本学期二片区主要进行了以下的教研活动：

（1）2010年10月20日，处立里小学李晓鹏老师执教二年级数学《乘加、乘减》，课后，在中心学校教科室周主任的组织下，我片区7位教师进行了标杆教学专题研讨。

（2）2010年12月20日——22日，我片区33位教师在桂花中心完小开展了“标杆教学课堂量化考核”教研活动，此次活动历时3天，片区内一些优秀教师脱颖而出，课堂教学风格各有千秋。

（3）2011年3月22日——23日，我校认真组织了“标杆教学课堂实践”第一阶段的教学研讨活动，24位教师全部参与，评比出了4位优秀教师参与片区教学研讨。

（4）2011年3月25日——26日，在片区主任的带领下，我校5位教师到处立里小学参加了该校“标杆教学课堂实践”第一阶段的教学研讨活动，同时开展了民族特色课间操《彝山欢歌》的教学。

（5）2011年4月5日，我片区的“标杆教学课堂实践”第二阶段——片区研讨，在我校举行。此次活动推选出4位优秀教师代表我片区参加桂花乡的“标杆教学课堂实践”第三阶段——展示交流活动。

（6）2011年4月13日，我片区推选的4位优秀教师参加了桂花中心学校“标杆教学课堂实践”第三阶段活动——展示交流。在此次活动中，4位教师分别取得了二、三等奖的成绩。

4、两所学校的老师都能按时参加片区的教研活动，参加教研活动的老师们对我校开展的活动都给予了高度评价。

5、二片区教研活动的开展，进一步发挥了我片区优秀教师的示范作用，促进了教师自己素质的提高，促进了优质学校更好地发挥示范作用，帮助捆绑学校教师的发展和教学质量的提高。

四、存在的不足和今后工作的方向

由于片区学校分散，教研活动涉及年级较多，对一些具体组织工作考虑不够周全，活动开展略显困难（特别是交通问题）。

今后片区教研活动的方向：

1、创造性的开展片区教研工作，务求实效，解决在教育教学中的共同性问题，真正做到以教研促课改，以教研促教育教学质量的提高。每次活动力求专题化，每一次研讨都能重点突破一、二个平时教学中带有普遍性的、比较薄弱的且又急需解决的问题，决不做无主题的活动研究。

2、片区内学校之间应经常联系，扎实开展工作，根据本片区的教研计划安排，各校参与教研的教师都要做好发言准备，做到有备而来，保证教研活动认真有效地开展。

3、加强片区教研的管理。注重教研质量，充分发挥片区教研平台的合作交流作用，求真务实，避免片区教研趋向走形式，逐步实现片区教研资源互补、整合和共享，提高片区各校的教研教学水平，形成较浓厚的教科研氛围，促进各校的教育教学质量再上新台阶。

4、开展评优课、示范课活动，开展论文交流活动。

5、进行管理工作经验交流。

桂花中心完小

处立里小学

2011年6月26日

第7篇：片区工作总结

片区2011年工作总结 2010 年 工 作 总 结

自4月12日经信局、泗河办片区搬迁推进组成立以来，积极作为，超常运作，一天一调度，倒排工期，强化督查，实行一线工作法，现场调度、现场研究、现场解决，快速推进，圆满完成了拆迁工作任务。

一、任务目标

经信局、泗河办片区改造开发项目共需搬迁1212户，其中住户1080户，商业132户，拆迁面积12万平方米。计划分两期实施搬迁改造，今年完成第一期8万平方米、856户的搬迁工作任务；明年上半年进行第二期搬迁。

二、完成情况

第一期搬迁涉及两个村街、11个机关事业单位和3个企业家属院，共有856户（其中门头房65户），面积大，户数多，下岗职工多，拆迁范围之广、情况之复杂、任务之艰巨是我县建设史上少见的。经过五个多月艰苦细致的工作，完成了856户、8.1万平方米的房屋拆迁和垃圾清运工作，按时完成了县里交给的搬迁工作任务。10月18日，举行了城区大型棚户区改造项目暨金泉广场奠基动工仪式，回迁安置房开始兴建。

为保证银座商城顺利开工，提前启动了二期2.34万平方米房屋搬迁。涉及干休所、军休所、泗河办、面粉机厂沿街六层楼和西关街社区，共需搬迁193户，其中住户156户，门头房37户。截止目前，已有164户签订协议。泗河办、军休所、干休所家属院已拆除完毕，西关街社区已拆除60户。

三、主要工作措施

（一）摸清底子，了解实情，做到有的放矢。为做到搬迁工作政策明、底子清、对象准、易操作，进行了资料审查、实地勘查。同时，加强政策学习，进行广泛宣传。4月12日本片区指挥部成立后，第二天就召开了学习和动员会议，组织业务学习，使工作组成员尽快熟悉搬迁政策。为使广大拆迁户理解拆迁、支持拆迁，要求各单位拆迁工作组深入到搬迁居民家中，逐户发放《明白纸》、《征求意见书》、《拆迁安置房序号挑选办法》，形成强大的舆论氛围。鼓励抓紧时间寻找租赁房源，协助搬迁户落实可租赁房源。对不理解、不配合，有抵触情绪的群众，各工作组不厌其烦、耐心细致地做宣传解释工作，有的要去家中几十趟，真正做到了苦口婆心、说服教育，从而促使被搬迁户理解、配合、支持旧城区改造开发，自觉主动地搬家。

（二）强化调度，严格奖惩，提升搬迁速度。高目标引领、高强度推进、高效率落实。坚持每天上午8：30召开例会，调度督查工作进展情况，研究解决各搬迁单位遇到的困难和问题。对搜集到的意见、建议，及时反馈，商讨

岁以上老人、残疾人、重病人给予优先选择一楼楼层的照顾。规范程序，政策激励搬迁，对在搬迁公告发布前提前搬迁腾空房屋的，给予增发一个月的租房补贴。三是热情服务，精心做好信访接待工作。在处理拆迁矛盾、解决拆迁纠纷和群众反映的重点和热点问题上，坚持特事特办，急事快办，难事巧办，笑脸相迎，热情接待，耐心听取被拆迁人的上访，尽可能解决提出的问题，维护当事人的合法权益。先后接待了面粉机厂、盐务局、工商局、干休所等家属院选出的代表，耐心给予答复，避免了矛盾的激化。派业务组有关人员到县人大、交警队、工商局、干休所等单位，现场解答群众对小高层、高层住宅提出的疑问，宣传物业费减免、电梯不计入公摊面积等各项优惠政策，取得了良好效果。

（四）细致分工，严格定位，确保抓阄顺利。制定了详细的《抓阄实施活动方案》，划分主持摸号组、现场安全保卫和后勤保障组、协议签订组、政策解释组、复核验收组、现场监督组、宣传稳定组，各组统一行动，准时到场，做到衔接无缝隙、无漏项，确保了抓阄工作圆满顺利进行。上半年第一期拆迁，分五批组织完成了856户搬迁户的抓阄、签订补偿安置协议、验收腾空房屋和发放“选房序号证”等工作。下半年第二期拆迁，又分三批组织完成了193户搬迁户的抓阄和签订协议工作。

（五）注重方法，凝聚合力，加快搬迁进度。一

工程，建成一个布局科学、环境优美、品位高雅、设施齐全、功能丰富的现代化住宅和商业区，让回迁户满意，为泗水的城市改造建设做出更大的努力！

二○一○年十二月